Sumario Corresponde al sindicato requirente decidir, con arreglo a sus estatutos, si acoge la solicitud de afiliación de la trabajadora y dirigente sindical que motiva su consulta, careciendo esta Dirección de competencia para pronunciarse al respecto. Los sindicatos base que decidan constituir una confederación sindical o afiliarse o desafiliarse de una ya existente, deben cumplir con las...
Ord. N°197. 31 de maro 2025. Jornada de Trabajo. Ley N°21.561. Causales de Exclusión de Limitación de Jornada. Fiscalización Superior. Procedencia
Sumario El Dictamen Nº84/04 ha actualizado la doctrina de esta Dirección respecto de los elementos que deben concurrir para considerar que un servicio o labor se encuentra sujeto a fiscalización superior inmediata, precisando que nos encontramos frente a ella cuando concurran, copulativamente, los siguientes requisitos: "a) Crítica o enjuiciamiento de la labor desarrollada, lo que significa, en...
Ord. N°200. 31 de marzo 2025. Datos Personales de los Trabajadores. Obligaciones Laborales y Previsionales. Libro de Remuneraciones Electrónico
Sumario El tratamiento de datos personales y/o sensibles de los trabajadores, en relación con el Libro de Remuneraciones Electrónico y la certificación del cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales que prescriben los incisos 1° y 2° del artículo 183-C del Código del Trabajo, se hace con respeto del derecho consagrado en el artículo 19 N°4 de la Constitución Política de la República,...
Ord. N°198. 31 de marzo 2025. Jornada de Trabajo. Ley N°21.561. Causales Exclusión de Limitación de Jornada. Fiscalización Superior. Cargos de Confianza
Sumario Las funciones desarrolladas por los trabajadores que se desempeñan como "Vendedores Mayoristas" en la Empresa no pueden quedar exceptuadas de jornada de acuerdo lo dispuesto en el cuerpo del presente informe.Mediante presentación de antecedente 3), se ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento para determinar si las labores que realizan los trabajadores que ejercen el cargo de...
Ord. N°196. 31 de marzo 2025. Remuneración variable. Permisos
Sumario Todo permiso pagado, legalmente establecido, que es utilizado por las personas trabajadoras que reciben remuneración variable, debe ser pagado conforme a las reglas indicadas en el artículo 71 del Código del Trabajo.Mediante presentación de antecedente 5), se ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento jurídico sobre el cálculo de las remuneraciones por los días de permiso otorgados...
Ord. N°199. 31 de marzo 2025. Jornada de Trabajo. Trabajadores Cuerpo de Bomberos. Descanso Semanal
Sumario Resulta procedente que los trabajadores cuarteleros dependientes de los Cuerpos de Bomberos que no viven en dependencias de su empleador, pacten con éste un sistema de turnos rotativos que comprenda los días domingo y festivos como parte de la jornada ordinaria, resultando aplicable en tal caso lo dispuesto en el artículo 38 N°2 del Código del Trabajo.Mediante presentación del...
Ord. N°195. 31 de marzo 2025. Facultad fiscalizadora. Dirección del Trabajo. Sindicatos
Sumario La labor de fiscalizar y verificar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, junto con multar e infraccionar los incumplimientos correspondientes, son atribuciones propias de la Dirección del Trabajo. Lo anterior no impide que, las organizaciones sindicales, en consideración a lo dispuesto en el Nº 2 del artículo 220 del Código del Trabajo, ingresen una denuncia confidencial para...
Ord. N°206. 2 de abril 2025. Contrato de Trabajo. Descanso. Día Festivo. Cláusula Tácita. Viernes Santo
Sumario El no haberse abierto durante años anteriores las tiendas de comercio al público durante la festividad religiosa correspondiente a " Viernes Santo", indefectiblemente conlleva a razonar que, durante esa fecha, el empleador ha convenido tácitamente con tales trabajadores que el feriado se exprese como uno de descanso de forma absoluta, ya sea para fines de reflexión religiosa, espiritual...
Ord. N°188. 31 de marzo 2025. Jornada de Trabajo. Trabajadores Cuerpo de Bomberos. Ley N°21.561. Conductores de carro bomba
Sumario La jornada ordinaria máxima aplicable a los trabajadores choferes maquinistas que no viven en las dependencias de los cuarteles de bomberos, corresponde en la actualidad a 44 horas semanales por aplicación de las reformas introducidas por la Ley N°21.561.Mediante presentación del antecedente 3), se consulta sobre el máximo de horas semanales que pueden laborar los trabajadores que se...
Ord. N°191. 31 de marzo 2025. Inclusión laboral. Personas con discapacidad
Sumario Para el cumplimiento de la obligación de contratación de un porcentaje de trabajadores con discapacidad o asignatarios de una pensión de invalidez a través de la medida subsidiaria de celebración y ejecución de contratos de prestación de servicios con empresas que tengan contratadas personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez, debe existir un vínculo de...
