Sumario En el evento de que se suscriba por los requirentes y su empleador, un pacto de suspensión temporal del contrato de trabajo sin sujeción a las normas de la ley N°21.227, que implica el pago de las remuneraciones convenidas, resultaría jurídicamente improcedente que las mismas partes celebren paralelamente uno de dichos pactos, en los términos y condiciones previstos en el artículo 5 de...
Ord. N°2696. 9 de octubre 2020. Ley Nº21.227. Descuento de cuotas sindicales durante la vigencia de la suspensión del contrato de trabajo por acto o declaración de autoridad y de los pactos de suspensión y reducción temporal de jornada
Sumario No resulta jurídicamente procedente el descuento por el empleador de las cuotas sindicales a los trabajadores afiliados a una organización sindical, durante el período en que aquellos se encuentren afectos a la suspensión temporal de sus contratos de trabajo por acto o declaración de autoridad o a consecuencia de un pacto de suspensión temporal del contrato de trabajo. La obligación que...
ORD. N°2695. 9 de octubre 2020. Emergencia Sanitaria Covid-19. Suspensión temporal Contrato de Trabajo. Remuneraciones
Sumario La obligación del empleador de pagar las remuneraciones cesa, tanto durante el período de suspensión temporal de los efectos del contrato de trabajo por el solo ministerio de la ley, como durante la vigencia de un pacto de suspensión temporal de los efectos del contrato de trabajo, en virtud de lo dispuesto en los artículos 3 y 5 de la ley N°21.227. La doctrina contenida en el dictamen...
Ord Nº2690. 9 de octubre 2020. Emergencia sanitaria por Covid-19. Suspensión temporal de los efectos dei contrato de trabajo por acto o declaración de autoridad. Pactos de suspensión temporal del contrato de trabajo
Sumario En el contexto de la emergencia sanitaria originada por Covid-19, los trabajadores no se encuentran obligados a suscribir con su empleador pactos de suspensión temporal del contrato de trabajo previstos en la ley Nº21.227, modificada por la Ley Nº21.232, por cuanto, se trata de un acto jurídico bilateral, que se perfecciona y adquiere existencia jurídica por el acuerdo de voluntad de las...
Ord. N°2218. 28 de julio 2020. Registro público de empleadores que hayan adscrito a sus trabajadores a los beneficios establecidos en la Ley N°21.227
Sumario A fin de dar cumplimiento a la obligación establecida en el artículo 27 de la ley Nº21227, la Dirección creó un registro electrónico especial, el cual se encuentra disponible para los empleadores en el portal web MiDT: https://midt.dirtrab.cl/welcome. Mediante su Oficio de antecedente 2), se reitera a este Servicio la solicitud realizada a través de Oficio Nº50621 de 17.04.2020, por el...
Dictamen SUSESO N°2223-2020. 17 de julio de 2020. Subsidios al empleo. Aplicación de la Ley de Protección al Empleo
Sumario Si el trabajador o trabajadora registra a lo menos un pago provisional mensual con posterioridad al mes en que optó por cambiar su modalidad de pago anual a la alternativa mensual, el SENCE deberá considerar el monto del subsidio al empleo del mes anterior más próximo al inicio de las prestaciones de la Ley N°21.227. Si el trabajador o trabajadora NO registra pagos provisionales...
Ord. 1978. 24 junio 2020. Proceder del empleador para que sus dependientes accedan excepcionalmente al seguro de desempleo de la Ley Nº 19.728
Sumario Para que los dependientes accedan excepcionalmente al seguro de desempleo que se examina, el empleador deberá hacer efectivos ciertos trámites y diligencias según sea la situación de que se trata. En el caso de que la empresa o establecimiento se encuentre en territorio incluido en el acto o declaración de autoridad que paraliza actividades productivas o de servicios con fines...
Dictamen SUSESO N°2118-2020. 1 de julio 2020. Reprogramación de cuotas de créditos sociales a trabajadores con más de una cuota morosa y que se encuentren acogidos a la Ley N°21.227
Sumario Esta Superintendencia estima atendible reprogramar automáticamente los créditos sociales con más de una cuota en mora de aquellos trabajadores que se hayan acogido a los beneficios de la Ley N°21.227, toda vez que se entiende que no es posible efectuar descuentos de cuotas de crédito social a través de las remuneraciones de aquéllos. 1.- Mediante carta de antecedentes, la C.C.A.F. que...
Dictamen SUSESO N°2124-2020. 1 de julio 2020. Intercambio de información AFC- SUSESO
Sumario Sin perjuicio de lo indicado en el punto anterior, en tanto no se encuentre implementado el servicio web, anteriormente referido, la SUSESO, procederá a entregar la información a la AFC, previa solicitud, esto es, mediante una nómina, remitida conforme a lo indicado en el punto 6, que contenga los elementos consignados en el Anexo N° 1 adjunto. Dicha nómina deberá ser enviada a la...
Dictamen N°1807/012. Reducción temporal de jornada de trabajo. Trabajadores excluidos de límite de jornada
Sumario Resulta jurídicamente procedente que el trabajador excluido de la limitación de jornada conforme al inciso 2° del artículo 22 del Código del Trabajo, modifique de común acuerdo con su empleador, el contrato de trabajo que los une, fijando una jornada laboral determinada para efectos de celebrar el pacto de reducción temporal de jornada de trabajo que prevé la ley N°21.227. Por...
Ord. N°1959/15. 22 de junio 2020. Procedencia otorgamiento por el empleador de beneficios suplementarios a trabajadores con contratos suspendidos por acto de autoridad o pacto
Sumario Resulta jurídicamente procedente que, durante el período de suspensión temporal del contrato de trabajo por el solo ministerio de la ley, y de vigencia de un pacto de suspensión temporal del contrato de trabajo, en virtud de lo dispuesto en los artículos 3 y 5 de la ley N°21.227, el empleador pueda suplementar las prestaciones percibidas por los trabajadores con cargo al Seguro de...