Sumario El trabajador que se desafilia de la organización sindical, estando afecto al instrumento colectivo negociado por aquella, deberá pagar el 75% o el 100% de la cuota sindical, según la oportunidad en que se haya producido la desafiliación. Mediante la presentación del antecedente 7), Ud. ha solicitado a este Servicio la reconsideración del Dictamen N°2825/78 de 22.06.2017, específicamente...
Ord. Nº 2442. 31 de agosto 2020. Caso en que trabajador que no participó de un proceso de negociación colectiva queda afecto al instrumento colectivo respectivo
Sumario Esta Dirección, mediante Dictamen Nº303/1 de 18 de enero de 2017, ha expresado que cuando el legislador quiso que un trabajador que no participó de un proceso de negociación colectiva estuviese afecto al instrumento colectivo respectivo, lo estableció expresamente. Tal es el caso del citado artículo 323 del Código del Trabajo, que en su inciso segundo señala que el trabajador que...
Ord. N°2217. 28 de julio 2020. Sala cuna. Bono compensatorio. Pacto en instrumento colectivo
Sumario La cláusula del contrato colectivo que establece el otorgamiento de un bono compensatorio de sala cuna, atendidas las condiciones de salud del menor, no impide que la madre trabajadora no afecta a dicho instrumento colectivo y que se encuentra en dicha situación pueda acceder a este beneficio, por constituir a su respecto un derecho irrenunciable. En aquellos casos en que exista un...
Ord. N°1867. 10 de junio 2020. Negociación Colectiva. Trabajadores afectos a un instrumento colectivo
Sumario Se confirma la doctrina contenida en dictamen Nº2393/59, de 02.06.2017, en cuanto resuelve que un pacto modificatorio de un convenio colectivo susclito por una organización sindical y su empleador no resulta aplicable a los trabajadores afectos a dicho instrumento que se desafiliaron de esa organización con anteriortdad a la celebración del referido pacto. Bajo el imperio de !a normativa...
Ord. N°1862. 10 de junio 2020. Extensión de beneficios. Derecho a negociar colectivamente
Sumario Sobre el particular es posible afirmar, acorde con lo sostenido en el dictamen ya citado, que atendido lo dispuesto en el inciso final del artículo 323 del Código del Trabajo, en la situación que se analiza dichos trabajadores quedarán afectos al instrumento colectivo que se suscriba, a partir de su entrada en vigencia, aplicándoseles sus cláusulas -no así los beneficios cuya extensión...
Ord. N°1871. 10 de junio 2020. Negociación Colectiva. Obligación de pagar el 75% de la cuota sindical
Sumario Las extensiones de beneficios realizadas con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley N°20.940, que moderniza el Sistema de Relaciones Laborales, se mantienen vigentes como un efecto que deriva de los instrumentos colectivos suscritos bajo la antigua normativa, en conformidad a lo dispuesto en el artículo segundo transitorio de la ley precedentemente referida. Esta circunstancia...
Ord. N°1821. 9 de junio 2020. Negociación colectiva. Pago de cuota sindical. Licencia médica
Sumario No resulta jurídicamente procedente realizar descuento alguno por concepto de pago de aporte o cuota sindical respecto del subsidio por incapacidad laboral que perciba un trabajador que se encuentre gozando de licencia médica, en razón de habérsele extendido beneficios del contrato colectivo vigente o en virtud de su desafiliación del sindicato con el cual negoció, encontrándose aún...
Ord. N°1818. 9 de junio 2020. Negociación colectiva. Vinculación al instrumento colectivo
Sumario La doctrina contenida en el Dictamen N°2904/74 de 23.07.2003, mediante la cual se establece una excepción a la obligación impuesta por el derogado inciso tercero del artículo 346 del Código del Trabajo, resulta plenamente aplicable tratándose de aquella prevista en similares términos en el inciso segundo del artículo 323, incorporado por la Ley N° 20.940 y, por tanto, es posible concluir...
Ord. N°1411. 8 de abril 2020. Negociación colectiva. Reemplazo de trabajadores en huelga. Trabajadores con vínculo a honorarios
Sumario La jurisprudencia administrativa ha interpretado que el legislador cuando prohíbe el reemplazo de trabajadores, lo ha hecho refiriéndose al cumplimiento de la función del trabajador que ejerce su derecho a huelga, y, por lo tanto, el enfoque debe estar radicado en dicha circunstancia y no en otra, como pudiese ser la naturaleza del vínculo del personal que presta los servicios, vale...
Ord. N°1443. 15 de abril 2020. Negociación colectiva. Extensión de Beneficios históricos
Sumario El otorgamiento de beneficios históricos a aquellos trabajadores no sindicalizados que ya los habían percibido, no da lugar a la figura de la extensión de beneficios y, por consiguiente, no resulta jurídicamente procedente el descuento por concepto de cuota sindical por parte del empleador. Respecto de aquellos trabajadores que se incorporan a una empresa con posterioridad a la...
