Sumario En los contratos con jornada a tiempo parcial la jornada diaria debe ser continua con un límite máximo de 10 horas, jornada que puede ser interrumpida para efectos de la colación, por un lapso no inferior a media hora ni superior a una hora. Como es dable apreciar, en lo relativo al número de horas diarias que pueden laborar estos dependientes, el legislador ha establecido el mismo...
Ord. N°2226/36. 22 de abril 2016. Trabajadores de jornada parcial tienen compensación por días domingo trabajados
Sumario Los trabajadores contratados en régimen de jornada semanal distribuida en menos de 5 días a la semana, tienen derecho a descanso compensatorio, aplicándose a su respecto la norma contenida en el inciso 3º del artículo 38 del Código del Trabajo, en los términos indicados en este Dictamen Respecto al mismo universo de trabajadores que se desempeñan en actividades contempladas en los...
Ord. N°2598/032. 2 de julio 2013. Trabajadores contratados viernes, sábados y domingos no gozan de descanso compensatorio
Sumario La norma contenida en el inciso 3º del artículo 38 del Código del Trabajo, sobre descanso compensatorio de los días domingo y festivos laborados, es aplicable a los trabajadores contratados con jornada a tiempo parcial, en la medida que la jornada pactada se distribuya en cinco o seis días. Por lo anterior, no gozan del derecho antes descrito, los trabajadores contratados exclusivamente...
Ord. Nº0549/012. 3 de febrero 2009. Contratación de trabajadores a distintas jornadas. Distribución. Aplicación de compensación domingos y feriados a jornada parcial
Sumario No existe inconveniente jurídico para que un empleador pacte con distintos trabajadores, diferentes jornadas de trabajo, con algunos 20 horas a la semana, con otros 25, o 32 o 40 horas, dependiendo de la disponibilidad de tiempo de cada dependiente, en la medida que se tenga en consideración lo señalado en el cuerpo del presente informe, en cuanto a la normativa laboral aplicable según...
Ord. N°5032. 26 de octubre 2017. Nueva proporcionalidad dentro de la jornada de trabajo del docente propiamente tal
Sumario La proporción semanal entre las horas lectivas, no lectivas y recreos, respecto de aquellas jornadas inferiores a 44 horas cronológicas semanales para los años 2017 y 2018, fue fijada en base a horas y minutos, con aproximaciones decimales, debiendo ser aplicada, por tanto, en tales términos por las partes al fijar la distribución de la jornada de trabajo en los contratos de trabajo o...
Ord. N°5321. 07 de noviembre 2017. Los turnos rotativos deben constar expresamente en el reglamento interno y es el empleador quien debe avisar con anticipación estos.
Sumario De la norma citada, se desprende que el legislador exige que cada vez que existe un sistema de turnos rotativos, estos deberán constar expresamente en el reglamento interno. Sin embargo, no existe una norma que determine el momento preciso en que el empleador debe entregar la programación mensual de trabajo, lo que se explica puesto que es potestad del empleador el organizar su empresa,...
Ord. N°5522. 15 de noviembre 2017. No existen distinciones en materia de feriado entre trabajadores sujetos a jornada parcial y jornada completa
Sumario No existen distinciones en materia de feriado entre trabajadores sujetos a jornada parcial y trabajadores con jornada completa, para ambos tipos de jornada las reglas de cómputo del mismo, son equivalentes, esto es, que se contabilizan de lunes a viernes, pues el día sábado es inhábil. No obstante que el feriado debe ser continuo, el legislador permite que el exceso sobre 10 días pueda...
Ord. N°856. 8 de febrero 2016. Trabajadores del comercio. Trabajadores con jornada parcial. Trabajadores excluidos del límite de jornada. Cálculo del incremento remuneracional
Sumario 1.- Resulta jurídicamente procedente la aplicación de los efectos de la ley Nº 20.823, respecto de los trabajadores contratados en régimen de jornada parcial, aunque su jornada semanal se encuentre distribuida en menos de 5 días, salvo las excepciones legales. 2.- Tratándose de aquellos trabajadores que perciben sueldo sin perjuicio de estar exceptuados del cumplimiento de jornada...
Ord. N°1133. 10 de marzo 2015. Horas extraordinarias. Cálculo y remuneración. Trabajadores con jornada parcial
Sumario El legislador ha autorizado la suscripción de contratos de trabajo con jornada a tiempo parcial, considerándose como tal a aquellos en que se ha convenido una jornada de trabajo no superior a dos tercios de la jornada ordinaria a que se refiere el artículo 22 del mismo cuerpo legal, es decir, de hasta 30 horas semanales. Mediante la presentación del antecedente 6), complementada a través...