Sumario La ley prohíbe al empleador poner término al contrato de trabajo de la mujer embarazada sin previa autorización judicial y, en caso de que hubiere operado el despido por ignorancia de aquel, a la trabajadora le asiste el derecho a que se la reincorpore a sus labores y al pago de las remuneraciones devengadas durante el tiempo que permaneció indebidamente separada de sus...
Ord. N°643. 26 de abril 2023. Fuero laboral. Protección a la maternidad, la paternidad y vida familiar. Derecho a sala cuna
Sumario El Dictamen Nº1646/31 se refirió a los derechos de la maternidad que se extienden al trabajador o trabajadora a quien se la ha entregado el cuidado de un menor como medida de protección dispuesta judicialmente, entre los que se incluyen: a) el derecho al permiso postnatal parental de doce semanas a continuación del período postnatal, derecho a sala cuna, b) permiso y subsidio en el caso...
Ord. N°653. 28 de abril 2023. Sala cuna. Bono compensatorio
Sumario El monto del bono compensatorio de sala cuna pactado entre las partes debe ser equivalente a los gastos que irrogaría al empleador el otorgamiento del beneficio de sala cuna en la medida que sea apropiado para permitir la atención y cuidado del menor.Mediante presentación del ANT. 2) solicita un pronunciamiento jurídico de este Servicio acerca del monto del bono compensatorio de sala...
Ord. N°655. 28 de abril 2023. Sala Cuna. Bono Compensatorio. Inexistencia de Sala Cuna autorizada
Sumario Se autoriza el pago de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de ese derecho por medio de una de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo y se mantengan las condiciones descritas en el presente informe, esto es, ausencia de sala cuna particular autorizada que ofrezca el servicio de sala cuna en la comuna.Se ha recibido por...
Ord. N°657. 28 de abril 2023. Derechos fundamentales. Medidas de control audiovisual. Principio de proporcionalidad. Dignidad y honra de los trabajadores
Sumario La utilización de mecanismos de control audiovisual para los trabajadores sólo resulta licita cuando se ajusta a razones técnico productivas o de seguridad, considerando lo establecido en la reiterada y uniforme jurisprudencia administrativa de este Servicio.Mediante presentación del Ant.2), se solicita a esta Dirección un pronunciamiento jurídico respecto a determinar la legalidad de la...
Ord. N°658. 28 de abril 2023. Sala cuna. Bono compensatorio. Certificado Médico. Acuerdo de las partes
Sumario No existe inconveniente jurídico para convenir el bono compensatorio de sala cuna, en las condiciones establecidas en el cuerpo del presente informe. Sin perjuicio de las facultades fiscalizadoras que puede ejercer este Servicio.Mediante presentación del antecedente 2), ha solicitado un pronunciamiento para hacer valer su derecho a un bono compensatorio de sala cuna ya que su hija por...
Ord. N°660. 28 de abril 2023. Procedimiento de Fiscalización. Interpretación de cláusula de instrumento colectivo
Sumario La evaluación y eventuales medidas para mejor resolver de un procedimiento de fiscalización corresponden a atribuciones cuya competencia radica en el superior jerárquico del fiscalizador actuante, que conforme dispone el Manual del Procedimiento de Fiscalización de la Dirección del Trabajo, corresponde a la Jefa o Jefe de la Unidad de Inspección de la oficina de la Inspección del Trabajo...
Ord. N°664. 3 de mayo 2023. Distribución de la jornada semanal ordinaria
Sumario Cabe recalcar que la referida disposición permite la distribución de la jornada semanal ordinaria, esto es, la jornada de 45 horas, en cuatro días. De lo anterior se sigue que la jornada ordinaria diaria no podrá ser en los cuatro días igual a 12 horas, pues en tal caso se excedería de 45 horas semanales, sino que alguno de los días podría llegar a 12 horas, pero debiendo los demás días...
Ord. N°671. 3 de mayo 2023. Licencia Médica. Feriado. Asignación de Colación y movilización. Aguinaldo
Sumario Las asignaciones de colación y movilización tienen un carácter compensatorio. Las remuneraciones ocasionales o que correspondan a períodos de mayor extensión que un mes no se consideran para la base de cálculo del subsidio por incapacidad laboral.Mediante presentación del antecedente 4) Ud. ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento referido a la procedencia de pago de las...
Ord. N°607. 21 de abril 2023. Utilización de firma electrónica para fines de seguridad y salud ocupacional
Sumario No existe inconveniente para la utilización del mecanismo de firma digital para fines de seguridad y salud ocupacional, en la medida que se lleve a cabo cumplimiento a las reglas señaladas en el presente informe.Mediante presentación del Ant.2), usted ha solicitado un pronunciamiento de este Servicio, respecto de la posibilidad de utilizar el mecanismo de firma digital, para fines de...
