Sumario Entre las labores que desempeñan las auxiliares de trato directo o veladoras nocturnas de que se trata "se destacan las de suministrar medicamentos a los menores según prescripciones médicas, al igual que levantar a los niños para llevarlos al baño por padecer de enuresis, a lo menos 2 o 3 veces en la noche. Sumado a esto el hecho de responsabilizarse en caso de accidente o enfermedad de...
Ord. N°2889/27. 26 de octubre 2020. Contrato de trabajo. Teleoperadores. Trabajo continuo. Trabajo nocturno. Descanso
Sumario La obligación de fijar los turnos de los teleoperadores con una semana de antelación, a lo menos, que se contiene en el artículo 152 quáter B del Código del Trabajo rige y resulta aplicable a aquellas empresas exceptuadas del descanso dominical y en días festivos que desarrollan sus procesos de forma continua en los términos del inciso 1°, numeral 2 del artículo 38 de dicho cuerpo legal,...
Ord. N°2888/26. 26 de octubre 2020. Voluntarios de los Cuerpos de Bomberos. Emergencia sanitaria por el virus Covid-19
Sumario No existe límite a la cantidad de tiempo que deba ser destinado por los voluntarios del Cuerpo de Bomberos a la atención de una emergencia. El concepto de emergencia que contiene el artículo 66 ter del Código del Trabajo, no está limitado solamente a incendios o accidentes, sino que también incluye a todos los siniestros en que sea necesaria la actuación de los voluntarios del Cuerpo de...
Ord. Nº2198. 27 de julio 2020. Jornada de trabajo. Trabajadores excluidos de la limitación de Jornada.
Sumario No se ajusta a derecho el descuento de remuneraciones por atrasos o inasistencias respecto de trabajadores excluidos de la limitación de jornada en los términos del inciso 2º del artículo 22 del Código del Trabajo. La circunstancia de practicarse tales descuentos obliga al empleador a establecer una jornada de trabajo al existir una presunción legal al respecto, sin perjuicio de las...
Ord. N°1875. 10 de junio 2020. Sola circunstancia de que el dependiente no cumpla en su integridad su jornada diaria no autoriza al empleador para proceder de inmediato al descuento de sus remuneraciones
Sumario El derecho del trabajador a percibir la remuneración pactada se genera por el cumplimiento de la obligación correlativa que le impone el contrato de trabajo, cual es la ejecución de los servicios convenidos, como también, que éste sólo tiene derecho a remuneración en cuanto cumpla con la obligación mencionada, salvo la concurrencia de una causa legal que establezca .dicho pago o del...
Ord. N°1977. 24 de junio 2020. Trabajadores exceptuados del límite de jornada. Control de asistencia
Sumario No resultaría jurídicamente procedente que la empleadores implemente un sistema de control de asistencia respecto del personal excluido del límite de jornada, sin perjuicio de lo expuesto en el cuerpo del presente informe. Mediante presentación del antecedente 4) ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico respecto a las condiciones o requisitos a que deben estar sometidos...
Dictamen N°1807/012. Reducción temporal de jornada de trabajo. Trabajadores excluidos de límite de jornada
Sumario Resulta jurídicamente procedente que el trabajador excluido de la limitación de jornada conforme al inciso 2° del artículo 22 del Código del Trabajo, modifique de común acuerdo con su empleador, el contrato de trabajo que los une, fijando una jornada laboral determinada para efectos de celebrar el pacto de reducción temporal de jornada de trabajo que prevé la ley N°21.227. Por...
Ord. N°1625. 12 de mayo 2020. Actuación del empleador al elaborar los respectivos anexos de contrato con propósito de ajustarla a la ley
Sumario Como es dable apreciar la cláusula en comento reproduce la normativa legal vigente que rige actualmente a los conductores de los vehículos de carga terrestre interurbana, debiendo observarse no obstante que el descanso mínimo de ocho horas ininterrumpidos que establece la ley debe efectuarse dentro de cada veinticuatro horas y no "cada veinticuatro horas" como lo establece dicha norma...
Ord. N°1816. 9 de junio 2020. Locomoción colectiva urbana. Jornada de trabajo. Descanso tras cuatro horas continuas de conducción
Sumario El lapso de 30 minutos de descanso a que tienen derecho los conductores de la locomoción colectiva urbana después de cuatro horas continuas de conducción puede ser calificado como jornada pasiva, en la medida que concurran las condiciones que se analizan en el cuerpo del presente informe. En caso de darse tales circunstancias, dicho lapso debe ser considerado para los efectos de computar...
Ord. N°1623. 12 de mayo 2020. Jornada de Trabajo. Cambio de vestuario. Horas extraordinarias
Sumario Las operaciones de cambio de vestuario y aseo personal que realizan los trabajadores de la empresa, tanto al inicio como al término de los turnos a que se encuentran afectos, deben efectuarse después de registrar su ingreso en el respectivo sistema de control de asistencia y antes de marcar su salida en el mismo sistema, respectivamente. Son horas extraordinarias y deben pagarse como...
