Sumario En cuanto a su primera consulta, referida a quién debe acreditar el desempeño a honorarios cabe señalar que esta Dirección mediante dictamen N°481/40, de 01.02.00, señaló, en lo pertinente, que para el reconocimiento de la experiencia es el funcionario quien debe acreditar tal circunstancia. En cuanto a su segunda inquietud, relativa a la documentación que resulta necesaria para...
Ord. N°5159. 02 de noviembre 2017. Hipótesis en la que empleador debe solicitar autorización de sistema de registro y control de asistencia
Sumario Cabe señalar que en virtud de lo dispuesto en el artículo 33 del Código del Trabajo, todo empleador tiene la obligación de mantener un sistema de registro y control de asistencia y determinación de las horas de trabajo, por lo que su utilización corresponde al cumplimiento de un imperativo legal. De ello, se sigue que no resulta necesario solicitar autorización de esta Dirección para...
Ord. N°5160. 02 de noviembre 2017. Requisitos para compensación del derecho a sala cuna
Sumario La jurisprudencia administrativa de este Servicio, contenida en los Dictámenes Ordinarios Nos 642/41 de 05.02.04 y 6.758/086 de 24.12.2015, ha señalado que el derecho a sala cuna puede compensarse con el otorgamiento de un bono de monto apropiado para financiar el servicio de sala cuna en los siguientes casos: tratándose de trabajadoras que laboran en una localidad en que no existe...
Ord. N°5161. 02 de noviembre 2017. Centralización de documentación de relaciones laborales requiere autorización de Dirección del Servicio
Sumario La norma legal transcrita establece la obligación para el empleador de mantener en los establecimientos y faenas en que se desarrollen labores y funciones, toda la documentación derivada de las relaciones de trabajo y, además, busca dar protección a las partes que concurren a dicha relación a partir de la expresión formal de sus derechos y obligaciones lo que, a su vez, facilita la labor...
Ord. N°5171. 03 de noviembre 2017. Concepto de finiquito laboral con reserva de derechos que requiere el acuerdo de las partes para su formulación.
Sumario Resulta relevante tener presente que la doctrina de este Servicio, a través de Dictamen Ordinario N° 3594/95 de 07.08.2017, ha indicado respecto de la reserva de derechos en finiquitos laborales que: “En otros términos, el finiquito es un acto jurídico laboral, bilateral y solemne, toda vez que es suscrito por las partes del contrato de trabajo, empleador y trabajador, con motivo de la...
Ord. N°5307. 07 de noviembre 2017. Acuerdo entre las partes sobre bono compensatorio del beneficio de sala cuna.
Sumario. En consecuencia, en conformidad con las disposiciones legales citadas, doctrina y consideraciones expuestas cúmpleme informar a Ud. que resulta Jurídicamente procedente que la trabajadora de la empresa Clínica Universitaria de Puerto Montt, Sra. Deicy Layana Ñancupil Navarrete, y dicha empleadora, acuerden el otorgamiento de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna por el monto...
Ord. N°5318. 07 de noviembre 2017. Horas semanales para cumplir funciones propias de su cargo sindical de los directores de asociaciones de funcionarios de la Administración del Estado.
Sumario Quien revista la calidad de dirigente de una federación y, a la vez, de una asociación base, sólo puede impetrar las 26 horas semanales de tiempo de labor sindical, no siendo jurídicamente procedente exigir la sumatoria de los tiempos legales por cada cargo que ostenta. En consecuencia, conforme a las consideraciones expuestas, informo a Ud. que los directores de asociaciones de...
Ord. N°5319. 07 de noviembre 2017. Trabajador acogido a licencia médica tiene derecho al pago de su subsidio y a las cuotas que por concepto de comisiones desfasadas correspondan al período en que hace uso de ella.
Sumario En consecuencia, cumplo con informar a usted lo siguiente: 1.-El trabajador acogido a licencia médica tiene derecho al pago de su subsidio y a las cuotas que por concepto de comisiones desfasadas correspondan al período en que hace uso de licencia médica. 2.- En el evento de efectuarse el pago de comisiones en forma desfasada, la base de cálculo para efectos del pago de la remuneración...
Ord. N°5541/123. 15 de noviembre 2017. Negociación colectiva realizada durante la tramitación de un proceso de calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las consideraciones formuladas, disposiciones legales citadas y jurisprudencia administrativa invocada, cumplo con informar a Uds. lo siguiente: 1. La inercia del empleador para acercarse a su contraparte en la búsqueda de un acuerdo en la calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia, no puede estimarse como un vicio tal que invalide el...
Ord. N°5321. 07 de noviembre 2017. Los turnos rotativos deben constar expresamente en el reglamento interno y es el empleador quien debe avisar con anticipación estos.
Sumario De la norma citada, se desprende que el legislador exige que cada vez que existe un sistema de turnos rotativos, estos deberán constar expresamente en el reglamento interno. Sin embargo, no existe una norma que determine el momento preciso en que el empleador debe entregar la programación mensual de trabajo, lo que se explica puesto que es potestad del empleador el organizar su empresa,...
