Sumario Conforme al artículo 1° de la Ley N°21.342, el empleador tiene la obligación de implementar la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, sin reducción de remuneraciones, mientras se mantenga la alerta sanitaria por COVID-19, siempre que se reúnan los siguientes requisitos: Que la naturaleza de las funciones que preste el trabajador a la trabajadora lo permita; Que el trabajador o...
Ord. N°872. 27 de junio 2023. Declaración de zonas afectadas por catástrofe. Deber de protección del empleador
Sumario En aquellos casos que las partes de la relación laboral se vean afectadas por una contingencia como la que atraviesa nuestro país, deben propender a la búsqueda de una solución razonable que logre afrontar satisfactoriamente las consecuencias perjudiciales de la catástrofe, observando especialmente el principio de continuidad y estabilidad en el empleo reconocido por el Dictamen...
Ord. N°808. 6 de junio 2023. Contrato individual de Trabajo. Funciones. Salud y Seguridad en el Trabajo. Deber de protección
Sumario No se ajusta a derecho que las funciones de los guardias de seguridad que deben concurrir al establecimiento o local ante la activación del sistema de alarmas no se encuentren contempladas en los contrato de trabajo; por no estipularse de manera expresa en sus contratos de trabajo, al tenor de lo dispuesto en el numeral 3 del artículo 10 del Código del Trabajo. Por su parte, corresponde...
Ord. N°702. 10 de mayo 2023. Elementos de Protección personal. Certificación
Sumario Ahora bien, de los términos de su requerimiento se desprende que la emisión del pronunciamiento solicitado excedería las facultades de interpretación de esta Dirección, por cuanto incide en materias cuyo conocimiento corresponde al Instituto de Salud Pública. En efecto, a dicho organismo, a través de su Departamento de Salud Ocupacional le compete controlar que los elementos de...
Ord. N°627. 25 de abril 2023. Alerta Sanitaria. Covid-19. Manipuladores de Alimentos
Sumario Atiende presentación que indica acerca de facultades del empleador alerta sanitaria Covid-19.Mediante correo electrónico del antecedente 3), manifiesta que las vacunas para contrarrestar los efectos adversos de la enfermedad COVID-19, no se encuentran dentro del Programa Nacional de Inmunización, atendido que se implementaron en estado de emergencia y experimentación, por lo que son...
Ord. N°423/12. 22 de marzo 2023. Trabajadores de la Salud del Sector Privado. Reconocimiento durante la pandemia COVID-19. Descanso reparatorio
Sumario Fija sentido y alcance de ley N°21.530 que establece un derecho a descanso reparatorio para trabajadores de la salud del sector privado, como reconocimiento a su labor durante la pandemia de COVID-19.Por razones de buen servicio se ha estimado necesario emitir un pronunciamiento que determine el sentido y alcance de las disposiciones de la ley N°21.530, que establece un derecho a...
Ord. N°333. 8 de marzo 2023. Elemento de Protección Personal
Sumario Todo sistema electrónico dispuesto para la entrega de los elementos de protección personal a los trabajadores, o mediante dispensador, debe ceñirse a las características descritas en Ordinario N°5496 de 19.12.2012Mediante ANT.2) usted ingresó a este Servicio una solicitud de pronunciamiento jurídico con el objetivo de que sea autorizado el sistema de entrega de elementos de protección...
Ord. N°201. 3 de febrero 2023. Situaciones de emergencia. Incendios. Deber de protección de los trabajadores. Caso Fortuito o fuerza mayor. Voluntarios de los Cuerpos de Bomberos de Chile
Sumario Cuando el despido no se trata de una medida asociada a una sanción, como ocurriría a propósito que se invoque la causal de término contemplada en el artículo 156 N°6 del Código del Trabajo, por caso fortuito o fuerza mayor, se debe considerar que la Dirección del Trabajo, en su facultad de fijar el sentido y alcance general de la normativa, ha precisado dos aspectos (Dictámenes N°s...
Ord. N°2236. 27 de diciembre 2022. Teletrabajo o Trabajo a distancia; Progenitores caso estado de excepción constitucional de catástrofe, calamidad pública, o una alerta sanitaria. Epidemia o Pandemia
Sumario La doctrina institucional vigente, acerca de la posibilidad de desarrollar las labores a distancia o en modalidad de teletrabajo, por aquellos progenitores que tengan bajo su cuidado niños o niñas y personas con discapacidad, en caso de que la autoridad decrete estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública, o una alerta sanitaria, con ocasión de una epidemia o...
Ord. N°2212. 26 de diciembre 2022. Teletrabajo o Trabajo a distancia. Progenitores caso estado de excepción constitucional de catástrofe, calamidad pública, o una alerta sanitaria
Sumario El artículo 206 bis del Código del Trabajo, establece el derecho a desarrollar las labores a distancia o en la modalidad de teletrabajo, para aquellas personas progenitoras que tengan bajo su cuidado niños o niñas en edad preescolar y personas con discapacidad, en caso de que la autoridad decrete estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública, o una alerta...
