Sumario Los trabajadores que realizan labores como conserjes se encuentran exceptuados del descanso dominical y de días festivos en virtud del N°2 del artículo 38 del Código del Trabajo. De acuerdo con la distribución semanal pactada entre las partes -de lunes a sábado, excluyendo los días festivos-, no corresponde que los dependientes por los que consulta, que se desempeñan como conserjes,...
Ord. N°321. 8 de julio 2026. Ley Nº21.561. Cláusula tácita. Descanso dentro de la jornada diaria
Sumario Si las partes, han pactado en el contrato de trabajo la imputabilidad del tiempo de colación a la jornada diaria, de forma expresa o tácita, esta sólo puede ser modificada mediante el acuerdo de las partes, conforme a lo dispuesto en el inciso 3º del artículo 5º del código del ramo. A falta de consenso, la estipulación de imputabilidad se mantendrá vigente, pues no se ha dado el supuesto...
Ord. N°272/24. 25 de mayo 2026. Trabajadores de Conaf. Jornada de Trabajo. Ley Nº21.561. Servicio Nacional Forestal. Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas. Asociación de Funcionarios. Reforma de Estatutos
Sumario A los trabajadores de la Corporación Nacional Forestal que realizan labores de carácter transitorio les son aplicables las normas de la ley N°21.561 que reduce la jornada de trabajo a 40 horas, situación que no acontece respecto del personal permanente, quienes se encuentran regidos por el artículo 21 del D.L. Nº249, de 1973, del Ministerio de Hacienda, que establece una jornada...
Ord. N°252/20. 16 de abril 2026. Jornada de trabajo. Exclusión de la limitación de jornada. Artículo 22 inciso 2º del Código del Trabajo. Concepto de fiscalización superior inmediata. Interpretación administrativa. Principio de juridicidad
Sumario La exclusión de la limitación de jornada prevista en el artículo 22 inciso 2º del Código del Trabajo se funda en la naturaleza de las funciones desempeñadas y en el grado de autonomía efectiva con que estas se ejecutan. La autonomía efectiva no opera como una causal autónoma de exclusión, sino como un elemento indiciario que debe examinarse junto con la naturaleza concreta de las...
Ord. N°253/21. 16 de abril 2026. Reducción de jornada. Implementación de la rebaja de 44 a 42 horas. Ley Nº21.561. Ley Nº21.755. Jornada ordinaria de trabajo
Sumario Se reconsidera, en lo pertinente, la doctrina administrativa previa sobre la implementación de la reducción de jornada contemplada en la Ley Nº21.561, en todo lo contrario e incompatible con este pronunciamiento. La Ley Nº21.755, en su artículo 24, vino a precisar el sentido y alcance de la expresión "en forma proporcional" contenida en el artículo tercero transitorio de la Ley Nº21.561,...
Ord. N°204. 6 de marzo 2026. Reducción de la jornada laboral. Descanso dentro de la jornada. Ajustes en sistema de turnos
Sumario En consecuencia, particularmente respecto de la existencia de un sistema de turnos regulado en el Reglamento Interno el empleador deberá seguir el procedimiento establecido en el artículo 156 del Código del Trabajo, el cual podrá ser impugnado por cualquier trabajador o por las organizaciones sindicales de la empresa respectiva, conforme a lo señalado en el artículo 153 del mismo cuerpo...
Ord. N°212. 10 de marzo 2026. Causales de exclusión de limitación de jornada de trabajo. Fiscalización superior. Cargos de confianza
Ord. N°210. 10 de marzo 2026. Causales de exclusión de limitación de jornada de trabajo. Fiscalización superior. Cargos de confianza
Sumario Las funciones desarrolladas por los trabajadores que se desempeñan como "Technical Presale" en la empresa no pueden quedar exceptuadas de jornada de acuerdo lo dispuesto en el cuerpo del presente informe. Mediante presentación de antecedente 2), se ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento para determinar si la labor que realizan los trabajadores que ejercen el cargo Technical...
Ord. N°139. 17 de febrero 2026. Jornada de trabajadores del rubro hotelero. Descanso semanal en días domingo y festivos
Sumario No se otorgaron argumentos con el suficiente mérito para reconsiderar la doctrina contenida en el Dictamen Nº4.915/76 de 03.10.2016, razón por la cual se rechaza la solicitud de reconsideración de la jurisprudencia contenida en el señalado pronunciamiento. Mediante presentación de ANT.5) se ha requerido a este Servicio una reconsideración de doctrina, específicamente de la contenida en...
Ord. N°108. 6 de febrero 2026. Exclusión de limitación de jornada de trabajo. Beneficios incorporados por la ley Nº20.823
Sumario De acuerdo con la doctrina vigente de este Servicio los trabajadores que se desempeñan como "agentes financieros" pueden gozar de los beneficios incorporados por la ley Nº20.823, es decir, siete días domingo de descanso adicional en un año y de un incremento remunerativo de un 30% por las horas ordinarias trabajadas en día domingo, aunque se encuentren excluidos de la limitación de...
