Sumario El permiso por contraer matrimonio o celebrar un acuerdo de unión civil existe en función del evento respectivo, esto es la celebración del matrimonio o la suscripción del acuerdo de unión civil, de manera que la legalización de un matrimonio celebrado en el extranjero no puede ser invocada para acceder al permiso en comento, toda vez que aquella corresponde a un trámite de publicidad...
Ord. N°1908. 4 de noviembre 2022. Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Teletrabajo y Trabajo a distancia
Sumario El Comité Paritario de Higiene y Seguridad que se ha constituido, no se disuelve por la circunstancia que todos o la mayoría de los trabajadores de la empresa acuerden la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, puesto que, la norma inserte en el artículo 25 del D.S. N°54 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, dispone que el Comité Paritario permanece en funciones...
Ord. N°1909. 4 de noviembre 2022. Leyes laborales territorialidad. Competencia Dirección del Trabajo. Competencia Normas Migratorias
Sumario La Ley laboral chilena sólo rige dentro del territorio de la República. 2) La Dirección del Trabajo carece de competencia para interpretar la legislación migratoria.Mediante documento indicado en el Ant. 2), realiza una serie de consultas relacionadas con los permisos de residencia que habilitan a un extranjero desarrollar actividades remuneradas en modalidad telemática en Chile para...
Ord. N°1802. 13 de octubre 2022. Sala Cuna. Bono compensatorio. Pago retroactivo
Sumario Respecto a la procedencia de obtener el pago del bono compensatorio de manera retroactiva, cabe señalar que sin perjuicio de la facultad con que cuenta este Servicio para fiscalizar y sancionar las irregularidades que constate en la inspección respectiva, la trabajadora podrá recurrir a los Tribunales de Justicia con el objeto de obtener el reintegro del gasto que debió asumir por el...
Ord. N°1942. 11 de noviembre 2022. Cláusula Tácita. Competencia Dirección del Trabajo
Sumario La Dirección del Trabajo carece de competencia para conocer de una materia laboral controvertida entre las partes, que requiera de prueba y su ponderación.Mediante presentación del Ant.4), Ud., ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico, respecto a determinar si constituye un derecho adquirido para el trabajador, la circunstancia de haber tenido un estacionamiento...
Ord. N°1912. 4 de noviembre 2022. Comité Bipartito de Capacitación. Elección representante de los trabajadores
Sumario Es el legislador quién establece la forma como deben ser electos los representantes de los trabajadores en el Comité Paritario, método supone un proceso de votación.Mediante presentación del antecedente 2), usted solicita un pronunciamiento que permita aclarar la procedencia de iniciar el proceso de conformación de un Comité Bipartito de Capacitación, sin necesidad de votación, si en...
Ord. N°1931/49. 9 de noviembre 2022. Estatuto de Salud. Postulación. Categoría funcionaria
Sumario Los funcionarios contratados a plazo fijo regidos por la Ley N°19.378 que resulten ganadores del concurso interno convocado por la Ley N°21.308 deben ser incorporados en el nivel que corresponda según su puntaje de capacitación, en los términos expuestos en el presente oficio.Mediante presentación del antecedente 4), Uds. han solicitado a esta Dirección, en representación de la...
Ord. N°1924. 7 de noviembre 2022. Sala Cuna. Bono compensatorio
Sumario No resulta procedente autorizar el acuerdo de pago de un bono compensatorio de sala cuna toda vez que los antecedentes acompañados por el empleador resultan insuficientes para dar por cumplida la obligación que le impone el artículo 203 del Código del Trabajo.Mediante Oficio del antecedente 2) se ha derivado presentación del antecedente 3) por la que solicita un pronunciamiento que...
Ord. N°1733. Contrato individual. Descuento de remuneraciones
Sumario Los descuentos de remuneraciones que deriven eventualmente de pagos en exceso o injustificados a los trabajadores, deben practicarse previo acuerdo con éstos y en ningún caso por voluntad unilateral de empleador, debiendo incluirse estas deducciones y calificárseles como pagos de cualquier naturaleza que no pueden exceder del quince por ciento de la remuneración total del trabajador, en...
Ord. N°1734. 4 de octubre 2022. Estatuto de Salud. Ley N°21.308. Categoría funcionaria
Sumario La finalidad precisa perseguida por la Ley N°21.308 fue la contratación indefinida de funcionarios regidos por la Ley N°19.378 contratados a plazo fijo que cumplan ciertos requisitos sin perjuicio de la doctrina de esta Dirección respecto de la procedencia de un cambio de categoría funcionaria en los términos expuestos en el presente oficio.Mediante presentación del antecedente 5), Ud....