Ord. N°2211. 23 de diciembre 2022. Catástrofe pública. Situaciones de emergencia. Incendios. Deber de protección de los trabajadores. Remuneraciones. Caso Fortuito o fuerza mayor. Voluntarios de los Cuerpos de Bomberos de Chile
Sumario Ante las situaciones de emergencia o catástrofe, como el incendio que actualmente afecta a la comuna de Viña del Mar, deberán ser consideradas las disposiciones legales y doctrina vigente de este Servicio en el ámbito laboral, contenidas en el cuerpo del presente informe.En virtud de los ANT. 1) y 2), este Servicio ha estimado pertinente referirse a las situaciones de emergencia y...
Ord. N°2071. 30 de noviembre 2022. Salud y Seguridad en el trabajo. Deber de protección. Ley N°21.342. Uso de mascarillas
Sumario Atiende consulta acerca de las nuevas medidas de prevención de propagación de la enfermedad COVID-19, contenidas en el "Plan Seguimos cuidándonos" vigente desde el 01 de octubre del presente año en curso, específicamente, en cuanto a la obligación del uso de mascarillas de sus trabajadores.Mediante presentación del Ant.2)., Ud. ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico...
Ord. N°1993. 22 de noviembre 2022. Alerta sanitaria covid-19. Uso de Mascarillas
Sumario Atiende consulta acerca de las nuevas medidas de prevención de propagación de la enfermedad COVID-19, específicamente, en cuanto a la obligación del uso de mascarillas en los lugares de trabajo.Mediante correo electrónico del antecedente, consulta a esta Dirección por la procedencia de que el empleador decida mantener la obligación del uso de mascarillas por sus dependientes en los...
Ord. N°1860-B. 25 de octubre 2022. Alerta sanitaria covid-19. Uso de Mascarillas
Sumario Atiende consulta acerca de las nuevas medidas de prevención de propagación de la enfermedad Covid-19, contenidas en el "Plan Seguimos cuidándonos" vigente desde el 01 de octubre del año en curso, específicamente, en cuanto a la obligación del uso de mascarillas de sus trabajadores.Mediante correo electrónico del antecedente, ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico...
Ord. N°1861. 25 de octubre 2022. Trabajadores Portuarios. Permiso seguridad del trabajador portuario. Vigencia;
Sumario La Autoridad Competente para acreditar el cumplimiento de los requisitos respecto a la actualización de la vigencia del permiso de seguridad de trabajador portuario le corresponde en forma exclusiva a la Autoridad Marítima que actúa a través de la Dirección General del Territorio Marítimo y de Marina Mercante. Dirección General del Territorio Marítimo y de Marina Mercante como Autoridad...
Ord. N°1743. 6 de octubre 2022. Pandemia provocada por Covid-19. Apertura. Uso Mascarilla
Sumario Los efectos de las modificaciones en materia de prevención, atendido el escenario episcopologio actual de la pandemia provocada por la COVID-19 - que permite avanzar al escenario de apertura de la resolución N°1400 de 29.09.2022 del Ministerio de Salud, que estableció el plan seguimos cuidándonos- en el protocolo de seguridad sanitaria del empleador, contemplado en la Ley N°21.342 de...
Empleadores deberán tener mascarillas a disposición de trabajadores que prefieran seguir usándolas
La disposición de mascarillas protectoras del Covid-19 para los trabajadores y trabajadoras que elijan seguir utilizándolas en los centros de trabajo es una de las obligaciones que deben continuar cumpliendo los empleadores, aun en el nuevo escenario de flexibilidad en el manejo de la pandemia dispuesto recientemente por la autoridad sanitaria. Así lo sostiene un pronunciamiento de la Dirección...
Ord. N°1754/38. 6 de octubre 2022. Descanso reparatorio. Corporación Municipal. Jornada de Trabajo
Sumario Resulta procedente conceder el descanso reparatorio otorgado por la Ley N°21.409 al personal regido por la Ley N°19.378 que se desempeña en una corporación municipal de derecho privado cuando la jornada esté distribuida en un sistema de turnos que comprenda días sábados, domingos y festivos, en los términos expuestos en el presente oficio. Si este personal hace uso del permiso especial...
Ord. N°1404. 17 de agosto 2022. Emergencia sanitaria COVID-19. Vacunación. Pase de Movilidad
Sumario Los empleadores, en términos generales, no cuentan con facultades para condicionar el ingreso de sus dependientes al lugar de trabajo a la circunstancia de contar con un Pase de Movilidad habilitado, toda vez que para la obtención del referido documento las personas deben necesariamente contar con su esquema de vacunación contra el SARC-CoV-2 al día, sin que el empleador pueda requerir a...
Ord. N°1175. 11 de julio 2022. Emergencia Sanitaria Covid-19. Pase de Movilidad
Sumario Los empleadores, en términos generales, no cuentan con facultades para exigir el Pase de Movilidad habilitado a sus trabajadores, toda vez que para la obtención del referido documento las personas deben necesariamente contar con su esquema de vacunación contra el SARS-CoV-2 al día, sin que el empleador pueda requerir a los trabajadores de su dependencia someterse al proceso de...