Sumario Los contratos de trabajo tienen la característica de ser consensuales al perfeccionarse por el consentimiento de las partes, conforme lo dispone el inciso 1° del artículo 9 del Código del Trabajo. El ejercicio de la facultad conferida al empleador por el artículo 12 del Código del Trabajo -en que se le habilita, sujeto al cumplimento de ciertas condiciones, para modificar unilateralmente...
Ord. N°2164. 15 de diciembre 2022. Asistentes de la Educación. Reajuste. Ley N°21.405. Establecimiento Educacional particular subvencionado
Sumario El reajuste establecido en el artículo 1° de la Ley N°21.405 se aplica a los trabajadores del sector público, esto es, al personal que labora en las entidades de la Administración del Estado y no, a aquellos que pertenecen al sector privado, los que se rigen en materia laboral por las normas del Código del Trabajo y en determinadas materias por la ley N°19.464, con las modificaciones...
Ord. N°2211. 23 de diciembre 2022. Catástrofe pública. Situaciones de emergencia. Incendios. Deber de protección de los trabajadores. Remuneraciones. Caso Fortuito o fuerza mayor. Voluntarios de los Cuerpos de Bomberos de Chile
Sumario Ante las situaciones de emergencia o catástrofe, como el incendio que actualmente afecta a la comuna de Viña del Mar, deberán ser consideradas las disposiciones legales y doctrina vigente de este Servicio en el ámbito laboral, contenidas en el cuerpo del presente informe.En virtud de los ANT. 1) y 2), este Servicio ha estimado pertinente referirse a las situaciones de emergencia y...
Ord. N°2141. 14 de diciembre 2022. Estatuto de Salud. Calificación
Sumario Esta Dirección carece de competencia para declarar la nulidad de un proceso calificatorio ya afinado, la que puede ser conocida por los Tribunales de Justicia, si lo estima pertinente, sin perjuicio de lo expuesto en el presente oficio.Mediante presentación del antecedente 2), Ud., en su calidad de funcionaria regida por la Ley Nº19.378, de la Corporación Municipal de Educación y...
Ord. N°2143. 14 de diciembre 2022. Contrato individual de Trabajo. Base de Cálculo. Finiquito. Indemnización por años de servicio
Sumario Para determinar la base de cálculo de las indemnizaciones por años de servicio y sustitutivas del aviso precio, se debe estar a lo expuesto en el presente informe, así como a la reiterada y uniforme jurisprudencia administrativa de este Servicio.Mediante presentación señalada en el Ant.2), usted ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico, respecto a determinar la base de...
Ord. N°2144. 14 de diciembre 2022. Estatuto de Salud. Ley N°19.378
Sumario Resulta procedente conceder el descanso reparatorio otorgado por la Ley N°21.409 al personal regido por la ley N°19.378 que se desempeña en una corporación municipal de derecho privado cuando éste ha hecho uso de permisos y Licencias Médicas distintas de las consignadas en el Título II Libro II del Código del Trabajo, en los términos expuestos en el presente oficio.Mediante presentación...
Ord. N°2124. 14 diciembre 2022. Inclusión Laboral. Personas Discapacitadas. Gestor de Inclusión
Sumario No es posible dar cumplimiento a la obligación establecida en el artículo 157 quáter del Código del Trabajo mediante la celebración de un contrato de prestación de servicios con empresas que cuenten con personal con los conocimientos específicos requeridos, toda vez que el Gestor de Inclusión Laboral que se desempeñe en funciones relacionadas con recursos humanos deberá tener la calidad...
Ord N°2128. 14 de diciembre 2022. Estatuto Docente. Titularidad. Leyes 19.648 y 21.399
Sumario La profesional de la educación que se desempeña en calidad de Inspectora General, establecimiento educacional dependiente de la Corporación de Desarrollo, cargo de exclusiva confianza del director del establecimiento educacional, podrá acceder al beneficio de la titularidad de las horas a contrata de reunirse los requisitos establecidos en el artículo único de la ley N!19.648, texto...
Ord. N°2129. 14 de diciembre 2022. Contrato individual de trabajo. Cláusulas del Contrato. Reglamento interno. Legalidad
Sumario La cláusula del contrato de trabajo analizada por la que se consulta, contraviene la normativa laboral vigente, en cuanto en ella no se determina en forma clara y precisa la naturaleza de los servicios para los cuales ha sido contratado el dependiente. Lo anterior, al tenor de lo expuesto en el presente informe.Mediante presentación señalada en el Ant.4), se ha solicitado a esta...
Ord. N°2130. 14 de diciembre 2022. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Ley N°21.409
Sumario Resulta procedente conceder el descanso reparatorio otorgado por la Ley N°21.409 al personal regido por la Ley N°19.378 que se desempeña en una corporación municipal de derecho privado cuando éste ha hecho uso de permisos y licencias médicas distintas de las consignadas en el Título II del Código del Trabajo, en los términos expuestos en el presente oficio.Mediante Ordinario del...
