Sumario La expresión "de forma sucesiva" consignada en el artículo 10 bis del Código del Trabajo alude a aquellas contrataciones por obra o faena que se realizan una a continuación o después de otra en forma inmediata, vale decir, sin que exista un intervalo o espacio de tiempo entre ellas. Labores permanentes son aquellas que no cesan o concluyen conforme a su naturaleza. La sola circunstancia...
Ord. N°2677. 7 de octubre 2020. Requisitos de cláusula tácita
Sumario La formación del consentimiento puede emanar tanto de una manifestación expresa de voluntad como de una tácita, salvo aquellos casos en que la ley, por razones de seguridad jurídica exija que opere la primera de dichas vías. "Aclarado lo anterior, debe señalarse que la manifestación a que se ha hecho alusión precedentemente, está constituida por la realización reiterada y uniforme en el...
Ord Nº2690. 9 de octubre 2020. Emergencia sanitaria por Covid-19. Suspensión temporal de los efectos dei contrato de trabajo por acto o declaración de autoridad. Pactos de suspensión temporal del contrato de trabajo
Sumario En el contexto de la emergencia sanitaria originada por Covid-19, los trabajadores no se encuentran obligados a suscribir con su empleador pactos de suspensión temporal del contrato de trabajo previstos en la ley Nº21.227, modificada por la Ley Nº21.232, por cuanto, se trata de un acto jurídico bilateral, que se perfecciona y adquiere existencia jurídica por el acuerdo de voluntad de las...
Ord. Nª2639/23. 2 de octubre 2020. Emergencia sanitaria Covid-19. Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Sumario No existe inconveniente para que la elección de los representantes de los trabajadores en los comités paritarios de higiene y seguridad, regidos por el Decreto Supremo N°54 de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, sean desarrolladas utilizando medios electrónicos. Solo en el actual contexto nacional de pandemia por la presencia del coronavirus Covid-19, es posible indicar...
Ord. Nº2590/21. 21 de septiembre 2020. Emergencia Sanitaria Covid19. Comités Paritarios Higiene y Seguridad
Sumario No existe inconveniente jurídico para que los representantes del empleador en los comités paritarios de higiene y seguridad cuyas funciones cesan durante el periodo de la emergencia, permanezcan en sus cargos. No existe inconveniente jurídico para que la elección de los representantes de los trabajadores en los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad cuyas funciones cesan durante el...
Ord. N°2591/22. 21 de septiembre 2020. Negociación colectiva. Vinculación instrumento colectivo. Desafiliación. Pago Cuota Sindical
Sumario El trabajador que se desafilia de la organización sindical, estando afecto al instrumento colectivo negociado por aquella, deberá pagar el 75% o el 100% de la cuota sindical, según la oportunidad en que se haya producido la desafiliación. Mediante la presentación del antecedente 7), Ud. ha solicitado a este Servicio la reconsideración del Dictamen N°2825/78 de 22.06.2017, específicamente...
Ord. Nº2520. 8 de septiembre 2020. Finiquito. Oportunidad de otorgamiento
Sumario De acuerdo a lo dispuesto por el artículo 177 del Código del Trabajo el finiquito debe ser otorgado y puesto a disposición del trabajador dentro de 10 días hábiles contados desde la separación del trabajador. Por otra parte, solo en el caso que las partes lo acordaren es posible el pago en cuotas. Así lo ha señalado esta Dirección, entre otros, mediante dictamen N° 3268/46 de 22.08.2014....
Ord. Nº2587. 17 de septiembre 2020. Feriado Irrenunciable. Tiendas Conveniencia. Medidas Sanitarias. Pandemia Covid19
Sumario Las "tiendas de conveniencia" asociadas a establecimientos de venta de combustibles, constituyen una excepción al feriado irrenunciable del sector comercio de los días 18 y 19 de septiembre de cada año, por tanto, podrán atender público en la medida que coexista la actividad de venta directa de los productos que allí se ofrecen, con la elaboración y venta de alimentos preparados, que...
Ord. Nº 2442. 31 de agosto 2020. Caso en que trabajador que no participó de un proceso de negociación colectiva queda afecto al instrumento colectivo respectivo
Sumario Esta Dirección, mediante Dictamen Nº303/1 de 18 de enero de 2017, ha expresado que cuando el legislador quiso que un trabajador que no participó de un proceso de negociación colectiva estuviese afecto al instrumento colectivo respectivo, lo estableció expresamente. Tal es el caso del citado artículo 323 del Código del Trabajo, que en su inciso segundo señala que el trabajador que...
Ord. Nª2466. 3 de septiembre 2020. Obligación de proporcionar alimentación al personal embarcado
Sumario Mediante Ord. N°1536, de 30 de abril de 2020, se negó lugar a la reconsideración de la doctrina administrativa, dando cuenta que recae sobre el empleador la obligación de proporcionar alimentación al personal embarcado y de adoptar todas las medidas necesarias para proteger adecuadamente la salud de los tripulantes, advirtiendo que no resulta jurídicamente procedente que se destine a un...
