Sumario Si las partes así lo establecen, deberán suscribir un acuerdo en el que conste el otorgamiento y monto del bono compensatorio, sin necesidad del análisis posterior por parte de la Dirección del Trabajo. Y, en dicha circunstancia, el monto del bono compensatorio de sala cuna pactado entre las partes debe ser equivalente a los gastos que irrogaría al empleador el otorgamiento del beneficio...
Ord. N°973. 12 de julio 2023. Remuneraciones. Licencia Médica
Sumario La doctrina de este Servicio que limita la unidad de tiempo mensual a un período de 30 días se encuentra únicamente referida a la determinación del valor de remuneración diaria de los dependientes remunerados mensualmente, por lo que no puede servir de base para privar al dependiente que hace uso de licencia médica, de su derecho a remuneración por la totalidad de los días del mismo mes...
Ord. N°936. 10 de julio 2023. Jornada de Trabajo. Choferes de vehículos de carga interurbana. Tiempos de espera y descansos;
Sumario Atiende presentación relativa a consultas en materia de jornada transporte de choferes de vehículos de carga terrestre interurbana.Mediante presentación citada en el ANT. 2), solicita un pronunciamiento de este Servicio acerca de la jornada laboral del artículo 25 bis del Código del Trabajo. Indica que su solicitud refiere exclusivamente a que el Holding Manquehua opera con jornadas...
Ord. N°937. 10 de julio 2023. Protección a la Maternidad. Sala Cuna. Bono compensatorio
Sumario El monto pagado por el empleador por concepto de bono complementario de sala cuna no constituye remuneración. Esta Dirección carece de competencia para determinar si el bono compensatorio de sala cuna tiene el carácter de imponible o tributable, toda vez que el conocimiento de dichas materias recae en la Superintendencia de Seguridad Social y en el Servicio de Impuestos Internos,...
Ord. N°803. 6 de junio 2023. Protección a la Maternidad. Bono compensatorio de sala cuna
Sumario El monto del bono compensatorio de sala cuna pactado entre las partes debe ser equivalente a los gastos que irrogaría al empleador el otorgamiento del beneficio de sala cuna en la medida que sea apropiado para permitir la atención y cuidado del menor.Mediante presentación del ANT. 2) solicita un pronunciamiento jurídico de este Servicio acerca del monto del bono compensatorio de sala...
Ord. N°832. 9 de junio 2023. Descanso compensatorio. Día domingo y festivos. Procedencia. Día adicional de descanso
Sumario Respecto a los días de descanso adicional de los trabajadores que se desempeñan bajo la modalidad del N°7 del artículo 38 del Código del Trabajo, en el contexto planteado, cabe remitirse a lo señalado en el Dictamen N°97/1 de 18.01.2023, así como a lo expuesto en el presente informe.Mediante presentación del Ant.2), se ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico, respecto...
Ord. N°918. 4 de julio 2023. Negociación colectiva. Derecho a información de las organizaciones sindicales
Sumario El derecho a información de las organizaciones sindicales posee una regulación contenida en el Título II del Libro IV del Código del Trabajo, en los artículos 315 a 319 del señalado Estatuto Laboral. A su vez, la Dirección del Trabajo ha emitido pronunciamientos sobre la interpretación de la normativa anterior, los que se adjuntan a este informe. Entre los más relevantes se cuentan a los...
Ord. N°874. 27 de junio 2023. Sistema excepcional de distribución de jornada y descanso. Guardias de Seguridad. Resolución N°1185
Sumario El Ord. N°1665 de 15.06.2021 recoge la reiterada doctrina institucional extendiendo el alcance de las normas citadas a los sistemas excepcionales de distribución de jornada y descansos de los guardias de seguridad y vigilantes privados que están previstas en los ciclos de la Resolución N°1.185, ya que no existe fundamento plausible para compensar solo los días festivos y no los domingos...
Ord. N°875. Descanso compensatorio. Art. 38 N°7 del Código del Trabajo. Procedencia
Sumario Las empresas exceptuadas del descanso dominical en virtud de lo dispuesto en el art. 38 N°7 del Código del Trabajo, están obligadas a otorgar un día de descanso compensatorio por cada domingo y festivo laborado por sus trabajadores, no siendo jurídicamente procedente que el empleador modifique dicho sistema unilateralmente, en conformidad a lo expuesto en el presente informe.Mediante...
Ord. N°919/29. 4 de julio 2023. Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad. Formato Electrónico
Sumario A partir de la fecha de publicación del presente informe, la obligación de entrega de una copia del reglamento interno de orden, higiene y seguridad a este Servicio, contenida en el inciso 3° del artículo 153 del Código del ramo, deberá ser cumplida por una de las siguientes alternativas: 1) Si el reglamento interno consta en formato electrónico, deberá ser cargado en el Portal MiDT de...
