Sumario Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia controvertida entre las partes una vez extinguida la relación laboral, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.Mediante la presentación del antecedente 2), Ud. solicitó que su empleador proceda al pago de las horas de trabajo extraordinario...
Ord. N°343. 1 de marzo 2022. Sala cuna. Bono compensatorio. Feriado docente
Sumario Sin embargo, tratándose específicamente de colegios particulares subvencionados, sobre esta materia, la Dirección del Trabajo, a través del Oficio del ANT. 3), se pronunció concluyendo que "La docente madre de un menor de dos años que se desempeña en un colegio particular subvencionado tiene derecho al bono compensatorio de sala cuna que le sea procedente durante las vacaciones de...
Ord. N°353. 1 de marzo 2022. Asociación de Funcionarios. Ley N°19.296. Destino de bienes
Sumario Sin perjuicio de las facultades que la Ley N°19.296 ha otorgado a la Dirección del Trabajo respecto de las organizaciones regidas por ese cuerpo legal, no corresponde a este Servicio pronunciarse sobre la procedencia de otorgar beneficios a sus asociados no fiscalizar la administración financiera de aquellas, sino a la respectiva organización, la que, en virtud del principio de autonomía...
Ord. N°345. 1 de marzo 2022. Principio de especialidad. Covid-19. Ley N°21.342
Sumario La vigencia de la Ley N°21.342 se prolongará en el tiempo mientras se mantenga vigente la alerta sanitaria a que hace referencia el Decreto N°4 de 08.02.2020 del Ministerio de Salud, correspondiendo aplicar esta regulación al caso consultado, al tratarse de la normativa promulgada específicamente por el legislador en el contexto del COVID-19.Mediante presentación de Ant. 3), Ud. ha...
Ord. N°346. 1 de marzo 2022. Reglamento interno Orden, Higiene y Seguridad. Proceso de Evaluación
Sumario El procedimiento de evaluación aplicable a los trabajadores debe incorporase previamente al reglamento interno de la empresa respectiva, sea por la vía de su anexión, como parte integrante del mismo, o bien, mediante la inclusión de las disposiciones respectivas de dicho cuerpo reglamentario, las que deben respetar la dignidad del trabajador. El Reglamento Interno y sus modificaciones...
Ord. N°297. 18 de febrero 2022. Reglamento interno Orden Higiene y Seguridad. Proceso de Evaluación
Sumario El artículo 154 del Código del Trabajo no exige en forma taxativa que el Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad, regule un recurso procedimental de tipo impugnatorio al que pueda acogerse el trabajador que ha sido evaluado en su desempeño, sin embargo, una disposición de al tipo inserta en el reglamento interno supone garantizar de mejor manera el objetivo de lograr relaciones...
Ord. N°296. 18 de febrero 2022. Huelga. Docentes. Reconocimiento profesional. Subvención por desempeño de Excelencia
Sumario La doctrina contenida en el Dictamen N°2571/029 se encuentra vigente, por lo tanto, los docentes que han estado en huelga, tienen derecho a recibir la Bonificación de Reconocimiento Profesional y el pago de la Subvención por Desempeño de Excelencia, de acuerdo a lo señalado en el presente informe. Mientras los establecimientos educacionales donde prestan servicios los asistentes de la...
Ord. N°295. 18 de febrero 2022. Registro y control de asistencia. Medios de Control
Sumario La única información que se debe considerar para los efectos de contabilizar la asistencia y las horas de trabajo es aquella que deriva de un sistema electrónico que dé cumplimiento a las exigencias técnicas indicadas en el Dictamen N°2927/58 de 28.12.2021. No resulta ajustado a Derecho que los sistemas de registro y control de asistencia puedan ser bloqueados por los empleadores para...
Ord. N°287. 18 de febrero 2022. Sala Cuna. Bono compensatorio. Instrumento Colectivo. Deducción en las remuneraciones
Sumario La regulación contractual acordada por las partes no se ajusta a cuanto el "bono de atención y cuidado del hijo o hija menor de 2 años" no es equivalente en su totalidad a los gastos que irrogaría la atención del menor en una sala cuna ni tampoco permite en su totalidad solventar los gastos de atención y cuidado del menor en su propio domicilio. El bono compensatorio de sala cuna no...
Ord. N°314. 23 de febrero 2022. Estatuto Docente. Beneficio de la titularidad de Ley N°19.648
Sumario El "bono de excelencia académica", acordado en el anexo de modificación de con trato de trabajo suscrito entre las partes, a partir del mes de mayo de 2017, pagado de la misma manera, en forma reiterada por la empresa, ha pasado a formar parte de sus contratos de trabajo, de acuerdo a la ejecución que de aquel han efectuado las partes durante un tiempo, esto es, sin considerar, a la...
