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Boletín Laboral y Tributario
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Ord. N°3590. 07 de agosto 2017. Término de una función no genera para la empleadora la obligación de continuar pagando los beneficios.

Sumario Es preciso sostener que si el período fijado por las partes para el desempeño de la función de jefatura de curso termina, dejando de realizar el docente, por ende, tales funciones, la condición a que estaba sujeto el derecho a percibir el estipendio que se...

Ord. N°3610. 08 de agosto 2017. Incompetencia de la Dirección del Trabajo para determinar la forma en que el empleador da cumplimiento al pago del beneficio denominado bono turno noche.

Sumario Sobre la base de las disposiciones legales citadas, jurisprudencia invocada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Ud. que esta Dirección carece de competencia para determinar la forma en que el empleador debe dar cumplimiento al pago del beneficio...

Ord. N°3611. 08 de agosto 2017. Incompetencia de la Dirección del Trabajo para determinar el sentido y alcance que debe darse al pacto de extensión de beneficios contenido en el contrato colectivo.

Sumario Sobre la base de las disposiciones legales citadas, jurisprudencia invocada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Uds. que esta Dirección carece de competencia para determinar el sentido y alcance que debe darse al pacto de extensión de beneficios...

Ord. N°3613. 08 de agosto 2017. Extensión de beneficiosos de negociación colectiva en la entrada en vigencia de una nueva ley.

Sumario Por último, merece señalar que, atendida la entrada en vigor de la Ley 20.940, dentro de cuyas materias se encuentra la modificación de la normativa sobre extensión de beneficios de instrumentos colectivos, este Servicio emitió el dictamen Ord. Nº303/1 de...

Ord. N°3614. 08 de agosto 2017. Las partes no podrán calificar anticipadamente si la permanencia de un trabajador corresponde a una jornada laboral.

Sumario No corresponde a las partes de la relación laboral, entrar a calificar de manera anticipada si la permanencia de un trabajador al interior de la empresa reviste el carácter de jornada laboral, puesto que aquella calificación jurídica, necesariamente deriva de...

Ord. N°3616. 08 de agosto 2017. Prohibición de celebrar contratos y pagar cotizaciones a los socios que gozan de la misma jerarquía y derechos en la empresa.

Sumario De conformidad con la doctrina de este Servicio, no resulta conforme a derecho que la Sociedad Distribuidora y Comercializadora de equipos electrónicos Integral Service Limitada celebre contratos de trabajo con los socios Sres. Alejandro Retamal Sandoval y...

Ord. N°3616. 08 de agosto 2017. Prohibición de celebrar contratos y pagar cotizaciones a los socios que gozan de la misma jerarquía y derechos en la empresa

Sumario De conformidad con la doctrina de este Servicio, no resulta conforme a derecho que la Sociedad Distribuidora y Comercializadora de equipos electrónicos Integral Service Limitada celebre contratos de trabajo con los socios Sres. Alejandro Retamal Sandoval y...

Ord. N°3622. 09 de agosto 2017. Rebaja de remuneraciones en el contrato, posterior a una negociación colectiva.

Sumario Permite sostener que la Ley en análisis, no limitó de forma explícita su ámbito de aplicación subjetiva (trabajadores a quienes favorece), ni tampoco estableció un límite temporal que permitiese al menos inferir, sin lugar a dudas, la intención de solo...

Ord. N°3645. 09 de agosto 2017. Incompetencia del Servicio para conocer sobre la mora o retardo en la restitución de gastos de viajes.

Sumario No fue posible determinar la existencia de mora o retardo en la obligación de restituir las sumas correspondientes a los gastos de viaje costeados con recursos propios de los trabajadores, requisito que conforme a la doctrina institucional precitada, debe...

Ord. N°3646. 09 de agosto 2017. Extensión de beneficios de negociación colectiva según el antiguo artículo 346 del Código del Trabajo

Sumario En el caso que la extensión de beneficios se hubiese ejercido de manera unilateral por el empleador con anterioridad al 01.04.2017, es menester indicar que, en el caso en particular, los trabajadores a los cuales se les pretendía extender los beneficios no...

Ord. N°3459. 28 de julio 2017. Contrato y fiscalización de los trabajadores de servicios transitorios

Sumario Es necesario señalar que si por expresa disposición del legislador los trabajadores de servicios transitorios deben ser considerados dependientes de la usuaria en caso de no haberse escriturado  contratos de puesta a disposición entre ésta y las respectivas...

Ord. N°3647. 09 de agosto 2017. Extensión de los beneficios de una negociación colectiva extinguida a los contratos individuales de los trabajadores.

Sumario La cláusula duodécima, denominada De los Permisos Sindicales, contenida en el contrato colectivo celebrado entre la  empresa Silcann Impresiones y Fabricación Ltda. y un grupo de trabajadores reunidos al efecto —todos afiliados al Sindicato Interempresa SIME—...

Ord. N°3648. 09 de agosto 2017. Bonificación de zonas extremas para asistentes de la educación de los establecimientos administrados por las Corporaciones Municipales.

Sumario Cuando el legislador ha establecido el pago de alguna remuneración, bono o asignación en proporción a la jornada de trabajo del dependiente, lo ha señalado así expresamente, lo que generalmente no ocurre respecto de aquellos bonos, aguinaldos y asignaciones...

Ord. N°3649. 09 de agosto 2017. Elección de Comité Paritarios en establecimientos educacionales de administración delegada.

Sumario En consecuencia, en base a las disposiciones legales y a la jurisprudencia anotada, cumple informar que: 1. No procede realizar una nueva elección para elegir representantes de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, de los establecimientos...

Ord. N°3667. 10 de agosto 2017. No procede la facultad del Ius Variendi para alterar la naturaleza de los servicios que presta el trabajador según su contrato.

Sumario En consecuencia, cumple informar que: 1. Las amplias facultades de administración que la legislación reconoce al empleador no pueden servir de base para dejar sin efecto, en la práctica, un beneficio establecido en los contratos de trabajo de sus dependientes....
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