Ord. N°1396. 8 de abril 2020. Negociación Colectiva. Prorroga y ultractividad de instrumento Colectivo
Sumario La suspensión del inicio de la negociación colectiva, como consecuencia del proceso de calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia conlleva necesariamente la prórroga del instrumento colectivo vigente y la suspensión de los plazos para presentar el proyecto de contrato colectivo, es decir que, aquel instrumento colectivo y, por ende, todo su contenido se extiende por el...
Ord. N°676. 5 de febrero 2020. Negociación colectiva. Contrato colectivo. Regla de la conducta
Sumario La correcta aplicación de la expresión “medio día de jornada libre” contemplada en el contrato colectivo firmado entre las partes, debe hacerse al tenor de lo dispuesto en el artículo 1560 y siguientes del Código Civil, considerando lo esgrimido en el presente informe. Mediante presentación del antecedente 3), el Sindicato de Grupo de Trabajadores Clínica Odontológica UDP, ha solicitado...
Ord. N°320. 16 de enero 2020. Negociación colectiva. Inhabilidad para negociar colectivamente. Reclamación
Sumario El trabajador a quien se le atribuya alguna condición que le impida negociar colectivamente en los términos del artículo 305 del Código del Trabajo y tal circunstancia conste por escrito en su contrato individual de trabajo, está legalmente facultado para reclamar de ello, personalmente o representado por la organización sindical a la que se encuentre afiliado, ante el Inspector del...
Ord. N°5609. 4 de diciembre 2019. Ejercicio de la facultad prevista en el artículo 342 del Código del Trabajo implica la exclusión de cláusulas de extensión de beneficios
Sumario El empleador podrá aplicar a todos los trabajadores de la empresa las cláusulas pactadas de reajuste de remuneraciones conforme a la variación del Índice de Precios al Consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas o el que haga sus veces, siempre que dicho reajuste se haya contemplado en su respuesta al proyecto de contrato colectivo. A este respecto, relevante será...
Ord. Nº5555. 3 de diciembre 2019. Beneficios históricos con arreglo a pacto de extensión
Sumario Para determinar si el otorgamiento de beneficios históricos debe efectuarse con arreglo al pacto de extensión de beneficios del artículo 322 del Código del Trabajo, deberá estarse a lo resuelto por la doctrina contenida en dictamen N°3826/31, de 20.07.18 y Ordinario N°4496, de 17.09.19. Mediante presentación del antecedente 2) han solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico...
Ord. Nº5569. 3 de diciembre 2019. Efectos de pacto de extensión de beneficios
Sumario El pacto de extensión de beneficios celebrado entre la empresa y el sindicato interempresa en referencia resulta aplicable únicamente a los trabajadores no sindicalizados de la misma que concurran a la aceptación de dicho acuerdo, en conformidad a la ley. Mediante presentación citada en el antecedente 2) requiere un pronunciamiento de esta Dirección sobre las siguientes materias: 1. Si...
Ord. N°5555. 3 diciembre de 2019. Negociación colectiva. Extensión de beneficios históricos
Sumario El pago de un número de horas de trabajo sindical mayor a las que concede la ley no puede ser extendido a las renovaciones de directorio. Lo anterior, no obsta a que las partes sometan el asunto planteado a conocimiento y resolución de los Tribunales de Justicia para que sea dicho órgano el que en definitiva se pronuncie respecto de la extensión del acuerdo.Mediante presentación del...
Ord. N°5461. 25 de noviembre 2019. Beneficios pactados en un instrumento colectivo predominan por sobre aquellos contenidos en la Ley N°21.109
Sumario Cabe señalar que en el evento de haberse pactado un descanso para colación por un tiempo mayor o en condiciones más favorables a las previstas en la norma legal citada, dicho pacto deberá mantenerse en iguales términos, pudiendo las partes imputar el descanso pactado a aquel establecido por la misma causa en el citado artículo 39, en la medida que aquel represente para los trabajadores...
Ord. Nº5442. 22 de noviembre 2019. Cálculo semana corrida. Jornada choferes de transporte carga. Validez cláusula
Sumario El bono variable por el que se consulta podrá servir de base de cálculo de la semana corrida en la medida que se cumplan los requisitos mencionados, determinación que deberá ser efectuada caso a caso, previo análisis de las condiciones fácticas en que se otorga el referido bono. El límite máximo de horas mensuales por concepto de tiempos de espera no puede ser excedido. Si lo fuera, esto...
Ord. N°4994. 21 octubre 2019. Validez de negociación individual existiendo contrato colectivo vigente
Sumario Independientemente de la valoración subjetiva que el recurrente realiza respecto de las modificaciones al instrumento colectivo que pretende realizar por la vía individual, no se ajusta a derecho el modificar las estipulaciones de un instrumento colectivo vigente mediante un contrato de trabajo individual, toda vez que el inciso tercero del artículo 311 del Código del Trabajo es claro en...