Ord. N°305. 18 de febrero 2022. Contrato individual de Trabajo. Regla de la Conducta
Sumario El "bono de excelencia académica", acordado en el anexo de modificación de con trato de trabajo suscrito entre las partes, a partir del mes de mayo de 2017, pagado de la misma manera, en forma reiterada por la empresa, ha pasado a formar parte de sus contratos de trabajo, de acuerdo a la ejecución que de aquel han efectuado las partes durante un tiempo, esto es, sin considerar, a la...
Ord. N°270. Personal Embarcado o Gente de Mar
Sumario La jornada del trabajador embarcado en naves mayores, atendidas las especiales características de la prestación de servicios que realizan, por lo que una resolución administrativa, que emane de este Servicio, no puede modificar lo dispuesto en la ley, así, a la jornada de la gente de mar no podría, bajo ningún argumento jurídico, aplicársele una jornada excepcional como la dispuesta en...
Ord. N°275. 18 de febrero 2022. Derechos fundamentales. Medidas de control y vigilancia. Principio de proporcionalidad. Dignidad y honra de los trabajadores
Sumario La instalación de un sistema de vigilancia que consiste en que un guardia de seguridad situado en la entrada y salida de los baños ubicados en todas las sucursales de la empresa realice una inspección general corporal de todos los trabajadores con una paleta detectora de metales, no resulta ajustado a derecho al afectar la dignidad y los derechos constitucionales de los dependientes que...
Ord. N°278. 18 de febrero 2022. Registro y control de asistencia. Datos personales
Sumario El Dictamen N°2927/58 de 28.12.2021, regula la utilización y destrucción de los datos personales de los trabajadores en el marco de la utilización de sistemas informáticos.Mediante su presentación de antecedente 2), usted solicita a este Servicio un pronunciamiento respecto de la protección de los datos personales de los trabajadores en el contexto de la utilización de sistemas...
Ord. N°277. 18 de febrero 2022. Bono compensatorio de sala cuna. Autorización JUNJI
Sumario No resulta procedente autorizar el acuerdo de pago de un bono compensatorio de sala cuna que los antecedentes acompañados por el empleador resultan insuficientes para dar por cumplida la obligación que le impone el artículo 203 el Código del Trabajo.Mediante presentación del antecedente 3) solicita que este Servicio autorice los pactos sobre pago de bono compensatorio de sala cuna...
Ord. N°267. 18 de febrero 2022. Vínculo subordinación y dependencia. Socio de Empresa
Sumario Aun cuando es jurídicamente indiscutible que la sociedad constituye una persona jurídica distinta de los socios que la componen y que posee una voluntad propia, lo cual en principio, autorizaría para reafirmar la doctrina en comento, ello no resulta suficiente para dejar de considerar el principio doctrinario de la primacía de la realidad, conforme al cual, más allá de las formas...
Ord. N°172. 28 de enero 2022. Continuidad laboral dependiendo de integración a otro equipo de trabajo
Sumario El inciso 2º del artículo 4 del Código del Trabajo, establece que: "Las modificaciones totales o parciales relativas al dominio, posesión o mera tenencia de la empresa no alterarán los derechos y obligaciones de los trabajadores emanados de sus contratos individuales o de los instrumentos colectivos de trabajo, que mantendrán su vigencia y continuidad con él o los nuevos empleadores." La...
Ord. N°198. 1 de febrero 2022. Financiamiento de porcentaje de costo de seguro de salud. Remuneraciones
Sumario El aporte realizado de forma permanente por la empresa para financiar un porcentaje del costo del Seguro de Salud de los trabajadores constituye remuneración conforme a lo dispuesto en el artículo 41 del Código del Trabajo, no encontrándose dentro de los presupuestos de exclusión establecidos por el legislador.Mediante presentación de Ant. 4), Ud. ha solicitado a este Servicio una...
Ord. N°161. 26 de enero 2021. Asistentes de la Educación. Colación. Feriado Ley N°21.109
Sumario Los trabajadores tienen derecho a acceder a los beneficios de la Ley N°21.109, cuando las funciones que realizan y para las que se encuentran contratados, colaboran en el desarrollo del proceso de enseñanza y aprendizaje de los estudiantes y la correcta prestación del servicio educacional, en los distintos estamentos en que se encuentran clasificados. El Dictamen N!3445/022 de...
Ord. N°158. 26 de enero 2022. Estatuto de salud. Categoría Funcionaria
Sumario Para que una funcionaria regida por la Ley N°19.378 sea clasificada en la categoría d) debe cumplir los requisitos señalados en el presente oficio.Mediante presentación del antecedente 8) la Afusalud Til Til ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento referido a si la funcionaria doña Marjorie Naranjo Donaire puede estar clasificada en categoría d) en vez de la categoría e) en la...