Sumario La doctrina del Servicio sobre la materia contenida, entre otros, en Ordinarios N°s 2741, de 04.06.2015 y 46, de 06.01.2017, sostiene que la ley ha sido clara en orden a establecer que los requisitos que la ley exige para acceder a los beneficios de la titularidad docente, señalados en el párrafo anterior, deben cumplirse copulativamente al 31 de julio de 2018, por lo que si a esta...
Ord. N°1625. 12 de mayo 2020. Actuación del empleador al elaborar los respectivos anexos de contrato con propósito de ajustarla a la ley
Sumario Como es dable apreciar la cláusula en comento reproduce la normativa legal vigente que rige actualmente a los conductores de los vehículos de carga terrestre interurbana, debiendo observarse no obstante que el descanso mínimo de ocho horas ininterrumpidos que establece la ley debe efectuarse dentro de cada veinticuatro horas y no "cada veinticuatro horas" como lo establece dicha norma...
Ord. N°1959/15. 22 de junio 2020. Procedencia otorgamiento por el empleador de beneficios suplementarios a trabajadores con contratos suspendidos por acto de autoridad o pacto
Sumario Resulta jurídicamente procedente que, durante el período de suspensión temporal del contrato de trabajo por el solo ministerio de la ley, y de vigencia de un pacto de suspensión temporal del contrato de trabajo, en virtud de lo dispuesto en los artículos 3 y 5 de la ley N°21.227, el empleador pueda suplementar las prestaciones percibidas por los trabajadores con cargo al Seguro de...
Ord. N°1840. 9 de junio 2020. No es posible aplicar causal de despido caso fortuito por suspensión de contrato por orden de autoridad
Sumario De conformidad al Dictamen Ord. 1412/021 de 19.03.2010, para la válida aplicación del artículo 159 N°6 del Código del Trabajo, el hecho imprevisto debe tener un carácter de irresistible, que impida indefinidamente que se retomen los servicios del trabajador, lo cual no ocurriría en aquellos casos en que el cierre de una empresa, adoptada por la autoridad, fuese una medida de carácter...
Ord. N°1833. 9 de junio 2020. Sala cuna. Bono compensatorio de sala cuna
Sumario No resulta procedente otorgar autorización para el pago de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna a las trabajadoras por quienes se consulta, toda vez que el fundamento de su petición no se condice con ninguna de las causales contenidas en la doctrina de este Servicio. Mediante presentación del antecedente 5), complementada mediante presentación del antecedente 2) Ud. ha...
Ord. N°1821. 9 de junio 2020. Negociación colectiva. Pago de cuota sindical. Licencia médica
Sumario No resulta jurídicamente procedente realizar descuento alguno por concepto de pago de aporte o cuota sindical respecto del subsidio por incapacidad laboral que perciba un trabajador que se encuentre gozando de licencia médica, en razón de habérsele extendido beneficios del contrato colectivo vigente o en virtud de su desafiliación del sindicato con el cual negoció, encontrándose aún...
Ord. N°1823. 9 de junio 2020. Trabajadores Notarias. Turnos Sábado. Cuarentena Sanitaria Vigente Covid19
Sumario Es una obligación contractual aplicable a los trabajadores cuyos contratos de trabajo así lo dispongan, concurrir a prestar funciones los días sábado en que la Iltma. Corte de Apelaciones de Santiago determine se encuentra de turno la Notaría de Santiago. Mediante documento del Ant. 3. Ud. solicita un pronunciamiento a este Servicio relacionado con la obligatoriedad de los trabajadores...
Ord. Nº1717. 26 de mayo 2020. Remuneraciones variables no pueden quedar sujetar a criterio unilateral del empleador
Sumario "La cláusula sobre remuneraciones variables analizada no se ajusta a derecho, por cuanto es el empleador quien, unilateralmente, determina la 'carga' de trabajo al no constar que se haya pactado alguna modalidad para su cálculo, dejándose la fijación de la meta, en los hechos, entregada a la discrecionalidad del empleador". Dicha doctrina, sostenida sobre la base del principio de certeza...
Ord. N°1715. 26 de mayo 2020. Remuneración íntegra durante el feriado. Forma de cálculo
Sumario La empresa debe remunerar a los trabajadores que se desempeñan en calidad de "captadores", durante el período en que hacen uso de feriado legal, en la forma expuesta precedentemente, esto es, sumando al sueldo base convenido el promedio de lo ganado por concepto de remuneraciones variables durante los últimos tres meses trabajados, sin perjuicio de aquellos beneficios que corresponda...
Ord. 1813. 9 de junio 2020. Aplicación de normativa contenida en Ley N°21.109 a asistentes de educación de corporaciones municipales
Sumario Cabe señalar, que los artículos 1O, 11 y 12 de la Ley Nº 21.109, no resultan aplicables a los asistentes de la educación que se desempeñan en establecimientos educacionales dependientes de Corporaciones Municipales. En efecto, la letra b) del artículo cuarto transitorio del Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública precisa que sus artículos 13 y 14 se aplicarán a los asistentes...
