Sumario La adecuación de la jornada laboral acorde a los nuevos límites legales establecidos en el Código del ramo y en el artículo primero transitorio de la Ley N°21.561, debe ser fruto de un acuerdo suscrito entre los empleadores y las organizaciones sindicales o los trabajadores, según corresponda. A falta de acuerdo, los empleadores podrán efectuar la adecuación de la jornada...
Ord. N°195/5. 28 de marzo 2024. Reducción de la Jornada Laboral. Compensación de horas extras. Feriado. Ley N°21.561
Sumario El concepto de "año", utilizado en el inciso 4° del artículo 32 del Código del Trabajo, incorporado mediante la Ley N°21.561, debe entenderse como la anualidad de cada contrato de trabajo, contabilizada a partir del inicio de la relación laboral. El eventual feriado adicional originado a partir de la compensación de horas extras puede ser fraccionado en días completos, sin que pueda...
Ord. N°116. 15 de febrero 2024. Establecimiento Educacional Particular Pagado. Jornada de Trabajo. Ley N°21.561
Sumario La jornada laboral de los profesionales de la educación y el personal no docente que se desempeñan en establecimientos particulares pagados debe disminuir de 45 a 44 horas semanales, a más tardar, el 26.04.2024, luego a 42 horas el 2026 y finalmente a 40 horas en 2028. Ello, sin perjuicio de que las partes puedan pactar una reducción de la jornada de trabajo con anterioridad a l época...
Ord. N°84/4. 6 de febrero 2024. Jornada de Trabajo. Exclusión de limitación de jornada. Medios de supervisión. Sistema de registro y control de asistencia
Sumario La regla general en materia de jornada laboral debe ser su formalización por la cantidad de horas pactadas contractualmente y, en consecuencia, la utilización de sistemas de registro y control de asistencia y horas de trabajo. A partir de la entrada en vigor del artículo 33 del Código del ramo, esto es, a partir del día 26.04.2024, los sistemas electrónicos de registro y control de...
Ord. N°81/02. 1 de febrero 2024. Reducción de la jornada laboral. Ley N°21.561
Sumario Informa respecto al contenido y entrada en vigencia de la Ley N°21.561, que modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral, publicada en el Diario Oficial con fecha 26.04.2023. Por razones de buen servicio, se ha estimado necesario que esta Dirección aborde el alcance de los cambios normativos introducidos por la Ley N°21.561 que modifica el Código del Trabajo...
Ord. N°1370. 9 de noviembre 2023. Trabajadores de supermercados multifuncionales. Principio de certeza jurídica en las relaciones de trabajo. Flexibilidad en el ámbito laboral
Sumario No resulta conforme a derecho el modelo operacional que propone la empresa acorde a los fundamentos contenidos en el presente informe, en tanto, infringe de múltiples formas el principio de certeza jurídica acerca de la naturaleza de los servicios que deben prestar los trabajadores al interior de un supermercado. Por intermedio de presentación de ANT.2), el Sindicato Nacional de...
Ord. N°1204. 30 de agosto 2023. Semana Corrida. Trabajadores remunerados por día. Jornada de Trabajo y distribución
Sumario Los trabajadores remunerados exclusivamente por día, contratados para prestar servicios en una jornada ordinaria de trabajo distribuida en menos de cinco días a la semana no tienen derecho a percibir remuneración por los días domingo y festivos en los términos previstos en el artículo 42 del Código del Trabajo. Mediante presentación del antecedente 3), se plantea que la jurisprudencia...
Ord. N°1121. 11 de agosto 2023. Trabajadores excluidos del límite de jornada de trabajo
Sumario No se ajusta a Derecho la cláusula contractual que mantiene excluidos de la limitación de la jornada ordinaria a trabajadores respecto de quienes o concurren los requisitos que el inciso 2° del artículo 22 del Código del Trabajo establece para tal exclusión. Si en cumplimiento de sus facultades legales la Inspección del Trabajo verifica en terreno situaciones objetivas, que importan...
Ord. N°984. 12 de julio 2023. Jornada de Trabajo. Trabajadores Sector Hotelero. Recepcionista. Sistema de Trabajo que comprende días domingo y festivos
Sumario El establecimiento de sistemas de trabajo que comprendan los días domingo y festivos constituye una facultad propia del empleador que debe ejecutarse dando cumplimiento a las disposiciones legales pertinentes. Tratándose de todos los trabajadores de establecimientos hoteleros, para los efectos de autorizar su desempeño en días domingo y festivos y la regulación de sus descansos...
Ord. N°936. 10 de julio 2023. Jornada de Trabajo. Choferes de vehículos de carga interurbana. Tiempos de espera y descansos;
Sumario Atiende presentación relativa a consultas en materia de jornada transporte de choferes de vehículos de carga terrestre interurbana.Mediante presentación citada en el ANT. 2), solicita un pronunciamiento de este Servicio acerca de la jornada laboral del artículo 25 bis del Código del Trabajo. Indica que su solicitud refiere exclusivamente a que el Holding Manquehua opera con jornadas...
