Sumario El feriado de los asistentes de la educación que desempeñan sus funciones en un establecimiento particular subvencionado regido por el D.F.L. N°2, DE 1998, del Ministerio de Educación, se encuentra regulado por el artículo 41 de la Ley N°21.109, sin que resulten aplicables las disposiciones del Código del Trabajo referidas al feriado. La circunstancia de otorgarse una licencia médica,...
Ord. N°2787. 7 de diciembre 2021. Feriado Legal. Estatuto Docente. Establecimiento educacional particular pagado. Cláusula Tácita
Sumario Al personal que cumple sus labores en un establecimiento educacional particular pagado, le corresponde respecto a su feriado legal la aplicación de las reglas generales del Código del Trabajo, dando cumplimiento a ello por medio de la modalidad prevista en el artículo 74 del Código del Trabajo. Los docentes que a la fecha del presente informe hacen uso del feriado legal de conformidad...
Ord. N°2527. 5 de noviembre 2021. Feriado Colectivo. Clausula Tácita. Feriado Progresivo. Deniega reconsideración del Ord. N°1894 de 28.07.2021
Sumario Se deniega la solicitud de reconsideración de lo tratado en Ordinario N°1894 de 28.07.2021, del Jefe del Departamento Jurídico de esta Dirección, por encontrarse ajustado a derecho. El ejercicio del derecho que el artículo 76 confiere al empleador,en orden a implantar feriado colectivo no puede transgredir o menoscabar el feriado progresivo que pudiere corresponder a los trabajadores...
Ord. N°2403/44. 19 de octubre 2021. Feriado Progresivo. Ley N°20.994. Trabajadores Jardines Infantiles. Periodo de interrupción de actividades escolares
Sumario Complementa doctrina contenida en Dictamen N°6255/150 de 28.12.2017, que informa sobre el sentido y alcance de la Ley N°20.994 que "Regula Beneficio que Indica, para Trabajadores de Establecimientos de Educación Parvularia Administrados en Convenio con la Junta Nacional de Jardines Infantiles", en el sentido que indica.Mediante documento singularizado en el ANT. 5), se ha solicitado a...
Ord. N°1749, 1 de julio 2021. Feriado Legal. Base Calculo. Remuneración íntegra. Remuneración mixta
Sumario Para efectos de determinar la remuneración íntegra a que tienen derecho durante su feriado legal los dependientes que estén sujetos a un sistema de remuneración mixta, el valor obtenido del promedio de las remuneraciones variables percibidas en los tres últimos meses laborados debe dividirse por 30.Mediante presentación del antecedente 3), Ud. ha solicitado a esta Dirección un...
Ord. N°1281. 21 de abril 2021. El beneficio de sala cuna se suspende durante el período en que la madre trabajadora hace uso de feriado legal
Sumario El ejercicio del derecho a feriado no representa impedimento alguno para que la madre trabajadora pueda ejercer las labores de cuidado de su hijo o hija menor de dos años, toda vez que durante dicho lapso se encuentra liberada de prestar servicios, y puede disfrutar de dicho cuidado. Tal circunstancia constituye, en definitiva, la manifestación de los fundamentos tenidos en vista por el...
Ord. N°1283. 21 de abril 2021. Establecimiento particular subvencionado. Feriado Legal. Ley N°21.109
Sumario El personal que desempeña sus labores en el nivel o administración central de los sostenedores de establecimientos particulares subvencionados se rige, en materia de feriado legal, por las disposiciones del Código del Trabajo.Mediante presentación del antecedente 5), usted ha solicitado un pronunciamiento jurídico que determine: 1.- Si el personal que se desempeña, para las fundaciones...
Ord. N°1185. 1 de abril 2021. Feriado Trabajadores Jardines infantiles. Trabajadores Establecimientos Educación Parvularia
Sumario Al personal que se desempeña en establecimientos de educación parvularia financiado mediante transferencia de fondos de la Junta Nacional de Jardines Infantiles que, durante el período de receso o suspensión de actividades establecido en la Ley N°20.994, ha hecho uso de licencia médica no le asiste el derecho a impetrar el beneficio del feriado en otra época del año.Mediante Ordinario...
Ord. N°543. 10 de febrero 2021. Feriado Legal. Feriado Fraccionado. Otorgamiento día Sábado
Sumario Resulta jurídicamente procedente que un trabajador haga uso del feriado fraccionado durante un día sábado, siempre que dicho día se encuentre comprendido dentro de su jornada ordinaria respectiva, previo acuerdo con el empleador.Mediante presentación del antecedente 3), se solicita a esta Dirección un pronunciamiento en orden a determinar la forma de computar el o los días de feriado...
Ord. N°2468. 3 de septiembre 2020. Trabajadoras Jardines Infantiles VTF. Feriado. Ley N°20.994
Sumario Al personal que se desempeña en establecimientos de educación parvularia financiados mediante transferencia de fondos de la Junta Nacional de Jardines Infantiles que, durante el período de receso o suspensión de actividades establecido en la Ley N° 20.994, ha hecho uso de sus descansos maternales y/o permiso postnatal parental no le asiste el derecho a impetrar el beneficio del feriado...
