Artículo 152 quáter Ñ.– El trabajador sujeto a las normas de este Capítulo siempre podrá acceder a las instalaciones de la empresa. En cualquier caso, el empleador deberá garantizar su participación en las actividades colectivas que se realicen, siendo de cargo de...
Artículo 152 quáter N.- Conforme al deber de protección que recae sobre el empleador, éste deberá informar por escrito al trabajador a distancia o teletrabajador acerca de los riesgos que entrañan sus labores, las medidas preventivas aplicables y los medios de trabajo...
Artículo 152 quáter M. – Las condiciones específicas de seguridad y salud a las que deben sujetarse los trabajadores regidos por este Capítulo serán reguladas por un reglamento que dictará el Ministerio del Trabajo y Previsión Social. En los casos en que las partes...
Artículo 152 quáter L.– Los equipos, herramientas y materiales necesarios para el trabajo a distancia o teletrabajo, incluidos los elementos de protección personal, deberán ser proporcionados por el empleador, y el trabajador no podrá ser obligado a utilizar elementos...
Artículo 152 quáter K.– Además de las estipulaciones previstas en el artículo 10, el contrato de trabajo de los trabajadores regidos por este Capítulo deberá contener lo siguiente: La indicación expresa de que las partes han acordado la modalidad de trabajo a...
Artículo 152 quáter J.- La modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo podrá abarcar todo o parte de la jornada laboral, combinando tiempos de trabajo de forma presencial en establecimientos, instalaciones o faenas de la empresa con tiempos de trabajo fuera de...
Artículo 152 quáter I. Si la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo se acuerda con posterioridad al inicio de la relación laboral, cualquiera de las partes podrá, unilateralmente, volver a las condiciones originalmente pactadas en el contrato de trabajo,...
Artículo 152 quáter H. Las partes deberán determinar el lugar donde el trabajador prestará los servicios, el que podrá ser su domicilio u otro sitio previamente acordado. No obstante, si por la naturaleza de las funciones estas pudieran prestarse en distintos lugares,...
Artículo 152 quáter G. Las partes podrán pactar, al inicio o durante la vigencia de la relación laboral, en el contrato de trabajo o en un documento anexo, la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, la que se regirá por las normas del presente Capítulo. En...
Artículo 152 quáter F.- Los trabajadores de un centro de contacto o llamadas, que lleven seis meses prestando servicios al empleador de forma continua, tendrán derecho a realizarse exámenes médicos preventivos anuales cuyo objetivo será detectar de forma temprana...
Artículo 152 quáter E.- Un reglamento conjunto de los Ministerios de Salud y del Trabajo y Previsión Social establecerá las condiciones ambientales, de seguridad y salud en el trabajo que deberán cumplir los establecimientos destinados a prestar servicios como centros...
Artículo 152 quáter D.- Las claves para la utilización de los sistemas de conexión constituyen una herramienta de trabajo, siendo secretas y personales del trabajador de un centro de contacto o llamadas. Cualquier contravención a lo anterior se sujetará a las normas...
Artículo 152 quáter C.- Los trabajadores de un centro de contacto o llamadas que estén sujetos a conexión continua tendrán derecho a una interrupción de diez segundos entre cada atención. Asimismo, tendrán derecho a descansos en la jornada de trabajo por un total de...
Artículo 152 quáter B.- Las empresas que desarrollen sus procesos conforme lo señalado en el numeral 2 del inciso primero del artículo 38 deberán fijar los turnos respectivos con a lo menos una semana de anticipación, de manera que comenzarán a regir en la semana o...
Artículo 152 quáter A.- El contrato de los trabajadores regidos por este Capítulo deberá contener las estipulaciones que señala el artículo 10. Todas las operaciones por las cuales el trabajador perciba remuneraciones fijas o variables deberán ser acordadas por las...