Ord. N°895. 30 de junio 2023. Trabajadores de los Cuerpos de Bomberos que vivan en dependencias de su empleador, no están sujetos a horario
Sumario Según el artículo 152 bis del Código del Trabajo, los trabajadores de los Cuerpos de Bomberos que vivan en dependencias de su empleador, no están sujetos a horario, sino que éste es determinado por la naturaleza de su labor, debiendo tener normalmente un descanso absoluto mínimo de 12 horas diarias. Lo anterior, en conformidad a lo expuesto en el presente informe.Mediante presentación de...
Ord. N°870. 23 de junio 2023. Jornada de Trabajo. Duración. Choferes y Auxiliares Buses Interurbanos
Sumario Atiende presentación relativa a consultas en materia de jornada transporte de choferes de vehículos de carga terrestre interurbana.Mediante presentación citada en el ANT. 2), solicita un pronunciamiento de este Servicio acerca de la posibilidad de aplicar una jornada 6x1 en el marco de la jornada establecida en el artículo 25 bis del Código del Trabajo, sin más antecedentes. Sobre el...
Ord. N°736. 19 de mayo 2023. Protección Datos personales. Sistema Control y vigilancia. Jornada de Trabajo
Sumario La medida de revisión y control de las cédulas de identidad de los trabajadores debe estar regulada en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa, así como las eventuales sanciones. Para el almacenamiento de los datos personales y sensibles de los trabajadores se requiere del consentimiento escrito del trabajador que autorice tal tratamiento. No es jornada pasiva...
Ord. N°772/26. 26 de mayo 2023. Tripulantes de Cabina. Rol de Vuelo. Contrato de Trabajo. Carácter Consensual. Días Libres. Facultad de alterar los días libres programados
Sumario El contenido del contrato de trabajo, en las materias que el legislador permite pactar, es modificado únicamente si media al efecto el mutuo acuerdo de las partes, no siendo procedente, por ende, la modificación unilateral. El empleador está facultado para modificar unilateralmente el Rol de Vuelo durante su vigencia, siempre y cuando tales modificaciones no afecten los días libres...
Ord. N°664. 3 de mayo 2023. Distribución de la jornada semanal ordinaria
Sumario Cabe recalcar que la referida disposición permite la distribución de la jornada semanal ordinaria, esto es, la jornada de 45 horas, en cuatro días. De lo anterior se sigue que la jornada ordinaria diaria no podrá ser en los cuatro días igual a 12 horas, pues en tal caso se excedería de 45 horas semanales, sino que alguno de los días podría llegar a 12 horas, pero debiendo los demás días...
Ord. N°2242. 27 de diciembre 2022. Jornada de Trabajo. Jornada Bisemanal. Días de descanso
Sumario La cantidad de días de descanso a que tendrá derecho el trabajador en una jornada bisemanal, dependerá de la cantidad de días domingo y festivos que hayan tenido lugar en el período trabajado, aumentados en uno salvo que las partes hayan convenido una determinada cantidad de días de descanso, la que en ningún caso podrá resultar una cantidad de días inferior a la que asegura la ley. Lo...
Ord. N°1801. 13 de octubre 2022. Interferiado. Jornada Laboral
Sumario En orden a que los trabajadores y trabajadoras puedan beneficiarse del descanso inteferiado durante el día 17.09.2022, por el cual se consulta, se deben cumplir ciertas formalidades que se encuentran contenidas en el Dictamen N°5510/262 de 23.12.2003 y que se encuentran contenidas en el cuerpo del presente instrumento. Los trabajadores que prestan sus servicios en jornadas de lunes a...
Ord. N°1688. 28 de septiembre 2022. Competencia Dirección del Trabajo. Ley Nº21.220. Jornada docente
Sumario Este Servicio carece de competencia para emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de materias que inciden en la potestad de dirección y administración, cuyo ejercicio corresponde exclusivamente al empleador. Atendido el principio de ajenidad que caracteriza la relación jurídico laboral, corresponde al empleador proveer los elementos o materiales necesarios para que sus...
Ord. N°1450. 23 de agosto 2022. Estatuto docente. Jornada laboral
Sumario No resulta procedente que las actividades curriculares no lectivas se pacten como horas de libre disponibilidad, de acuerdo con lo dispuesto por los artículo 69 y 80 del Estatuto Docente.Mediante presentación del antecedente 2), usted ha solicitado un pronunciamiento jurídico que determine si la jornada laboral de los profesionales de la educación, que desempeñan labores docentes...
Ord. N°1474/30. 25 de agosto 2022. Trabajadores del Comercio. Descanso. Plebiscito. Feriado Obligatorio e Irrenunciable
Sumario Los trabajadores que prestan servicios en centros comerciales administrados bajo una misma razón social, en particular, en un feriado eleccionario como el que se efectuará el 04.09.2022, por expresa disposición de la Ley N°18.700, no obstante, estar exceptuados del descanso dominical y en días festivos. Los trabajadores del comercio que se encuentran exceptuados de los feriados...