Sumario El feriado debe ser continuo, como asimismo que, por excepción y de común acuerdo, las partes pueden fraccionar el beneficio en el exceso sobre diez días hábiles. Respecto a las condiciones y oportunidad en que resulta procedente el fraccionamiento del feriado legal, esta Dirección, mediante dictamen Nº 4.497-405, de 28 de junio de 1990, determinó que sólo los días de feriado que superan...
Ord. N°3108. 9 de julio 2018. Calificación de actividades de trabajadores que prestan servicios domingos y festivos. Trabajadores de hoteles
Sumario Tratándose de aquellos dependientes cuyo empleador mantiene simultáneamente establecimientos que desarrollan actividades clasificadas en los numerales 2 ó 7 del artículo 38 del Código del Trabajo, por ejemplo, un casino de juegos que cuenta con restaurantes y hotel, la categorización de los trabajadores para efectos de la aplicación de la Ley Nº20.823, debe hacerse en función de las...
Ord. N°3111. Feriado irrenunciable de trabajadores de cafetería
Sumario Los trabajadores que se desempeñan en una cafetería ubicada en una clínica tienen derecho al goce de feriado irrenunciable los días 1 de mayo, 18 y 19 de septiembre, 25 de diciembre y 1 de enero de cada año, bajo el sistema de alternancia anual previsto en el inciso 1º del artículo 2º de la Ley Nº 19.973. Mediante antecedentes 2) y 4), ha solicitado un pronunciamiento jurídico referente...
Ord. Nº 4817/326. 14 de noviembre 2000. Partes pueden convenir descanso de personal docente en vacaciones de invierno
Sumario El personal docente que labora en establecimientos educacionales particulares subvencionados se encuentra obligado a dar cumplimiento a las obligaciones que le impone su contrato de trabajo durante el período de vacaciones de invierno, sin perjuicio de lo que las partes pudieren convenir expresa o tácitamente. Mediante presentación del antecedente, ha solicitado a esta Dirección un...
Ord. Nº2546. 10 de julio 2014. Aplicación de cláusula tácita a profesionales de educación por descanso concedido en vacaciones de invierno
Sumario A los profesionales de la educación que prestan servicios en el colegio particular subvencionado, a quienes la empleadora, reiteradamente en el tiempo los ha liberado de prestar servicios, con goce de remuneraciones, durante las vacaciones de invierno de los alumnos, les asistirá el derecho a continuar haciendo uso de tal beneficio, por haberse configurado una cláusula tácita al...
Ord. Nº3963/075. 5 de septiembre 2006. Vacaciones de invierno en calendario escolar no es feriado para personal docente y no docente
Sumario El personal docente y no docente está obligado a continuar cumpliendo con las obligaciones que le impone el contrato de trabajo durante las vacaciones de invierno, salvo que el empleador haya convenido expresa o tácitamente con los mismos otorgarles descanso con goce de remuneraciones, situación en que, para recuperar clases no realizadas, en dicho período o parte del mismo, se...
Ord. N°1025/18. 21 de febrero 2018. Docentes de establecimiento administrador por Corporación Municipal no tienen derecho a feriado progresivo
Sumario A los docentes que se desempeñan en establecimientos educacionales administrados por una Corporación Municipal no les asiste el derecho a feriado progresivo. El docente que se desempeñe en establecimientos educacionales administrados por una Corporación Municipal no puede renunciar a la bonificación por retiro voluntario regulada en la Ley N°20.976 mediante la no suscripción del...
Ord. Nº2788/059. 30 de julio 2007. Feriado que rige respecto de docentes directivos de establecimientos educacionales
Sumario Las Corporaciones Municipales se encuentran facultadas para convocar durante el período de interrupción de actividades escolares a los docentes directivos de los establecimientos educacionales a realizar actividades de perfeccionamiento u otras actividades que no tengan el carácter de docencia de aula, siempre que no excedan de tres semanas consecutivas. Mediante presentación del...
Ord. N°5100. 7 de octubre 2015. Feriado legal. Remuneración integra. Promedio de los últimos tres meses. Ausencias injustificadas.Suspensión de la relación laboral
Sumario Las ausencias injustificadas al trabajo no suspenden la relación laboral, y por tanto, las remuneraciones del mes en que el dependiente se ausenta, deben servir de base para liquidar el promedio de lo ganado en los últimos tres meses. Mediante presentación del antecedente, Ud. solicita que se aclare el Dictamen Nº2921/55, de 21.07.2011, que concluyó:"Para determinar el promedio...