Ord. N°876. 27 de junio 2023. Organizaciones Sindicales. Provisión de cargos vacantes. Competencia Dirección del Trabajo. Autonomía sindical
Sumario Esta Dirección carece de competencia para pronunciarse acerca de la procedencia de proveer el cargo vacante de director de un sindicato, toda vez que, en virtud de la autonomía sindical de que gozan las organizaciones sindicales como la de la especie, son estas las facultadas para determinar si, en conformidad con los estatutos que las rigen, corresponde o no efectuar dicha provisión de...
Ord. N°881. 27 de junio 2023. Sistema excepcional de distribución de jornada y descanso. Derecho de Alimentación
Sumario Los dependientes que laboren afectos a un sistema excepcional de distribución de jornada y descansos en el que se imposibilite o menoscabe el ejercicio del derecho de alimentación, podrían pactar con su empleador la acumulación del tiempo destinado al referido derecho que no pudieron hacer efectivo.Mediante presentación del antecedentes pide cuenta de una solicitud de pronunciamiento...
Ord. N°895. 30 de junio 2023. Trabajadores de los Cuerpos de Bomberos que vivan en dependencias de su empleador, no están sujetos a horario
Sumario Según el artículo 152 bis del Código del Trabajo, los trabajadores de los Cuerpos de Bomberos que vivan en dependencias de su empleador, no están sujetos a horario, sino que éste es determinado por la naturaleza de su labor, debiendo tener normalmente un descanso absoluto mínimo de 12 horas diarias. Lo anterior, en conformidad a lo expuesto en el presente informe.Mediante presentación de...
Ord. N°833. 9 de junio 2023. Negociación colectiva. Contrato colectivo. Interpretación de Cláusula. Regla de la Conducta
Sumario El "Bono Término de Negociación" establecido en el contrato colectivo suscrito entre la empresa y el Sindicato de Trabajadores no puede ser considerado para el cálculo de la remuneración integra del feriado legal debido a la naturaleza esporádica que posee.Mediante presentación de antecedente 3), se ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento jurídico para determinar si el "Bono de...
Ord. N°850. 14 de junio 2023. Protección a la Maternidad. Bono compensatorio de sala cuna
Sumario El monto del bono compensatorio de sala cuna pactado entre las partes debe ser equivalente a lo gastos que irrogaría al empleador el otorgamiento del beneficio de sala cuna en la medida que sea apropiado para permitir la atención y cuidado del menor.Mediante presentación del ANT. 2) solicita un pronunciamiento jurídico de este Servicio acerca del monto del bono compensatorio de sala cuna...
Ord. N°853. 14 de junio 2023. Establecimiento educacional particular subvencionado. Reajuste del Sector público
Sumario No resulta procedente aplicar el reajuste establecido en el artículo 1 de la Ley N°21.526 a los docentes de establecimientos particulares subvencionados, por tratarse de trabajadores del sector privado, en la medida que los montos que perciben por asignaciones de origen legal superen los mínimos establecidos por el legislador, de acuerdo con lo indicado en el presente informe; salvo que...
Ord. N°873. 27 de junio 2023. Gratificación Legal. Procedimiento de reliquidación por variación del ingreso mínimo mensual. Aplica doctrina contenida en Dictamen N°1682/18 de 10 de abril 2012
Sumario Atiende solicitud respecto de procedimiento de cálculo que corresponde aplicar para reliquidar las diferencias de gratificación legal, producidas a consecuencia del reajuste del Ingreso Mínimo Mensual.Mediante presentación citada en el antecedente 5), remitida a este Departamento por la Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta a través del Oficio de antecedente 3), se solicita un...
Ord. N°870. 23 de junio 2023. Jornada de Trabajo. Duración. Choferes y Auxiliares Buses Interurbanos
Sumario Atiende presentación relativa a consultas en materia de jornada transporte de choferes de vehículos de carga terrestre interurbana.Mediante presentación citada en el ANT. 2), solicita un pronunciamiento de este Servicio acerca de la posibilidad de aplicar una jornada 6x1 en el marco de la jornada establecida en el artículo 25 bis del Código del Trabajo, sin más antecedentes. Sobre el...
Ord. N°864. 16 de junio 2023. Procedimiento de Fiscalización. Interpretación de Cláusula Instrumento colectivo
Sumario La evaluación y eventuales medidas para mejor resolver de un procedimiento de fiscalización corresponden a atribuciones cuya competencia radica en el superior jerárquico del fiscalizador actuante, que conforme dispone el Manual del Procedimiento de Fiscalización de la Dirección del Trabajo, corresponde a la Jefa de la Unidad de Inspección de la oficina de la Inspección del Trabajo...
Ord. N°872. 27 de junio 2023. Declaración de zonas afectadas por catástrofe. Deber de protección del empleador
Sumario En aquellos casos que las partes de la relación laboral se vean afectadas por una contingencia como la que atraviesa nuestro país, deben propender a la búsqueda de una solución razonable que logre afrontar satisfactoriamente las consecuencias perjudiciales de la catástrofe, observando especialmente el principio de continuidad y estabilidad en el empleo reconocido por el Dictamen...