Ord. N°1816. 9 de junio 2020. Locomoción colectiva urbana. Jornada de trabajo. Descanso tras cuatro horas continuas de conducción
Sumario El lapso de 30 minutos de descanso a que tienen derecho los conductores de la locomoción colectiva urbana después de cuatro horas continuas de conducción puede ser calificado como jornada pasiva, en la medida que concurran las condiciones que se analizan en el cuerpo del presente informe. En caso de darse tales circunstancias, dicho lapso debe ser considerado para los efectos de computar...
Ord. N°1818. 9 de junio 2020. Negociación colectiva. Vinculación al instrumento colectivo
Sumario La doctrina contenida en el Dictamen N°2904/74 de 23.07.2003, mediante la cual se establece una excepción a la obligación impuesta por el derogado inciso tercero del artículo 346 del Código del Trabajo, resulta plenamente aplicable tratándose de aquella prevista en similares términos en el inciso segundo del artículo 323, incorporado por la Ley N° 20.940 y, por tanto, es posible concluir...
Ord. N°1849/13. 9 de junio 2020. Contrato de extranjeros. Cláusula de viaje
Sumario El contrato de trabajo de aquellos extranjeros que pretendan obtener la visación de residente sujeto a contrato debe necesariamente incluir la "cláusula de viaje" por la que consulta, esto es, una cláusula especial por la que el empleador se obliga a pagar el pasaje de regreso del trabajador -y su familia, en su caso- a su país de origen u otro que se acuerde. Ahora bien, en cuanto a la...
Dictamen 1884/014. 11 de junio 2020. Derecho de sala cuna en modalidad teletrabajo y emergencia sanitaria COVID-19
Sumario En el marco de la prestación de servicios bajo la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, resulta exigible que el empleador cumpla con su obligación de proveer el derecho de sala cuna establecido en el artículo 203 del Código del Trabajo. La madre trabajadora que preste servicios y se encuentre dentro de los presupuestos del artículo 203 del Código del Trabajo, en el marco de la...
Ord. 166. 26 de mayo 2020. Bono compensatorio de sala cuna insuficiente
Sumario De conformidad con lo dispuesto en los incisos 1º, 3º y 5º del artículo 203 del Código del Trabajo y según lo ha señalado la jurisprudencia reiterada y uniforme de esta Ahora bien, de los antecedentes que obran en poder de esta Dirección, aparece sin embargo que las partes han acordado un bono compensatorio por un monto de $35.000.-, lo que no representa una suma de dinero equivalente o...
Ord. N°1623. 12 de mayo 2020. Jornada de Trabajo. Cambio de vestuario. Horas extraordinarias
Sumario Las operaciones de cambio de vestuario y aseo personal que realizan los trabajadores de la empresa, tanto al inicio como al término de los turnos a que se encuentran afectos, deben efectuarse después de registrar su ingreso en el respectivo sistema de control de asistencia y antes de marcar su salida en el mismo sistema, respectivamente. Son horas extraordinarias y deben pagarse como...
Ord. 1626. 12 de mayo 2020. Absuelve consultas sobre jornada de trabajo, legalidad de turnos y descanso semanal compensatorio
Sumario Conforme a lo establecido en el inciso cuarto del artículo 38 en comento, entre otros, los trabajadores a que se refiere el numeral 2 del inciso primero del mismo artículo, esto es, aquellos que se desempeñan en las explotaciones, labores o servicios que exijan continuidad por la naturaleza de sus procesos, por razones de carácter técnico·, por las necesidades que satisfacen o para...
Ord. N°1714. 26 de mayo 2020. Organización sindical. Bienes Sindicales
Sumario La ley ha entregado a las organizaciones sindicales la facultad de adquirir, conservar y enajenar bienes de toda clase y a cualquier título, con la sola limitación de que aquellos no pasen al dominio de alguno de sus asociados, y sean utilizados en los objetivos y finalidades señalados en la ley y en los estatutos respectivos, razón por la cual no se ajustaría a derecho la distribución...
Ord. N°1622. 12 de mayo 2020. Sindicato puede solicitar listado de descuento de cuotas sindicales
Sumario No existe impedimento legal alguno para que el sindicato constituido en una empresa solicite a dicha empleadora la entrega de los listados en que conste que se han efectuado los descuentos por concepto de cuotas sindicales a todos los trabajadores que aparecen en la nómina entregada para tal efecto en su oportunidad por dicha entidad, considerando que tal medida no tiene otro fin que...
Ord. N°1606. 11 de mayo 2020. Empresa usuaria es responsable de cumplimiento de normativa sobre higiene y seguridad de los trabajadores que prestan servicios transitorios
Sumario La empresa usuaria es la responsable directa del cumplimiento de la normativa sobre higiene y seguridad de los trabajadores que prestan servicios transitorios incluyendo la constitución y funcionamiento de los Comité Paritarios de Higiene y Seguridad al tenor del D.S. 54 de 1969, el que de estar conformado, podría asumir las funciones que corresponderían al de Faena establecido en el...