Ord. N°5323. 07 de noviembre 2017. No corresponde bono compensatorio de sala cuna por la existencia de Salas Cunas autorizados por la JUNJI, en el lugar o área geográfica de prestación de los servicios de la trabajadora o en su domicilio.
Sumario No concurre una de las circunstancias excepcionales que han permitido la compensación en dinero del beneficio de sala cuna, esto es, la inexistencia de salas cunas autorizados por la JUNJI, tanto en el lugar o área geográfica de prestación de los servicios de la trabajadora, así como su domicilio, razón por la cual, en opinión de esta Dirección, no resulta jurídicamente procedente que la...
Ord. N°5647/125. 22 de noviembre 2017. Legislación aplicable para los comités paritarios de higiene y seguridad en faenas que se desarrollen en naves de la marina mercante nacional.
Sumario Sobre la base de las disposiciones legales y reglamentarias citadas y consideraciones formuladas, cumplo en informar a Ud. que los comités paritarios de higiene y seguridad en faenas que se desarrollen en naves de la marina mercante nacional deberán regirse por lo dispuesto en la ley N°16.744 y al Decreto N°54 de 11.03.1969, que aprueba el “Reglamento Para la Constitución y...
Ord. N°5647/127. 22 de noviembre 2017. Obligación de mantener instalaciones adecuadas para que los trabajadores portuarios puedan hacer uso efectivo del descanso dentro de la jornada
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas, doctrina enunciada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Ud., lo siguiente: 1) El trabajador portuario no tendrá obligación de permanecer a disposición del empleador, en el lapso que dure el descanso previsto en el artículo 137 letra b) inciso 2° del Código del Trabajo; 2) Los concesionarios del frente de...
Ord. N°5650/128. 22 de noviembre 2017. Jornadas bisemanales en casos de trabajos en zonas extremas con falta de conectividad, lejanía y lugar de origen de los trabajadores
Sumario Las condiciones geográficas y climáticas extremas existentes en la zona donde se realizan las labores, la falta de conectividad, lejanía y lugar de origen de los trabajadores— los cuales provienen preferentemente de otras regiones del país por no existir mano de obra especializada en la zona— permiten sostener, en opinión de este Servicio, que no existiría impedimento para que los...
Ord. N°5529. 15 de noviembre 2017. Condiciones y exigencias laborales para quienes son contratados para la vigilancia nocturna.
Sumario 1. La descripción del cargo de quien sea contratado para realizar vigilancia nocturna en la planta de energía renovable, dependerá de las funciones específicas que le sean encomendadas, más allá de la denominación conferida por el empleador en el contrato de trabajo. 2. De este modo, la obligación de contratación de seguro de vida en favor de nocheros, porteros y rondines, recaería sobre...
Ord. N°5530. 15 de noviembre 2017. Prórroga del instrumento colectivo vigente, como consecuencia del estado en trámite del procedimiento de calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia.
Sumario De tal suerte, no cabe sino concluir que la prórroga del instrumento colectivo vigente, como consecuencia del estado en trámite del procedimiento de calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia, resulta, igualmente aplicable, a la situación del artículo 360 del Código del Trabajo. Mediante presentación del antecedente se ha solicitado un pronunciamiento jurídico de esta...
Ord. N°5648/126. 22 de noviembre 2017. Concepto del incremento real pactado para el establecimiento de su reajuste.
Sumario Para conciliar ambos conceptos, esto es, la reajustabilidad pactada y el incremento real pactado, habrá que circunscribir los mismos a una esfera determinada, y en tal sentido, la opinión de quien suscribe, sugiere que, estaríamos en presencia de una cláusula de reajustabilidad, cada vez que ella hubiere sido establecida en relación a la variación que experimente una unidad reajustable,...
Ord. N°5648/126. 22 de noviembre 2017. reajustabilidad pactada y el incremento real pactado
Sumario Para conciliar ambos conceptos, esto es, la reajustabilidad pactada y el incremento real pactado, habrá que circunscribir los mismos a una esfera determinada, y en tal sentido, la opinión de quien suscribe, sugiere que, estaríamos en presencia de una cláusula de reajustabilidad, cada vez que ella hubiere sido establecida en relación a la variación que experimente una unidad reajustable,...
Ord. N°5674/129. 22 de noviembre 2017. Incompetencia de la Dirección del Trabajo para conocer sobre controversias de sindicatos que requieren prueba.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Ud. lo siguiente: 1. La doctrina contenida en el dictamen N°5158/297, de 11.10.1999, emitido por esta Dirección, que trata sobre que la directiva de un sindicato afiliado a una federación carece de facultades para exigir del...
Ord. N°5502. 14 de noviembre 2017. Incompetencia para pronunciarse sobre decisión de un Servicio de la Salud al no incorporar a una de las asociaciones de funcionarios en la comisión.
Sumario En consecuencia, de conformidad con lo antes expuesto y doctrina citada cumplo con informar a Ud. que esta Dirección debe abstenerse de emitir pronunciamiento respecto de la decisión adoptada por el Servicio de Salud del Maule de no incorporar a una de las asociaciones de funcionarios en la comisión por la que se consulta, por carecer de competencia sobre este particular, pues le...