Ord. N°156. 20 de marzo 2025. Contrato de Trabajo. Modificación. Cláusula Tácita. Dirigente Sindical
Sumario No corresponde que el empleador modifique de forma unilateral el turno convenido con el trabajador, en el sentido de impedirle la ejecución del turno AM que ha realizado de manera reiterada en el tiempo, con objeto de hacer uso de las horas de trabajo sindical correspondientes a su calidad de dirigente de una federación de trabajadores.Mediante documento del antecedente 5), Ud. ha...
Ord. N°165. 20 de marzo 2025. Protección a la Maternidad. Sala Cuna. Bono compensatorio. Inexistencia Establecimiento autorizado por el Estado
Sumario No resulta jurídicamente procedente autorizar que las partes convengan el otorgamiento de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna en caso de ausencia de sala cuna autorizada por el Ministerio de Educación que ofrezca el servicio de sala cuna, si el monto ofrecido a la trabajadora por el empleador no estaría dando cumplimiento por equivalencia a la obligación de otorgar sala cuna...
Ord. N°155. 20 de marzo 2025. Cumplimiento de jornada de trabajo. Art. 22 inciso segundo Código del Trabajo
Sumario De acuerdo con los antecedentes presentados y analizados por este Servicio, los trabajadores que se desempeñan como “técnicos de instalaciones” no cuentan con facultades generales de administración del empleador ni con facultades generales de administración o dirección de la empresa, ni realizan sus labores sin fiscalización superior inmediata. En tal entendido, no resultaría ajustado a...
Ord. N°151. 20 de marzo 2025. Trabajadores excluidos de jornada. Fiscalización superior inmediata
Sumario El Dictamen N°545/22 de 12.08.2024, de este Servicio, armonizando las modificaciones legales introducidas por la Ley N°21.561, las innovaciones tecnológicas en materia de control laboral y, los elementos señalados por la letra a) del artículo 42 del Código del Trabajo, y el citado Dictamen N°84/04 que actualiza la doctrina de esta Dirección respecto de los elementos copulativos que deben...
Ord. N°157. 20 de marzo 2025. Negociación Colectiva. Piso de la negociación
Sumario Los beneficios contenidos en los párrafos 6.1, 6.2 y 6.3 de la cláusula sexta del convenio colectivo anterior a aquel que rige actualmente al Sindicato denominados Bono Término de Negociación Colectiva, Aporte Gastos Negociación Colectiva Sindicato y Aporte Desarrollo Organización Sindical, respectivamente, otorgados solo por motivo de la firma del instrumento colectivo que los...
Ord. N°171. Protección a la Maternidad. Sala Cuna. Bono compensatorio. Inexistencia de Sala cuna autorizado por el Estado
Sumario Se autoriza el pago del bono compensatorio del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de ese derecho por medio de una de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo y se mantengan las condiciones descritas en el presente informe, esto es, ausencia de sala cuna particular autorizada que ofrezca el servicio de sala cuna en la comuna de Río Bueno.Mediante...
Ord. N°148. 14 de marzo 2025. Feriado Legal. Estatuto Docente. Establecimiento educacional particular pagado. Inspector de patio
Sumario El feriado del personal no docente que desempeña labores de Inspectoría de Patio, en establecimientos educacionales particulares pagados, se rige por lo dispuesto en el artículo 74 del Código del Trabajo.Mediante presentación del antecedente 3), usted solicita un pronunciamiento jurídico acerca de la obligación de los Inspectores de Patio de asistir al trabajo durante las suspensiones de...
Ord. N°146. 14 de marzo 2025. Protección a la Maternidad. Sala Cuna. Bono compensatorio. Inexistencia Establecimiento autorizado por el Estado;
Sumario Se autoriza el pago de los bonos compensatorios del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de ese derecho por medio de una de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo y se mantengan las condiciones descritas en el presente informe, esto es, ausencia de sala cuna particular autorizada que ofrezca el servicio de sala cuna en la comuna de Angol.Mediante...
Ord. N°144. 14 de marzo 2025. Trabajadores de la Salud. Descanso reparatorio. Ley N°21.530. Forma de Otorgamiento
Sumario Atendida la participación del laboratorio farmacéutico en el combate de la pandemia por Covid-19, según constata el informe de fiscalización analizado, corresponderá al empleador otorgar el beneficio de descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.530 a sus trabajadores y trabajadoras, siempre que éstos cumplan también con el resto de los requisitos exigidos por la normativa de acuerdo...
Ord. N°135. 14 de marzo 2025. Documentación laboral electrónica
Sumario Las solicitudes de evaluación de sistemas de generación, firma y gestión de documentación laboral electrónica deben cumplir con las condiciones exigidas por el Dictamen N°0789/15 de 16.02.2015, y ser dirigidas al Departamento Jurídico de esta Dirección.Mediante su presentación del antecedente 3), usted ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento jurldico relacionado con un sistema...