Sumario Se ajusta a derecho que los choferes y auxiliares de vehículos de transporte interurbano de pasajeros realicen horas extraordinarias, las cuales deben ajustarse a los límites y formalidades que establece para estos efectos los artículos 30 y siguientes del Código del Trabajo. Mediante presentaciones de los antecedentes, usted ha solicitado un pronunciamiento de este Servicio, a fin de...
Ord. N°5909. 27 de diciembre 2019. Descanso de ocho horas a choferes y auxiliares de la locomoción colectiva interurbana debe otorgarse dentro de cada 24 horas
Sumario Resulta necesario precisar que el descanso de ocho horas que corresponde a los choferes y auxiliares de la locomoción colectiva interurbana, de servicios interurbanos de transporte de pasajeros y del que se desempeña a bordo de ferrocarriles, debe otorgarse dentro de cada 24 horas y no cada 24 horas. Se hace presente también en la doctrina vigente de este Servicio que: "La doctrina...
Ord. N°5642. 5 de diciembre 2019. Absuelve diversas consultas sobre jornada de trabajo y descansos dentro de la jornada de choferes locomoción colectiva
Sumario En lo que dice relación con la materia a que se refiere este punto, cabe informarle, en primer término, que conforme a lo resuelto en dictamen N°5076/95 de 29.11.2010, "El tiempo de descanso que corresponde a los conductores de la locomoción colectiva urbana de pasajeros Transantiago es de 30 minutos luego de cuatro horas continuas de conducción". Cabe agregar que, mediante Ord....
Ord. N°5574. 3 diciembre 2019. Distribución de jornadas bisemanales. Horas extraordinarias
Sumario Una jornada bisemanal de trabajo no solo puede ser distribuida en 10, 11 o 12 días, sino que también es posible distribuirla en un período superior a seis y hasta en doce días en la medida que se cumplan las normas sobre límite diario y semanal de la jornada ordinaria contenidas en el inciso primero del artículo 22 y en el artículo 28 del Código del Trabajo y los demás requisitos legales...
Ord. N°5667/33. 6 de diciembre 2019. Reconsidera parcialmente doctrina respecto de jornada bisemanal
Sumario La posibilidad que tienen las partes de pactar jornadas ordinarias de trabajo de hasta dos semanas ininterrumpidas, al término de las cuales deberán otorgarse los días de descanso compensatorio de los días domingo o festivos que hayan tenido lugar en dicho período bisemanal, aumentados en uno, de acuerdo al artículo 39 del Código del Trabajo, exige únicamente como presupuesto el señalado...
Dictamen N°5661/032. 6 de diciembre 2019. Fuerza mayor o caso fortuito. Suspensión de las obligaciones principales del contrato de trabajo. Jornada Pasiva. Terminación de contrato de trabajo
Sumario Los hechos imprevistos ocurridos desde el viernes 18 de octubre del presente año en las zonas afectadas, pueden reunir las condiciones para considerarse caso fortuito o fuerza mayor, lo cual originaría la suspensión temporal de las principales obligaciones que emanan del contrato de trabajo, por encontrarse impedidas las partes de cumplirlas. Si ocurren imprevistos que no permiten a los...
Ord. Nº5442. 22 de noviembre 2019. Cálculo semana corrida. Jornada choferes de transporte carga. Validez cláusula
Sumario El bono variable por el que se consulta podrá servir de base de cálculo de la semana corrida en la medida que se cumplan los requisitos mencionados, determinación que deberá ser efectuada caso a caso, previo análisis de las condiciones fácticas en que se otorga el referido bono. El límite máximo de horas mensuales por concepto de tiempos de espera no puede ser excedido. Si lo fuera, esto...
Ord. N°4257. 3 de septiembre 2019. Medios de supervisión de jornada laboral. Uso de equipos tecnológicos
SumarioNo existe inconveniente para que los dependientes utilicen medios tecnológicos de su propiedad para el desarrollo de sus funciones, en la medida que tal modalidad de trabajo haya sido expresamente acordada por las partes en el respectivo contrato de trabajo o anexo. Asimismo, las partes son libres de pactar las condiciones de uso de los equipos.La sola circunstancia de prestar servicios...
Ord. N°3559. 17 de julio 2019. Jornada de Trabajo y descansos guardias de seguridad
SumarioLa jornada de trabajo y descansos de los trabajadores que se desempeñan como guardias de seguridad o vigilantes privados se rige por el sistema excepcional marco, contenido en la Resolución N°1185, de 2006, la que contiene varios sistemas excepcionales los que para ser aplicados deben ser previamente solicitados por la empresa respectiva y autorizados por este Servicio mediante resolución...
Ord. N°1948. 29 mayo 2019. Retiro y cambio de vestuario. Ubicación. Jornada de Trabajo
Sumario No resulta procedente que la empresa exija al trabajador que retire la ropa de trabajo que debe usar para el desempeño de sus funciones, en un lugar lejano a aquel donde presta servicios y durante su tiempo de descanso; siendo, en contrapartida, plenamente lícito que se disponga entregar el uniforme a cada trabajador en el terminal donde presta servicio y durante su jornada pasiva....