Ord. N°612. 21 de abril 2023. Sistema excepcional de distribución de jornada y descanso. Derecho de Alimentación
Sumario Los dependientes que laboren afectos a un sistema excepcional de distribución de jornada y descansos en el que se imposibilite o menoscabe el ejercicio del derecho de alimentación, podrían pactar con su empleador la acumulación del tiempo destinado al referido derecho que no pudieron hacer efectivo.Mediante correo electrónico del antecedente 2), solicitan un pronunciamiento jurídico...
Ord. N°613. 21 de abril 2023. Extensión del fuero maternal
Sumario La extensión del periodo de fuero maternal, contemplada en los artículos 2º bis y 4º inciso final de la Ley Nº21.247, rige aun después del término de la vigencia del estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública, declarado por Decreto Supremo Nº104, de 18 de marzo de 2020, del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, teniendo derecho a aquella los...
Ord. N°572. 19 de abril 2023. Descanso compensatorio. Día domingo y festivos. Procedencia. Feriado Irrenunciable
Sumario Respecto a la aplicación del artículo 38 ter del Código del Trabajo a los trabajadores por los que se consulta, se debe tener presente lo expuesto en el presente informe y la reiterada y uniforme jurisprudencia administrativa de este Servicio.Mediante presentación señalada en el Ant.2), se ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico, respecto a feriados irrenunciables y...
Ord. N°570. 19 de abril 2023. Negociación colectiva. Prácticas antisindicales
Sumario El procedimiento para interponer un reclamo que impugne la respuesta del empleador en el contexto de una negociación colectiva reglada, es el contenido en el artículo 340 del Código del Trabajo, siendo improcedente jurídicamente que este Servicio conozca y resuelva dicho tipo de reclamaciones por la vía de un pronunciamiento que ejerza la facultad de interpretar la normativa laboral, tal...
Ord. N°581. 19 de abril 2023. Organización Sindical. Ministro de Fe. Actuaciones Sindicales
Sumario Para los efectos del Libro III del Código del trabajo que regula a las organizaciones sindicales, serán ministros de fe, los inspectores del trabajo, los notarios públicos, los oficiales del Registro Civil y los funcionarios de la administración del Estado que sean designados en calidad de tales por la Dirección del Trabajo y los secretarios municipales localidades en que no existan...
Ord. 583. 20 de abril 2023. Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Sumario Las empresas, establecimientos, faenas o unidades económicas se encuentran obligadas a mantener un reglamento interno de orden, higiene y seguridad y cuando ocupen diez o más trabajadores permanentes. Del mismo modo, el reglamento interno debe ser único y regular las relaciones con todos los trabajadores de la empresa, aun cuando éstos se desempeñen en distintas fábricas o secciones de...
Ord. N°446. 29 de marzo 2023. Protección a la maternidad. Permiso por nacimiento
Sumario El permiso por nacimiento de hijo se debe materializar dentro del primer mes desde la fecha del parto, en forma continua; esto es, sin interrupciones, salvo naturalmente aquellas que derivan de la exigencia de días de descanso semanal que pudieren incidir en el período, en consecuencia, no corresponderá impetrar el aludido permiso, en forma posterior, si el trabajador beneficiario,...
Ord. N°449. 29 de marzo 2023. Competencia Dirección del Trabajo. Potestad de mando
Sumario La Dirección del Trabajo carece de competencia para autorizar o asesorar al empleador en el ejercicio de la facultad de administración de la empresa. El otorgamiento de una licencia médica interrumpe el plazo de preaviso de término de contrato por aplicación de las causales de necesidades de la empresa, establecimiento o servicio y desahucio, en el cual, por tanto, continúa corriendo una...
Ord. N°545. 17 de abril 2023. Protección a la Maternidad. Sala Cuna. Bono compensatorio
Sumario Toda empresa en que laboren veinte o más trabajadoras, cualquiera sea su edad o estado civil, estará obligada a disponer de salas anexas e independientes del lugar de trabajo para que ellas puedan dar alimento y dejar a sus hijos menores de dos años mientras trabajan. En el evento que su empleador incurra en un Código del Trabajo, lo que corresponde es denunciar dicha contravención ante...
Ord. N°464. 31 de marzo 2023. Asistentes de la Educación. Establecimiento Educacional. Feriado
Sumario Es una prerrogativa del empleador dentro de sus facultades de organizar, administrar y dirigir el establecimiento educacional, el convocar a los asistentes de la educación a prestar servicios cinco días antes del inicio del año escolar puesto que no es posible hacer efectivo los cinco días hábiles al término del año escolar o en otra época, al existir norma expresa que así lo...