Sumario El sostenedor de un establecimiento educacional particular subvencionado no está obligado a pagar la bonificación proporcional durante el período en que los docentes ejerzan su derecho a huelga, salvo que, en virtud del principio de la autonomía de la voluntad, exista acuerdo entre las partes en un sentido diverso al expresado. Mediante Oficio del antecedente 9), se ha solicitado un...
Ord. N°323. 14 de julio 2026. Sueldo base. Bono de asistencia y puntualidad
Sumario El "Bono Asistencia y Puntualidad", debe ser calificado como sueldo o sueldo base y, por tanto, considerado para el pago de las horas extraordinarias pactadas. Mediante la presentación individualizada en el antecedente 7), se ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento jurídico destinado a determinar si los bonos denominados "Bono Puntualidad AUT." y "Bono Asistencia AUT.",...
Ord. N°307/28. 22 de junio 2026. Ingreso mínimo mensual. Reajuste. Monto. Ley N°21.830 de 22.06.2026
Sumario Los montos del ingreso mínimo mensual y sus efectos en materia laboral son los contenidos en el cuerpo del presente informe. Por necesidades del Servicio, se ha estimado pertinente fijar el sentido y alcance laboral de la Ley N° 21.830, publicada en el Diario Oficial de fecha 22 de junio de 2026, que reajusta el monto del ingreso mínimo mensual, así como la asignación familiar y maternal...
Dictamen N°265/23. Remuneraciones. Calificación jurídica. Artículo 41 del Código del Trabajo. Aportes del empleador a entidades autónomas. Cajas de Compensación de Asignación Familiar
Sumario Se reconsidera, en lo pertinente, la doctrina administrativa contenida en los Ordinarios N°48 de 06.01.2017, N°5618 de 20.11.2017, N°198 de 01.02.2022, N°1294 de 13.10.2023 y N°250 de 15.04.2026, así como en otros pronunciamientos incompatibles con el presente dictamen. Para que un pago del empleador sea remuneración según el artículo 41 del Código del Trabajo, deben concurrir...
Ord. N°250. 15 de abril 2026. Remuneraciones. Calificación. Dirección del Trabajo
Sumario El aporte efectuado mensualmente por la empresa para financiar un porcentaje de la cuota destinada a pagar el fondo de salud y la prima de los seguros contratados por M., Servicio de Bienestar M., ajustado mensualmente según la nómina de trabajadores que aceptaron su incorporación a dicho sistema y su composición familiar, constituye remuneración conforme con lo dispuesto en el artículo...
Ord. N°188. 3 de marzo 2026. Horas Extraordinarias. Base de Cálculo. Sueldo
Sumario Los beneficios denominados "bono jornada cuarto turno", "bono por trabajo en áreas de complejidad", "bono arsenalera y auxiliar de anestesia", "bono jornada administrativa", "bono área de esterilización" y "bono mensual de responsabilidad", pactados en el contrato colectivo, tienen el carácter de sueldo y, por tanto, deben ser considerados para los efectos del cálculo de la remuneración...
Ord. N°226. 18 de marzo 2026. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Remuneraciones. Procedencia
Sumario La cláusula tácita y la regla de la conducta son figuras jurídicas que no resultan aplicables al personal regido por la Ley Nº19.378 con desempeño en una Corporación Municipal. El personal regido por la Ley Nº19.378 solo puede percibir las remuneraciones que establece esta preceptiva y sus leyes complementarias y de la manera como la referida normativa determine. Mediante presentación...
Ord. N°82. 3 de febrero 2026. Estatuto Docente. Remuneración Total Mínima. Remuneración Básica Mínima Nacional. Bonificación de Reconocimiento Profesional. Establecimiento particular subvencionado
Sumario Corresponde considerar la Bonificación de Reconocimiento Profesional para enterar la Remuneración Total Mínima. El ingreso mínimo, en dinero, que mensualmente deben percibir los profesionales de la educación que se desempeñan en establecimientos particulares subvencionados corresponde al monto de la Remuneración Total Mínima, fijada por decreto del Ministerio de Educación firmado,...
Ord. N°71. 27 de enero 2026. Pago de propinas. Artículo 64 del Código del Trabajo
Sumario Informa acerca de la doctrina vigente de este Servicio; Artículo 64 del Código del Trabajo. Mediante presentación de ANT. 1), se ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento que se refiera a la interpretación de las obligaciones establecidas en el artículo 64 del Código del Trabajo que se vinculan con las propinas que obtienen los trabajadores. Específicamente se consulta acerca de...
Ord. N°76. 29 de enero 2026. Remuneraciones. Licencias Médicas. Rechazo. Descuentos
Sumario Una corporación municipal de derecho privado puede efectuar el descuento inmediato de las remuneraciones de sus funcionarios, en caso de rechazo o de reducción de la licencia médica, desde la resolución de la COMPIN o desde que haya transcurrido el plazo para realizar el reclamo correspondiente. Mediante presentación del antecedente 5), Ud., ha solicitado a la Contraloría General de la...