Ord. N°1998. 23 de noviembre 2022. Ingreso Mínimo remuneracional. Remuneraciones. Base de Cálculo
Sumario No resulta jurídicamente procedente enterar el Ingreso Mínimo Mensual con bonos, gratificaciones legales o convencionales y determinadas asignaciones, por las razones expuestas en el cuerpo del presente informe.Mediante presentación del Ant.2), se ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico, respecto a determinar si resulta jurídicamente procedente completar el Ingreso...
Ord. N°2098/51. 7 de diciembre 2022. Estatuto de Salud. Asignación de responsabilidad directiva
Sumario Para los efectos de la remuneración bruta a que se refiere el inciso 1° del artículo de la Ley N°21.306 debe entenderse considerada la asignación de responsabilidad directiva contemplada en el artículo 27 de la Ley N°19.378.Mediante presentación del antecedente 2), Ud. solicita, en representación de la Federación de Asociaciones de funcionarias y funcionarios de Salud Municipal, CONFUSAM...
Ord. N°2104. 7 de diciembre 2022. Competencia Dirección del Trabajo. Contratación a honorario en municipalidad
Sumario La Dirección del Trabajo carece de competencia para interpretar y fiscalizar la aplicación de la legislación laboral respecto de trabajadores contratados por una municipalidad. Su consulta será derivada a Contraloría General de la República.Mediante Memorándum 2) se deriva presentación del antecedente 3) por la que expone la compleja situación en que se encuentra al prestar los servicios...
Ord. N°2099/52. 7 de diciembre 2022. Estatuto de Salud. Ley N°21.308
Sumario El llamado a concurso que establece la Ley N°21.308 debe efectuarse de forma independiente respecto de cada uno de los años señalados en ella en relación al total de funcionarios que en cada anualidad cumplan con las condiciones señaladas en la ley.Mediante presentación del antecedente 2), Ud. ha solicitado a esta Dirección, en representación de la Afusap San Miguel, un pronunciamiento...
Ord. N°2100/53. 7 de diciembre 2022. Teletrabajo o Trabajo a distancia. Trabajadoras embarazadas o persona gestante. Alerta sanitaria por epidemia o pandemia. Enfermedad contagiosa
Sumario Fija sentido y alcance de las Leyes N°21.498 y N°21.260, publicadas en el Diario Oficial con fecha 15.11.2022 y 04.09.2020, respectivamente, que modifican el Código del Trabajo para posibilitar el trabajo a distancia o teletrabajo de la trabajadora embarazada o persona gestante, en caso de estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública, o una alerta sanitaria,...
Ord. N°2101/54. 7 de diciembre 2022. Estatuto de Salud. Teletrabajo o Trabajo a distancia. Procedencia
Sumario No resulta aplicable al personal regido por la Ley N°19.378 que se desempeña en una Corporación Municipal de derecho privado la normativa relativa al teletrabajo, y por consiguiente, tampoco les resulta aplicable la normativa contenida en la Ley N°21.342 sin perjuicio de lo expuesto en el presente oficio.Mediante presentación del antecedente 4), Ud. ha solicitado a esta Dirección, en...
Ord. N°1999. 23 de noviembre 2022. Descanso compensatorio. Día domingo y festivos. Feriado Irrenunciable
Sumario La coincidencia de un domingo con un día declarado por ley como feriado irrenunciable, no genera para los trabajadores exceptuados del descanso dominical y en días festivos en virtud del numeral 7 del inciso 1° del artículo 38 del Código del Trabajo, un día adicional de descanso.Mediante presentación señalada en el Ant.2), se ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico,...
Ord. N°2002. 23 de noviembre 2022. Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Constitución
Sumario La obligación de constituir Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, recae en toda empresa, sucursal, agencia o faena en que se desempeñen más de 25 trabajadores.Mediante presentación del Ant.2), Ud., ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento jurídico respecto a la constitución de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad y en rigor, determinar si es posible agregar otros...
Ord. N°2053. 30 de noviembre 2022. Protección a la Maternidad, Paternidad y Vida Familiar
Sumario Atiende consulta acerca de los efectos jurídicos en las Normas de Protección de la Maternidad, Paternidad y Vida Familiar, de la Ley N°21.400 de 2021, que regula el Matrimonio entre Personas del Mismo sexo.Mediante presentación del antecedente 3), ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico acerca de los efectos jurídicos en las Normas de Protección de la Maternidad,...
Ord. N°2055. 30 de noviembre 2022. Descanso compensatorio. Día domingo y festivos. Feriado Irrenunciable
Sumario No resulta jurídicamente procedente otorgara un día de descanso adicional a los trabajadores que se desempeñan en el rubro del comercio, cuando el feriado irrenunciable coincide con un día domingo. Lo anterior en conformidad a lo expuesto en el presente informe y a la reiterada y uniforme jurisprudencia administrativa de este Servicio.Mediante presentación señalada en el Ant.2), se ha...