Ord. N°1749. 6 de octubre 2022. Corporación municipal. Denuncia irregularidades; Sala cuna;
Sumario Es el empleador el responsable por mandato legal de proporcionar el aludido derecho a sus trabajadoras; y por otra, el derecho a sala cuna es de carácter irrenunciable, al igual que todos aquellos derechos establecidos por las leyes laborales, por aplicación del inciso 2º del artículo 5 del Código del trabajo, por cuanto el bien jurídico contemplado en la preceptiva en análisis es la...
Ord. N°1750. 6 de octubre 2022. Trabajadores de Casa particular. Término de contrato de Trabajo
Sumario La situación prevista en el artículo 152, inciso 2° del Código del Trabajo, sobre terminación de contrato de trabajo de trabajadores de casa particular en caso de enfermedad contagiosa de una de las partes de quienes habiten la casa, constituye propiamente una causal legal especial de término de estos contratos que puede ser invocada tanto por el empleador como por el trabajador, según...
Ord. N°1732. 4 de octubre 2022. Sala cuna. Bono compensatorio
Sumario Para determinar la procedencia del pago del denominado bono compensatorio del beneficio de sala cuna, así como la obligación de rendir cuenta, se debe considerar lo expuesto en el presente informe y la reiterada y uniforme jurisprudencia administrativa de este Servicio.Mediante presentación señalada en el Ant.2), se ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico en materia de...
Ord. N°1733. 4 de octubre 2022. Contrato individual. Descuento de remuneraciones
Sumario Los descuentos de remuneraciones que deriven eventualmente de pagos en exceso o injustificados a los trabajadores, deben practicarse previo acuerdo con éstos y en ningún caso por voluntad unilateral de empleador, debiendo incluirse estas deducciones y calificárseles como pagos de cualquier naturaleza que no pueden exceder del quince por ciento de la remuneración total del trabajador, en...
Ord. N°1914/47. 4 de noviembre 2022. Docentes. Titularidad. Ley N°19.648. Director de establecimientos educacionales
Sumario Cumpliendo los requisitos establecidos por el legislador, no existe inconveniente jurídico para optar a la titularidad docente en los términos establecidos en el presente informe.Mediante presentaciones de los antecedentes 4) y 5), se ha solicitado un pronunciamiento con el fin de aclarar el sentido y alcance de la Ley Nº21.399 que modifica la Ley Nº19.468, de la titularidad docente, en...
Ord. N°1915/48. 4 de noviembre 2022. Recurso reposición contra dictamen N°810/12. Procedimientos administrativos. Grupos negociadores
Sumario No procede jurídicamente acoger el recurso de reposición regulado en el artículo 59 de la Ley N°19.880, que establece las Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los actos de los Órganos de la Administración del Estado, interpuesto en contra de un Dictamen emitido por la Dirección del Trabajo. Se rechaza la reconsideración del Dictamen N°810/15, de 19.05.2022, por...
Ord. N°1762. 7 de octubre 2022. Sistemas de turnos rotativos
Sumario Si bien la jornada de día sábado o del día que precede a un festivo o a un día de descanso compensatorio, puede extenderse después de las 21 horas y aquella del día lunes o de los días que siguen a un festivo o al día de descanso compensatorio, puede iniciarse a las 00:00 horas de dicho día cuando en la empresa hubiere turnos rotativos de trabajo, no es menos cierto, que el respectivo...
Ord. N°1856. 25 de octubre 2022. Bonificación reconocimiento profesional. Establecimiento educacional particular subvencionado
Sumario El empleador no se encuentra obligado a pagar la bonificación de reconocimiento profesional durante el período en que el profesional de la educación hace uso de licencia médica toda vez que dicha asignación se debe incluir en la base de cálculo del subsidio que pagará la entidad de salud.Mediante presentación del antecedente 3) solicita se le restituya la totalidad de los recursos que el...
Ord. N°1727. 4 de octubre 2022. Acoso Sexual. Denuncia
Sumario En los casos donde exista una denuncia de acoso sexual, en el contexto de las relaciones laborales, siempre deberán aplicarse a las normas y procedimientos contenidos en el Código del Trabajo, por sobre otros procedimientos dispuestos en distintas leyes.Mediante presentación de antecedente 2), se ha solicitado a este Departamento Jurídico un pronunciamiento respecto al procedimiento que...
Ord. N°1726. 4 de octubre 2022. Establecimientos educacionales particulares. Contrato de Trabajo. Modificación. Colación
Sumario La modificación de una cláusula contractual solo procede por mutuo acuerdo de las partes debiendo constar por escrito, de acuerdo a lo expuesto en el cuerpo del presente informe.Mediante presentación del antecedente 2), usted solicita un pronunciamiento jurídico que permita determinar sí se ajusta a derecho la negativa de una trabajadora, que se desempeña como asistente de convivencia...