Sumario No resulta aplicable al personal regido por la Ley Nº19.378 que se desempeña en una corporación municipal de derecho privado la normativa contenida en la Ley Nº21.645. Mediante presentación del antecedente 5), Ud. ha solicitado a la Contraloría General de la República un pronunciamiento referido a la actuación del Cesfam Carol Urzua de la Corporación Municipal de San Bernardo que no ha...
Ord. N°799/42. 1 de diciembre 2025. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Permiso. Ley N°21.545. Artículo 66 quinquies Código del Trabajo
Sumario Resulta procedente otorgar el permiso contemplado en el artículo 66 quinquies del Código del Trabajo al personal regido por la Ley N°19.378 que se desempeña en una Corporación Municipal en los términos expuestos en el presente oficio. Mediante presentación del antecedente 6) Ud. solicita un pronunciamiento, en representación de la Corporación Municipal Gabriel González Videla referido a...
Ord. N°536. 6 de agosto 2025. Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Número de trabajadores
Sumario La empresa no se encontraría obligada a constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad, regulado en el Decreto N°44, de 2023, ello, de ser efectivo lo señalado en su presentación. El requisito relativo al número de trabajadores que se requiere para constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad debe cumplirse respecto de cada una de las sucursales, agencias o faenas de una...
Ord. N°516. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Ley N°21.409. Base de cálculo. Fraccionamiento. Certificación
Sumario La forma de determinar el valor a pagar por los días de descansos reparatorio concedidos por la Ley N°21.409 es el que se indica en el presente oficio. El descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.409 puede ser fraccionado. El certificado que exige el artículo 3° de la Ley N°21.409 debe cumplir con los requisitos que se señalan en el presente oficio. Mediante presentación del...
Ord. N°464. 9 de julio 2025. Permiso por matrimonio o acuerdo de unión civil. Requisitos. Otorgamiento
Sumario: El permiso por contraer matrimonio o celebrar un acuerdo de unión civil existe en función de cada uno de estos hechos, de manera que en el evento que un trabajador/a suscriba un acuerdo de unión civil y posteriormente celebre un matrimonio tendrá derecho a gozar del referido beneficio en ambas ocasiones, cumpliendo con los requisitos indicados en el artículo 207 bis del Código del...
Ord. N°409. 6 de junio 2025. Permiso por fallecimiento de hijo/a en gestación. Licencia médica
Sumario En cuanto a los derechos que asisten a una trabajadora en caso de fallecimiento del hijo en gestación, es dable indicar que, en virtud del numeral tercero del artículo primero de la Ley Nº21.371 de 29.09.2021 que Establece medidas especiales en caso de muerte gestacional o perinatal, el Ministerio de Salud elaboró una Norma General Técnica y Administrativa para el acompañamiento integral...
Ord. N°320. 13 de mayo 2025. Protección de los derechos de las personas con trastorno de espectro autista. Ley N°21.545. Permisos. Alcances
Sumario En aquellos casos en que sea necesario concurrir a una emergencia que afecte la integridad del hijo menor de edad con trastorno del espectro autista en el establecimiento educacional respectivo, el padre, madre, progenitor o persona que tenga a cargo su cuidado se encuentra facultado, por el solo ministerio de la ley, para ausentarse de sus labores por el tiempo durante el cual se...
Ord. N°196. 31 de marzo 2025. Remuneración variable. Permisos
Sumario Todo permiso pagado, legalmente establecido, que es utilizado por las personas trabajadoras que reciben remuneración variable, debe ser pagado conforme a las reglas indicadas en el artículo 71 del Código del Trabajo.Mediante presentación de antecedente 5), se ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento jurídico sobre el cálculo de las remuneraciones por los días de permiso otorgados...
Dictamen SUSESO N°12459. 29 de enero 2025. Permiso Postnatal Parental
Sumario Quienes tienen la tuición de un menor tienen derecho al permiso postnatal parental. Sólo si el menor tiene menos de seis meses, además se tiene derecho a un permiso y subsidio de doce semanas. Tanto el permiso postnatal parental como el subsidio se solicitan ante el empleador una vez que el tribunal dicte la respectiva resolución judicial, acompañando un certificado del tribunal que haya...
Ord. N°577. 27 de agosto 2024. Permiso. Exámenes médicos preventivos
Sumario Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a medio día de permiso, una vez al año, para someterse a exámenes tales como mamografía y próstata, así como también otros exámenes de medicina preventiva, como el papanicolau, y no medio día de permiso por cada examen preventivo.Mediante presentación de los antecedentes 2), usted solicita a esta Dirección, un pronunciamiento sobre si...