Ord. N°5651. 4 de noviembre 2015. Feriado legal. Reintegro a las labores en día sábado
Sumario Atiende presentación que indica. Mediante presentación del antecedente, solicitan Uds. a esta Dirección un pronunciamiento en relación al cambio en la forma de compatibilizar los días de feriado que ha implementado la empresa de Correos de Chile a partir del 4 de septiembre de 2015. Señalan que el día sábado nunca se ha contabilizado para los efectos del feriado legal ya sea que el...
Ord. N°2528. 20 de mayo 2015. Feriado legal. Base de cálculo. Gratificación mensual. Indemnización de feriado proporcional
Sumario Informa lo que indica. Mediante presentación de antecedente 2), ha solicitado un pronunciamiento jurídico a esta Dirección, respecto al sentido y alcance de la expresión "sueldo convenido", contenida en el artículo 38 inciso 2º del Código del Trabajo, con motivo del incremento remuneracional aplicable a los trabajadores que prestan servicios en domingo, en actividades descritas...
Ord. N°3256. 1 de julio 2015. Feriado legal. Base de cálculo
Sumario Atiende consulta que indica. Mediante presentación de antecedente 4) solicitan un pronunciamiento de esta Dirección en orden a determinar la procedencia jurídica de incluir en la base de cálculo del feriado anual de los dependientes de la empresa Transportes Cruz del Sur Ltda., lo pagado por concepto de horas extraordinarias, atendido que las mismas no tendrían la naturaleza jurídica de...
Ord. N°5033/59. 30 de septiembre 2015. Feriado legal. Otorgamiento anticipado. Límites; Efectos
Sumario 1. Resultaría jurídicamente procedente anticipar, en la especie, el otorgamiento del feriado a los trabajadores que prestan servicios en la industria del cultivo de ostiones -la cual ha debido paralizar sus actividades a raíz del temporal que afectó a la región de Coquimbo en el mes de agosto del presente año-, aún cuando los mismos no hayan iniciado la anualidad que da derecho a dicho...
Ord. N°4835. 21 de septiembre 2015. Feriado legal. Remuneración integra. Estipendios de pago diferido
Sumario Atiende presentación que indica. Mediante presentación citada en el antecedente 3), solicita un pronunciamiento de este Servicio, acerca de cómo debe el empleador pagar la remuneración integra durante el feriado en el caso de trabajadores de retail E- commerce, remunerados con renta variable, en que la venta es virtual y se perfecciona una vez que el comprador acepta la oferta publicada...
Ord. N°423. 31 de enero 2014. Feriado Colectivo. Modificación unilateral. Fechas inicio y término del feriado
Sumario Preciso es concluir que no existe impedimento legal en que el empleador varie las fechas de inicio y término del beneficio, en los términos señalados en la aludida presentación. Mediante presentación citada en el antecedente 4), se solicita un pronunciamiento de esta Dirección tendiente a determinar si el empleador puede modificar unilateralmente la fecha de inicio y término del feriado...
Ord. N°528. 6 de febrero 2014. Acumulación feriado legal. Facultades empleador. Uso de feriados
Sumario El empleador se encuentra facultado para disponer que el trabajador que ha acumulado dos períodos de feriado legal, haga uso de al menos uno de ellos, en forma previa a la acumulación de una tercera acumulación. Atendido el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales, la acumulación por parte del trabajador de más de dos períodos del feriado legal, no implica la renuncia o...
Ord. N°4209/65. Feriado progresivo convencional. Otorgamiento. Niega reconsideración de dictamen
Sumario Se rechaza la solicitud de reconsideración del Dictamen Nº1481/48, de 12.04.2005, por encontrarse conforme a la legislación laboral vigente. Por la presentación del antecedente 5), ese Sindicato solicita a esta Dirección que reconsidere el Dictamen Nº1481/48, de 12.04.2005, sobre feriado para el personal de la Pontificia Universidad Católica de Chile afecto al convenio colectivo vigente...
Ord. N°4198. 27 de octubre 2014. Feriado legal. Fraccionamiento; Cómputo
Sumario La Fundación Hernán Videla Lira deberá prescindir de la aplicación de la Circular Nº966, de 19.11.2005, para efectos de otorgar las fracciones del derecho a feriado, por las razones de derecho explicadas, como asimismo, en ningún caso deberán incluirse los sábados en el cómputo de este beneficio, sea para calcular el básico, el adicional o fracción del mismo. Por la presentación del...
Ord. N°5194. 23 de diciembre 2014. Feriado legal. Anticipo. Fraccionamiento. Trabajador con menos de un año de servicios
Sumario El empleador puede convenir con su trabajador el anticipo de días de feriado legal, no obstante no haber cumplido éste último el año de vigencia de la relación laboral que legalmente se exige para el ejercicio de tal derecho, pudiendo dicho anticipo corresponder a los diez días hábiles continuos de feriado o bien a uno o más de los días de feriado fraccionado. Mediante presentación del...