Ord. N°1591. 2 de mayo 2019. Sistemas de monitoreo de cámaras de televigilancia en vehículos de empleador
Sumario La Dirección del Trabajo no emite autorizaciones de sistemas de monitoreo consistentes en cámaras de televigilancia en los vehículos de la empresa. Si bien el estándar de operación que describe en su presentación respecto de las cámaras que pretende instalar en los vehículos, puede en teoría resultar inocuo, será la forma de aplicación práctica que se disponga la que merecerá ser...
Ord. N°1393. 17 de abril 2019. Jornada de Trabajo. Descanso semanal. Descripción de cargos en Reglamento Interno
Sumario El turno de permanencia implementado para los técnicos del Taller no se encuentra ajustado a derecho, por cuanto incide negativamente en el otorgamiento del descanso semanal y excede de la cantidad máxima de horas extraordinarias semanales. Los cargos o funciones en la empresa y sus características técnicas esenciales deben formar parte del Reglamento Interno de Orden Higiene y...
Ord. N°1148. 28 de marzo 2019. Dependientes que laboran sujetos a fiscalización superior inmediata no se encuentran excluidos de la limitación de la jornada de trabajo
SumarioEn la especie, existen mecanismos utilizados por la empleadora para supervisar directamente las labores desempeñadas por los dependientes a que se refiere el presente oficio, lo que permite concluir que los mismos se encuentran sujetos a fiscalización superior inmediata, no estando afectos, por tanto, a la disposición contenida en el inciso 2° del artículo 22 del Código del Trabajo.Acerca...
Ord. N°906/8. 13 de marzo 2019. El límite fijado para la jornada de trabajo del personal regido por la ley N°19.378 es semanal y no mensual
Sumario El personal regido por la ley N° 19.378 puede estar adscrito a un sistema de turnos rotativos que implique desempeñar funciones de forma ordinaria, en horario diurno, nocturno y en días sábados, domingos y festivos, considerando la naturaleza de las labores que cumple. En la especie, se consulta por un sistema de turnos que, según se señala en la presentación, implica trabajar dos...
Ord. N°5634. 6 de noviembre 2018. Tiempo destinado para traslado de músicos de Orquesta Clásica para presentaciones fuera del teatro en otras ciudades o países no constituye jornada laboral
Sumario Tratándose de los trabajadores de artes y espectáculos que deben prestar servicios en una ciudad distinta a la de su domicilio, si bien el empleador está obligado a otorgar los medios para su traslado en condiciones adecuadas de higiene y seguridad, el tiempo destinado a dicho desplazamiento no constituye jornada de trabajo. Mediante presentación del antecedente 2), ha solicitado un...
Ord. N°5646. 6 de noviembre 2018. Jornada y descanso a trabajadores de transportes de valores
Sumario No resulta procedente aplicar el régimen de jornada y descansos de los choferes de carga terrestre interurbana a quienes cumplen labores en el transporte de valores, sin perjuicio de la facultad que asiste al Director del Trabajo para autorizar, en casos calificados y mediante resolución fundada, el establecimiento de sistemas excepcionales de distribución de jornada de trabajo y...
Ord. N°5390. 22 de octubre 2018. Descanso interconducción de trabajadores de carga forestal
Sumario En cuanto a las dificultades en el cumplimiento del descanso interconducción de 24 minutos por hora continua conducida, establecido en el inciso 3° del artículo 25 bis, cabe señalar que, en el caso particular de la carga forestal en examen, este Servicio no ve inconvenientes jurídicos con que la interrupción de que se trata sea utilizada al final de cada vuelta, dado que el mismo...
Ord. N°5240. 10 de octubre 2018. Reponedores de supermercados ejercen actividad excepcionada de descanso semanal. No existe impedimento para que convengan distribución de jornada que implique laborar días festivos
Sumario Los trabajadores que se desempeñan como reponedores en supermercados ejercen una actividad que se encuadra dentro del numeral 7 del inciso 1° del artículo 38 del Código del Trabajo, reconsiderando así la doctrina anterior, que los incluía en el numeral 2 del mismo artículo. Teniendo presente tal circunstancia, forzoso es convenir que a partir de la fecha del citado Ordinario el personal...
Ord. N°5319. 16 de octubre 2018. Régimen de jornada de trabajadores de Cuerpos de Bomberos
Sumario En conformidad a lo prevenido por el artículo 152 bis del Código del Trabajo, los trabajadores de los Cuerpos de Bomberos que vivan en dependencias de su empleador, no están sujetos a horario, sino que éste es determinado por la naturaleza de su labor, debiendo tener normalmente un descanso absoluto mínimo de 12 horas diarias; entre jornada y jornada, el descanso será ininterrumpido y...
Ord. N°5083. 3 de octubre 2018. Imputación a jornada diaria de la media hora de colación en que se divide dicha jornada
Sumario El legislador ha establecido la obligación de dividir la jornada diaria en dos partes, a objeto de que entre éstas se otorgue un descanso de, a lo menos, media hora para colación, señalando que dicho período no se considerará trabajado, por lo cual no debe computarse para los efectos de enterar la jornada diaria. Sin perjuicio de lo anterior y considerando que el Código del Trabajo...