Ord. N°1805/11. 8 de junio 2020. Personal Embarcado. Turnos de capitán y jefe de máquinas
Sumario No existe impedimento alguno para que el capitán y el jefe de máquinas cumplan turno de guardias de mar en la medida que así lo hayan acordado las partes, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 1º del Decreto Supremo Nº 26 de 1987, Reglamento de Trabajo a Bordo en Naves de la Marina Mercante Nacional, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Reconsiderase parcialmente la...
Ord. N°1762/8. 3 de junio 2020. Acceso a prestaciones de seguro de desempleo por suspensión y reducción de jornada laboral
Sumario En el evento de que el empleador pusiere término al contrato de trabajo luego de haberse acogido a las prestaciones de esta ley, las indemnizaciones a que se refieren los artículos 163, 163 bis, 168, 169, 170 y 171 del Código del Trabajo, deberán considerar como base de cálculo la última remuneración mensual devengada por el trabajador, según los artículos 163 y 172 del Código del...
Ord. 1469. 21 de abril 2020. Sistema registro y control asistencia. Horas de trabajo y descansos de choferes y auxiliares de buses
Sumario Las empresas de transporte interurbano de trabajadores para efectos de registro y control de asistencia, horas de trabajo y descansos aplicables a los choferes y auxiliares, deben ceñirse en forma obligatoria por las disposiciones de la Resolución Exenta N°2788 de la Dirección del Trabajo, de fecha 18.12.2019. Es el artículo 25 del Código del Trabajo el que regula la jornada ordinaria de...
Ord. N°1514. 28 de abril 2020. Jornada de Trabajo. Medios de supervisión
Sumario La sola circunstancia de prestar servicios fuera del local del establecimiento no constituye, por sí mismo, un obstáculo para controlar la asistencia y horas de trabajo de un dependiente, o su desempeño laboral, siempre que el trabajador esté sujeto a cumplimiento de jornada de trabajo; por lo que la utilización de algún mecanismo que permita al empleador conocer el horario en que los...
Ord. N°1515. 28 de abril 2020. Jornada de Trabajo. Medios de supervisión
Sumario No existe inconveniente para que los empleadores contraten empresas prestadoras de servicios de registro y control de asistencia de tipo computacional. La sola circunstancia de prestar servicios fuera del local del establecimiento no constituye, por sí mismo, un obstáculo para controlar la asistencia y horas de trabajo de un dependiente, siempre que el trabajador esté sujeto a...
Ord. N°1433. 15 de abril 2020. Jornada de Trabajo. Choferes de transporte privado de pasajeros
Sumario En virtud del Principio de la Primacía de la Realidad, para los efectos laborales la calificación jurídica de una empresa depende de las actividades efectivamente desarrolladas y no de su forma u organización interna. Los choferes de buses y minibuses pueden ser calificados como conductores de servicios interurbanos de transporte —turismo— de acuerdo con lo señalado por esta Dirección...
Ord. N°1450. 15 de abril 2020. No procede afectar el derecho a la interrupción de diez segundos entre cada atención que deben realizar los teleoperadores
Sumario La interrupción de 10 segundos entre cada atención debe ser efectiva y no disminuida por la realización de otras labores, como ocurre con la denominada tipificación de llamada "action clerical" que deben realizar los teleoperadores al terminar la atención telefónica, de manera que, efectivamente el empleador en el caso fiscalizado incumple con el otorgamiento efectivo de una interrupción...
Ord. N°428. 20 de enero 2020. Facultades de administración del empleador. Cláusula de jornada contradictoria
Sumario Forma parte de las facultades privativas del empleador para administrar su empresa, convenir con el dependiente las cláusulas del contrato de trabajo, resultando improcedente la intervención de esta Dirección. esta Dirección hace presente excepcionalmente, que en el párrafo primero del texto que se acompaña se consigna: "El inicio y término de la jornada laboral quedará a completa...
Ord. N°188. 9 de enero 2020. No es válido pacto de «turnos de disponibilidad»
Sumario El pacto de una jornada de “disponibilidad” laboral a continuación de una jornada ordinaria, viene a transgredir los límites diarios de trabajo de diez horas al día para la jornada ordinaria, artículo 28 inciso segundo del Código del Trabajo, y de dos horas en el caso de la jornada extraordinaria, artículo 31 inciso primero del mismo texto legal, que en conjunto representan el máximo...
Ord. N°5610. 4 de diciembre 2019. Jornada de Trabajo de personal de hotelería
Sumario A los trabajadores, que cumplen la función denominada “jefes de turno” en todos sus establecimientos del tipo “moteles”, en tanto personal administrativo, no se les aplica la jornada especial de trabajo que regula el artículo 27 del Código del Trabajo. Mediante presentación de fecha 22.03.2018, y en representación de "Sociedad de Servicios de Hotelería Palermo SpA", Ud. solicita a esta...