Ord. N°2081. de julio 2020. Feriado individual y feriado colectivo
Sumario Respecto del feriado individual, indicó que el trabajador, en su calidad de titular de dicho beneficio, se encuentra facultado para solicitar que su empleador le otorgue de una sola vez los 15 días hábiles que por tal concepto establece la ley, salvo que haya pactado el fraccionamiento del beneficio en los términos establecidos en el inciso 1º del artículo 70 del Código del Trabajo. En...
Ord. N°1715. 26 de mayo 2020. Remuneración íntegra durante el feriado. Forma de cálculo
Sumario La empresa debe remunerar a los trabajadores que se desempeñan en calidad de "captadores", durante el período en que hacen uso de feriado legal, en la forma expuesta precedentemente, esto es, sumando al sueldo base convenido el promedio de lo ganado por concepto de remuneraciones variables durante los últimos tres meses trabajados, sin perjuicio de aquellos beneficios que corresponda...
Ord. Nº4943. 17 de octubre 2019. Improcedencia compensación de asignaciones de movilización y colación en feriado
Sumario Durante los dias en que el trabajador está haciendo uso de su feriado, no corresponde el pago de las asignaciones de movilización y colación, atendido el carácter compensatorio que tienen ambos beneficios. Mediante presentación del antecedente 2), y en representación del Sindicato Luis Philipps S.A.I.C. Gomas, solicitan Uds. un pronunciamiento de esta Dirección referido a la procedencia...
Ord. N°5121. 28 de octubre 2019. Derecho a feriado a personas que prestan servicios en atención primaria de salud
Sumario Los servicios prestados a honorarios con anterioridad por un funcionario actualmente regido por la ley N°19.378 en los sectores indicados en el presente informe, resultan útiles para el efecto de satisfacer el requisito de contar con más de un año de servicios exigido por la ley para hacer uso del derecho a feriado. Mediante presentación del antecedente 3), solicita Ud., en...
Ord. N°1914. 24 mayo 2019. Atiende consultas sobre procedencia de pago de remuneraciones en caso de licencia médica y feriado anual
Sumario La doctrina institucional ha establecido que es al trabajador a quien le asiste el derecho de solicitar con la anticipación que exige la normativa vigente -un mes a lo menos- el beneficio de feriado en el momento que estime conveniente, por lo que, el empleador, salvo el caso del feriado colectivo, no se encuentra facultado para obligarlo a hacer uso de su descanso anual en el período...
Ord. N°2591. 6 de junio de 2018. Cláusula tácita. Feriado mayor que el mínimo legal. Modificación de contrato por reorganización interna que implica reducción de días de feriado
Sumario Conforme a la reiterada jurisprudencia administrativa de esta Dirección, la doctrina de la cláusula tácita ha dejado establecido que forman parte integrante del contrato de trabajo todos los derechos y obligaciones a que las partes se han obligado mutuamente en los hechos y en forma estable en el tiempo, aunque no estén expresamente contemplados ni escriturados materialmente en el...
Ord. N°4340. 14 de septiembre 2017. Régimen de feriado para trabajadores contratados a honorarios en Corporación de Desarrollo Social conforme Ley N°19.378
Sumario De acuerdo a la doctrina contenida en dictámenes N°2229/39, de 22.04.16, y 5358/246, de 12.12.03, en lo pertinente, los períodos servidos con contratos de honorarios resultan válidos para los efectos de la determinación de los días de feriado que le corresponda al personal regido por la ley 19.378. Lo anterior siempre que dichos períodos de tiempo servidos a honorarios se hayan prestado...
Ord. N°4346. 14 de septiembre 2017. Trabajadores que prestan servicios en «fuente de soda» están excluidos del feriado irrenunciable
Sumario Para el caso en particular, es preciso determinar si el concepto de fuente de soda se encuentra incorporado dentro de las excepciones mencionadas en la norma. Este Servicio mediante el Ordinario N°4130 de 25.11.1981, reiterado posteriormente por el Dictamen Ordinario N°2657/62 de 08.07.2003, ha sostenido que el sentido y alcance de las expresiones “hoteles, restaurantes o clubes”,...
Ord. N°4359. 15 de septiembre 2017. Coincidencia de domingo con día feriado irrenunciable no genera un día adicional de descanso
Sumario Si bien la doctrina sostenida reiteradamente por este Servicio, supone que la compensación del descanso sólo procede cuando el trabajador ha prestado servicios efectivamente en domingo o festivo. En este caso, al tener dos normas que tienen el carácter de obligación para el empleador y un derecho irrenunciable del trabajador, es que a juicio del suscrito, el empleador deberá modificar...
Ord. N°4608. 04 de octubre 2017. La remuneración, comisiones y beneficios que deben recibir los trabajadores que hacen uso de licencia medica o feriado legal.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas y consideraciones formuladas cumplo con informar a Ud. lo siguiente: 1) Durante el período en que el personal de vendedores de la empresa Servicios y Productos Educativos Crisol Ltda. hace uso de licencia médica por enfermedad tienen derecho a percibir, además del subsidio que les garantiza la ley, los montos que por...