Ord. N°110. 6 de febrero 2026. Causales de exclusión de limitación de jornada de trabajo. Fiscalización superior. Cargos de confianza
Sumario Las funciones desarrolladas por los trabajadores que se desempeñan como "Peonetas y repartidores", no pueden quedar excluidas de limitación de jornada de acuerdo con lo señalado en el cuerpo del presente informe. Mediante oficio de ANT.3) se ha ingresado solicitud de pronunciamiento jurídico de parte de la organización sindical, planteando en primer lugar, que la mayoría de los...
Ord. N°119. 6 de febrero 2026. Trabajadores afectos sistema de turnos rotativos
Sumario Cumplo con informar a usted que, acorde a lo descrito por la organización sindical, no se observa en el caso concreto un cumplimiento al principio de certeza en la distribución de los turnos de trabajo de tipo rotativos. A través de ANT.2), se ha solicitado un pronunciamiento a este Servicio que se refiera a la situación de los trabajadores que se desempeñan en un ca// center de...
Ord. N°95. 5 de febrero 2026. Jornada de Trabajo y Descansos. Locomoción colectiva y servicios de transporte
Sumario Da respuesta y remite informe al Jefe del Departamento de Inspección para fines que indica. Mediante la presentación individualizada en el antecedente 5), el Sindicato Nacional de Empresa Tandem S.A. formula diversas consultas relativas a la jornada de trabajo, descansos y remuneraciones de los trabajadores que se desempeñan como conductores y asistentes para su empleador Tandem S.A. que...
Ord. N°126. 10 de febrero 2026. Jornada de trabajo y tiempos de desplazamiento. Especificidad contractual acerca del lugar de trabajo. Horas extraordinarias
Sumario La especificidad que debe contener el contrato de trabajo acerca de la zona geográfica en que debe desempeñarse el trabajador, es la señalada en el contenido del presente informe. Los tiempos de desplazamiento del trabajador desde su residencia hasta su lugar de trabajo, esto es la oficina regional o el primer centro de trabajo que debe visitar durante la jornada de trabajo diaria, y...
Ord. N°69. 27 de enero 2026. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Jornada
Sumario No resulta procedente que un funcionario regido por la Ley Nº19.378 que se desempeña en una Corporación Municipal esté sujeto a una jornada distribuida de lunes a sábado en caso que indica. Los trabajos realizados por un funcionario de la atención primaria de salud municipal en día sábado tienen el carácter de extraordinario aun cuando con ellos solo se cumpla la jornada máxima de 44...
Ord. N°39. 19 de enero 2026. Choferes de vehículo de carga terrestre interurbana. Tiempos de espera. Base de cálculo
Sumario Los tiempos de espera a bordo o en el lugar de trabajo no son imputables a la jornada laboral y su retribución o compensación queda sujeta al acuerdo de las partes, el cual deberá considerar, como base mínima, una proporción equivalente a 1,5 ingresos mínimos mensuales, en base a un denominador correspondiente a la jornada respectiva, siendo el denominador, la cantidad de horas...
Ord. N°4/1. Ley N°21.561 y sus efectos en las jornadas bisemanales de trabajo
Sumario La reducción de la jornada máxima semanal prevista por la ley N°21.561 es aplicable a los trabajadores sujetos a un régimen de jornada bisemanal de trabajo. A partir del 26.04.2024 la jornada máxima ordinario que se puede laborar en un régimen de jornada bisemanal es de 88 horas, desde el 26.04.2026 será de 84 horas y a contar del 26.04.2028 de 80 horas, distribuidas en todos los casos...
Ord. N°843. 30 de diciembre 2025. Choferes de carga terrestre interurbana. Jornada de trabajo
Sumario Mientras no entre en vigor la modificación introducida al inciso primero del artículo 25 bis del Código del Trabajo, relativa a la jornada laboral, continuará vigente la jornada de 180 horas mensuales, la cual no podrá distribuirse en menos de veintiún días. Sin perjuicio de ello, nada obsta que las partes acuerden anticipadamente acogerse a la semanalización de la jornada de 40 horas...
Ord. N°784. 25 de noviembre 2025. Jornada de trabajo. Distribución semanal. Reducción de la jornada laboral. Ley N°21.561. Ajuste al límite legal
Sumario Respecto de aquellos trabajadores cuyo régimen de jornada ordinaria de trabajo corresponde a cuarenta y dos horas semanales, distribuidas de lunes a sábado en turnos rotativos y en un solo turno, con un tiempo destinado a colación de treinta minutos no imputable a la jornada, no corresponde realizar un ajuste en la jornada semanal respectiva para dar cumplimiento al límite máximo de...
Ord. N°649. 15 de septiembre 2025. Jornada de trabajo. Tiempos de traslado
Sumario El tiempo de desplazamiento hacia los lugares en que se imparten capacitaciones o realizan auditorias, al igual que el empleador en el regreso a su residencia una vez cumplidas dichas labores, no constituye jornada de trabajo tanto para los trabajadores que cumplen funciones de Especialistas en Líneas Vivas/Energizadas y de Especialista en Calidad y Medio Ambiente de la empresa, conforme...