Ord. N°805. 5 de diciembre 2025. Cambio unilateral de remuneraciones. Descuentos. Indemnización por años de servicio. Jornada. Cambio unilateral de funciones. Feriado progresivo
Sumario Las atribuciones del empleador, si bien abarcan todo cuanto signifique organizar de mejor y más conveniente manera los medios productivos de su empresa, no se pueden ejercer unilateralmente al punto de alcanzar aquellos ámbitos de la relación laboral que sólo es posible determinar o alterar mediante el acuerdo mutuo de las partes, cuyo es lo que ocurriría en la situación que nos convoca,...
Ord. N°771. 24 de noviembre 2025. Contrato individual. Cláusula tácita. Remuneraciones. Reliquidación incentivos
Sumario Al respecto y teniendo en consideración los fundamentos que inspiran el principio de remuneración íntegra durante el feriado consagrado en los artículos 67 y 71 del Código del Trabajo, en orden a que el trabajador no puede ver disminuidos sus ingresos por el hecho de hacer uso de un beneficio legal, en opinión de esta Dirección, la respectiva compensación debería efectuarse tomando como...
Ord. N°679. 3 de octubre 2025. Subsidio al transporte público y remuneraciones de los trabajadores conductores
Sumario Las denuncias por incumplimiento de la obligación regulada en el inciso 1° del artículo 8° transitorio de la ley N°20.378 y que hayan sido interpuestas con anterioridad a la entrada en vigencia de la ley N°21.692, esto es el 12.09.2024, siguen plenamente vigentes, debido a que, la primera disposición señalada establece que la disminución de las tarifas que se produzca como consecuencia...
Ord. N°666. 25 de septiembre 2025. Trabajo en régimen de subcontratación. Empleador
Sumario No resulta jurídicamente procedente que la contratación o reemplazo de los trabajadores que laboran en régimen de subcontratación esté sujeto a la voluntad de la empresa principal, por carecer ésta de las facultades de empleador de dichos dependientes. Mediante presentación del antecedente 4), se ha requerido un pronunciamiento de este Servicio respecto de la legalidad de la cláusula...
Ord. N°667. 26 de septiembre 2025. Ley N°21.647. Reajuste de valor hora mínimo nacional vigente fijado por ley. Establecimiento educacional particular subvencionado y establecimiento de educación técnico profesional
Sumario A contar del 01.06.2024, el valor hora mínimo nacional vigente fijado por la ley para los profesionales de la educación que se desempeñan en el sector particular, el que comprende a establecimientos particulares subvencionados regidos por el D.F.L N°2, de 1998, del Ministerio de Educación y a establecimientos de educación técnico profesional conforme al D.L N°3.166, del Ministerio de...
Ord. N°597. 3 de septiembre 2025. Beneficio Ley N°21.516
Sumario No corresponde que se efectúen descuentos sobre los montos contemplados en la Ley N°21.516 para ser entregados a aquellos trabajadores que cumplan o hayan cumplido efectivamente las funciones de chofer, peoneta y/o barredor de calles, considerando que la norma ha señalado expresamente que estos montos no tributables, fraccionables ni imponibles. Mediante el documento del Antecedente 3),...
Ord. N°582. Sueldo base. Reajuste IPC ingreso mínimo mensual. Aplicación
Sumario No se ajustó a derecho la aplicación, con fecha 01.07.2024, del reajuste del IPC al sueldo base con los guardias de seguridad de la empresa, en conformidad con lo pactado en el convenio colectivo vigente celebrado con el sindicato allí constituido, sin haber incrementado previamente dicha remuneración, en conformidad con lo dispuesto en el artículo 1° inciso tercero de la Ley N°21.578,...
Ord. N°574. 27 de agosto 2025. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Asignación artículo 45 Ley N°19.378. Capacitación. Asignación desempeño colectivo. Asignación de estímulo por competencias profesionales para médicos
Sumario La asignación especial transitoria del artículo 45 de la Ley N°19.378 debe ser otorgada en los términos expuestos en el presente oficio. La presentación de la documentación con posterioridad al 31 de agosto de cada año para acreditar las actividades de capacitación no impide el reconocimiento de esa actividad para los efectos de la carrera funcionaria, si el funcionario acreditó el...
Ord. N°553. 18 de agosto 2025. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Asignación de estímulo por competencias profesionales para médicos cirujanos. Ley 19.378. Pago retroactivo
Sumario Para que una médico cirujano tenga derecho a percibir la asignación por competencias profesionales para médicos cirujanos que contemplan el artículo 8° de la Ley N°20.816 es necesario que acredite el cumplimiento de todos los requisitos copulativos exigidos por la ley. Mediante presentación del antecedente 4) Ud. ha solicitado a la Contraloría General de la República un pronunciamiento...
Ord. N°544. 11 de agosto 2025. Pago de propinas
Sumario Los trabajadores que gozan del derecho a percibir propina y hayan acordado extender su pago y distribución en beneficio de otros tipos de trabajadores distintos a los garzones, en tal caso el acuerdo obedece a la manifestación de la autonomía de la voluntad de los dependientes, careciendo la Dirección del Trabajo de competencia para interpretar o pronunciarse respecto de él por ser un...