Ord. N°2468. 3 de septiembre 2020. Trabajadoras Jardines Infantiles VTF. Feriado. Ley N°20.994
Sumario Al personal que se desempeña en establecimientos de educación parvularia financiados mediante transferencia de fondos de la Junta Nacional de Jardines Infantiles que, durante el período de receso o suspensión de actividades establecido en la Ley N° 20.994, ha hecho uso de sus descansos maternales y/o permiso postnatal parental no le asiste el derecho a impetrar el beneficio del feriado...
Ord. Nº2469. 3 de septiembre 2020. Exclusión al límite de jornada. Fiscalización superior inmediata. Reuniones informativas
Sumario La circunstancia de trabajar sin fiscalización superior inmediata no priva al empleador de su facultad de organizar y planificar las labores convenidas, para cuyos efectos podría permitirse fijar un horario para asignar la carga de trabajo, citar a reuniones de trabajo y coordinar las tareas encomendadas, sin que ello conduzca necesariamente a concluir la obligatoriedad de pactar una...
Ord. N°2309. 10 de agosto 2020. Jornada de Trabajo. Horas Extraordinarias. Trabajadores sector Salud
Sumario Corresponde al empleador la dirección, orientación y estructuración de la empresa, organizando el trabajo en sus múltiples aspectos: económico, técnico, personal, etc., lo que se traduce en una facultad de mando esencialmente funcional, para los efectos de que la empresa cumpla sus fines, la cual, en caso alguno, es absoluta, toda vez que debe ser ejercida por el empleador con la...
Ord. N°2310. 10 de agosto 2020. Estatuto de Salud. Asignaciones especiales de artículo 45
Sumario Resulta procedente modificar el nombre de un emolumento denominado "asignación de residentes" por "asignación del artículo 45 de la ley N°19.378", en la medida que se trate efectivamente de un estipendio otorgado en virtud de esta disposición. El otorgamiento de las asignaciones especiales transitorias del artículo 45 de la ley N°19.378 requiere de la aprobación del respectivo Concejo...
Dictamen N°2268/018. 4 de agosto 2020. Teletrabajo y Pactos de Condiciones Especiales de Trabajo
Sumario Resulta aplicable la nueva normativa sobre teletrabajo y trabajo a distancia, incorporada al Código del Trabajo por la Ley Nº21.220, a los trabajadores con responsabilidades familiares afectos a un pacto sobre condiciones especiales de trabajo conforme al artículo 376 del Código del Trabajo, debiendo tenerse en consideración, los alcances formulados en el presente informe. Mediante...
Ord. N°2271/20. 5 de agosto 2020. Beneficio de la titularidad docente. Ley N°19.648
Sumario Procede el beneficio de la titularidad establecido en la Ley N°19.648, de 02.12.1999, en su nuevo texto fijado por la Ley N°21.152, de 25.04.2019, de concurrir los requisitos previstos al efecto, respecto de los profesores de educación diferencial de los establecimientos dependientes de las Corporaciones Municipales que se desempeñan en el aula común y en el aula de recursos, en los...
Ord. N°2270/10. 5 de agosto 2020. Titularidad de las horas de extensión. Ley N°21.176
Sumario Los docentes que pueden acceder a este beneficio son tanto aquellos que cumplen funciones de docencia, docencia directiva y técnico-pedagógica en establecimientos educacionales del sector municipal, como quienes desempeñan funciones directivas y técnico-pedagógicas en los organismos de administración educacional de dicho sector. Mediante presentación del antecedente 2), ustedes han...
Ord. N°2156. 21 de julio 2020. Finiquito. Beneficio prorroga contrato profesionales educación. Bono vacaciones
Sumario La doctrina vigente de este Servicio en cuanto a la procedencia del beneficio de la prórroga del contrato respecto de aquellos profesionales de la educación que renunciaron a su cargo para acogerse a la bonificación por retiro voluntario se encuentra en los dictámenes Nros. 1265/014 de 15.03.2012, y 0617/006 de 07.02.2013, que concluyen: "A los profesionales de la educación de los...
Ord. N°2157. 21 de julio 2020. Contrato colectivo. Interpretación de cláusula. Regla de la conducta
Sumario Al respecto, cumplo con informar que conforme al inciso tercero del artículo 1564 del Código Civil, las cláusulas de un contrato podrán interpretarse, "por la aplicación práctica que hayan hecho de ellas ambas partes, o una de las partes con aprobación de la otra". Efectivamente, sobre la base de esta disposición, la jurisprudencia administrativa de esta Dirección ha desarrollado la...
Ord. Nº2198. 27 de julio 2020. Jornada de trabajo. Trabajadores excluidos de la limitación de Jornada.
Sumario No se ajusta a derecho el descuento de remuneraciones por atrasos o inasistencias respecto de trabajadores excluidos de la limitación de jornada en los términos del inciso 2º del artículo 22 del Código del Trabajo. La circunstancia de practicarse tales descuentos obliga al empleador a establecer una jornada de trabajo al existir una presunción legal al respecto, sin perjuicio de las...