Sumario El derecho a 90 días de cáncer para un segundo año nace con la certificación del médico tratante de la condición de salud del niño o niña y la emisión de la primera licencia médica por dicha patología el primer año. Ahora bien, para hacer uso de los días de permiso por cáncer en el segundo año, el médico tratante del niño o niña debe extender las licencias médicas respectivas y consignar...
Circular N°3479. SUSESO. 13 diciembre 2019. Seguro acompañamiento de niños y niñas (SANNA). Instrucciones sobre contingencia estafo o fase terminal de la vida
Sumario El SANNA es un seguro obligatorio que permite al padre, madre o al tercero a cuyo cargo se encuentra el menor (cuidado personal del menor, otorgado por resolución judicial), que tengan la calidad de trabajadores, ausentarse justificadamente de su trabajo durante un tiempo determinado, con el objeto de prestar atención, acompañamiento o cuidado personal a los niños y niñas mayores de un...
Ord. N°5650. Ley N°21.015. Inclusión de personas con discapacidad. Asignatarias de una pensión de invalidez
Sumario Del tenor literal de las normas contenidas en el artículo 157 bis del Código del Trabajo y artículo 6 inciso 1° del Reglamento, se infiere que el legislador no ha establecido ninguna excepción con relación a los trabajadores que deben considerarse para el cálculo del 1%, debiendo incluirse, en consecuencia, para determinar dicho porcentaje el número total de trabajadores de la empresa,...
Dictamen SUSESO N°5197-2019. 31 de julio de 2019. Cotización de trabajadores independientes
Sumario Desde el año 2019, los trabajadores independientes comenzarán a cotizar para todos los regímenes, respecto a sus rentas del 2018, y quedarán cubiertos por ellos, en tanto que el ahorro para pensiones aumentará gradualmente. Para estos efectos, se contempla que todos los seguros sociales otorguen cobertura anual por las rentas obtenidas en el año anterior a la declaración de la renta, de...
Ord. N°3596. 18 de julio 2019. Inclusión de personas con discapacidad. Comunicación electrónica anual conforme art. 157 ter Código del Trabajo
Sumario Durante el mes de enero de cada año, el empleador deberá comunicar a través del registro electrónico dispuesto por la Dirección del Trabajo, la medida alternativa adoptada, sin que durante los dos primeros años contados desde la entrada en vigencia de la obligación de contratación del artículo 157 bis del Código del Trabajo, se exprese causa o razón fundada de la decisión adoptada. Este...
Dictamen N°4960-2019 SUSESO. 10 de julio 2019. Aviso previo a empleador de licencia por Ley SANNA
Sumario El Decreto N°69, de 2019, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba el Reglamento de los artículos 12 y 13 de la Ley N°21.063, que crea el Seguro para el Acompañamiento de Niños y Niñas, en su artículo 21 inciso segundo establece que "El beneficiario del traspaso deberá dar aviso previo a su empleador, a lo menos con 5 días hábiles de anticipación al inicio del traspaso,...
Ord. N°1325/12. 11 de abril de 2019. Personas con discapacidad. Personas asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional
SumarioPor las razones expuestas en el presente informe, no resulta jurídicamente procedente incluir en el porcentaje de cálculo de personas asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional, previsto en el inciso 1° del artículo 157 bis del Código del Trabajo, aquellos trabajadores afiliados a una Administradora de Fondos de Pensiones, -AFP-, que se hubiesen pensionado...
Dictamen SUSESO N°3781-2019. 19 de marzo 2019. Ley SANNA. Días de permiso por contingencias grave da salud
Sumario Procede que una vez agotados los días de permiso por una contingencia grave de salud, pueda volver a hacer uso de los días de permiso por otra de las contingencias graves de salud, consdideradas en la Ley SANNA, que no han sido agotados. Visto:La Ley Nº16.395 que fija el texto refundido de la ley de organización y atribuciones de la Superintendencia de Seguridad Social; el D.S. N°3, de...
Dictamen SUSESO N°54147. 6 de noviembre 2018. Empleadores deben pagar la cotización para el Seguro SANNA en caso de incapacidad laboral temporal
Sumario Si bien, durante los períodos de incapacidad laboral del trabajador, el empleador no debe pagar la cotización de la Ley N°16.744, ya que el riesgo laboral es cero, si debe pagar la cotización para el Seguro SANNA, ya que el artículo 26 inciso 5° de la Ley N°21.063 establece que "En caso de incapacidad laboral temporal del trabajador o trabajadora de origen común, maternal, de la ley N°...
Dictamen N°42615. 22 de agosto 2018. Forma de determinar cotización para seguro SANNA de trabajadores con licencia médica
Sumario El artículo 26 de la Ley N° 21.063 impone al empleador la obligación de efectuar la cotización para el seguro SANNA por todos sus trabajadores, la que se calculará sobre las remuneraciones imponibles, hasta el tope máximo vigente establecido en el artículo 16 del Decreto Ley N° 3.500, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 1980, consideradas al último día del mes anterior al...
Dictamen SUSESO N°42615. 22 de agosto 2018. Forma de determinar cotización para seguro SANNA de trabajadores con licencia médica
Sumario El artículo 26 de la Ley N° 21.063 impone al empleador la obligación de efectuar la cotización para el seguro SANNA por todos sus trabajadores, la que se calculará sobre las remuneraciones imponibles, hasta el tope máximo vigente establecido en el artículo 16 del Decreto Ley N° 3.500, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 1980, consideradas al último día del mes anterior al...