Ord. N°735. 11 de mayo 2022. Feriado Progresivo

Sumario Para que el recurrente haga valer sus eventuales feriados progresivos, deberá documentar su condición de pensionado que le permita acreditar 10 años de labores base, y también, comprobar sus posteriores 10 años de trabajo dependiente para la empresa. Mediante...

Oficio N°1640. Cotizaciones de quien percibe un sueldo patronal

De acuerdo con su presentación, consulta sobre la forma en que debe efectuar sus cotizaciones el representante legal de una sociedad por acciones, que trabaja permanentemente en ella, percibiendo un sueldo patronal. Señala que, consultada la Superintendencia de...

Ord. N°782. 16 de mayo 2022. Reglamento Interno. Potestad de Mando

Sumario Las sanciones que puede aplicar el empleador ante una infracción del trabajador al Reglamento Interno de la empresa, sólo pueden consistir en amonestación verbal o escrita, y en multas, en conformidad a lo expuesto en la reiterada y uniforme jurisprudencia...

Las sanciones que el empleador puede fijar en Reglamento Interno

La Dirección del Trabajo a través del Ord. N°782 del 16 de mayo de 2022 indicó que las sanciones que puede aplicar el empleador ante una infracción del trabajador al Reglamento Interno de la empresa, sólo pueden consistir en amonestación verbal o escrita, y en multas....