Ord. N°203. 28 de marzo 2024. Horas de Trabajo Sindical. Permisos
Sumario Cabe señalar que el Dictamen Nº706/02, de 07.02.2011, actualmente vigente, reconsideró el punto 2) del Dictamen Nº5415/257, de 17.12.2003,"sólo en cuanto a que atendido el carácter semanal del permiso establecido por el artículo 249 del Código del Trabajo, la ausencia de un dirigente sindical a sus labores a causa de licencia médica o vacaciones le impide hacer uso, durante los restantes...
Ord. N°1290. 10 de octubre 2023. Trabajadores de la Salud. Beneficio de descanso reparatorio. Ley N°21.530. Covid-19
Sumario Resultaría procedente otorgar el descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.530 al personal que se desempeña para la Mutual de Seguridad Construcción en la medida que esta entidad haya participado en el combate por COVID-19, en los términos expuestos en el presente oficio. Mediante presentación del antecedente 4), Ud. ha solicitado a esta Dirección, en representación del Sindicato de...
Ord. N°1186. 28 de agosto. Permiso laboral. Fallecimiento de padre o madre
Sumario La forma de otorgar el permiso de fallecimiento del padre o madre de los trabajadores que laboran en turnos 2x2 es la que se indica en el presente oficio.Mediante presentación del ANT. 2), Ud. consulta sobre el permiso que corresponde a un trabajador que labora en sistema de turno 2x2 en caso de fallecimiento del padre o la madre en un día no hábil o durante licencia médica o vacaciones...
Ord. N°501/19. 4 de abril 2023. Fija sentido y alcance Ley N°21.545 que establece la promoción de la inclusión, atención integral y protección de los derechos de las personas con trastorno del espectro autista
Sumario Por necesidades del Servicio se ha estimado necesario fijar el sentido y alcance de las disposiciones de la Ley N°21.545, publicada en el Diario Oficial de 10.03.2023 que establece la promoción de la inclusión, la atención integral, y la protección de los derechos de las personas con trastorno del espectro autista en el ámbito social, de salud y educación, cuya interpretación corresponde...
Ord. N°343. 10 de marzo 2023. Permiso laboral matrimonio y acuerdo unión civil. Trabajadores a Jornada Parcial
Sumario Todo trabajador, independientemente del tiempo de prestación de servicios o de su desempeño a jornada parcial, tiene derecho a gozar de cinco días hábiles continuos de permiso por matrimonio o acuerdo de unión civil, entre los que debe estar comprendido el día en que se otorga el matrimonio o el acuerdo de unión civil, sin que sea posible su goce en un momento diverso a su...
Ord. N°215. 8 de febrero de 2023. Permiso por fallecimiento de un hijo. Permiso por fallecimiento de un hijo en gestación. Ley N°21.371. Género
Sumario Atiende consultas referidas a la Ley N°21.371 para el acompañamiento integral de las personas en duelo gestacional y perinatal, en el contexto de la implementación de la Norma General Técnica y Administrativa, por parte del Ministerio de Salud.Mediante oficio de antecedente 3), en el contexto de la implementación de la Circular aclaratoria y complementaria de la Norma General Técnica y...
Legalización de un matrimonio celebrado en el extranjero no puede ser invocada para acceder al permiso
La Dirección del Trabajo en Ord. N°1907 del 4 de noviembre indicó que el permiso por contraer matrimonio o celebrar un acuerdo de unión civil existe en función del evento respectivo, esto es la celebración del matrimonio o la suscripción del acuerdo de unión civil, de manera que la legalización de un matrimonio celebrado en el extranjero no puede ser invocada para acceder al permiso en comento,...
Ord. N°1907. 4 de noviembre 2022. Permiso laboral matrimonio y acuerdo unión civil. Matrimonio celebrado extranjero
Sumario El permiso por contraer matrimonio o celebrar un acuerdo de unión civil existe en función del evento respectivo, esto es la celebración del matrimonio o la suscripción del acuerdo de unión civil, de manera que la legalización de un matrimonio celebrado en el extranjero no puede ser invocada para acceder al permiso en comento, toda vez que aquella corresponde a un trámite de publicidad...
Ord. N°1864/42. 25 de octubre 2022. Descanso Reparatorio. Leyes N°19.378 y N°21.409
Sumario Resulta procedente conceder el descanso reparatorio otorgado por la Ley N°20.409 al personal regido por la Ley N°19.378 que se desempeña en una corporación municipal de derecho privado cuando éste ha hecho uso de permisos y licencias distintas de las consignadas en el Título II del Libro II del Código del Trabajo, en los términos expuestos en el presente oficio.Mediante presentación del...
Comisión de Trabajo aprobó extender permiso postnatal parental
La Comisión de Trabajo despachó a su par de Hacienda el proyecto que extiende transitoriamente el permiso postnatal parental (boletín 15418). La medida otorga el derecho a las y los trabajadores a extender transitoriamente su permiso postnatal parental hasta el 30 de noviembre del presente año. Esto, cuando se encuentren haciendo uso del beneficio y su término ocurra entre el 1 de octubre y el...