Sumario El empleador no se encuentra facultado para modificar unilateralmente las estipulaciones del contrato de trabajo y obligar al docente a efectuar las labores de reemplazo, requiriendo para ello, el acuerdo del trabajador. Mediante Oficio del antecedente 3) se ha derivado presentación del antecedente 4) por la que consulta si corresponde que una educadora diferencial asuma el reemplazo del...
Ord. N°659. 25 de septiembre 2025. Técnicos extranjeros. Seguro de Cesantía. Procedencia
Sumario Los trabajadores extranjeros no pueden, mediante la aplicación de la Ley N°18.156, quedar exentos de cotizar para el Seguro de Cesantía. Mediante la presentación indicada en el Ant. 2) solicita se aclare si corresponde la obligación de cotizar el seguro de cesantía cuando existe tal cobertura en el país de origen del trabajador extranjero. Lo anterior, respecto de un trabajador de...
Ord. N°660. 25 de septiembre 2025. Niega lugar a reconsideración de Ordinario N°188 de 31.03.2025
Sumario No resulta procedente reconsiderar el Ordinario N°188, de 31.03.2025, conforme al cual la jornada ordinaria máxima aplicable a los trabajadores choferes maquinistas que no viven en las dependencias de los cuarteles de bomberos, corresponde en la actualidad a 44 horas semanales por la aplicación de las reformas introducidas por la Ley N°21.561, que hacen aplicables a su respecto lo...
Ord. N°651. 16 de septiembre 2025. Feriado proporcional. Cálculo. Jornada parcial. Discrepancia
Sumario Atiende consultas acerca de la forma de computar el feriado proporcional, tratándose de trabajadores que prestan servicios en jornada parcial. Mediante presentación del Ant. 4), solicita a este Servicio un pronunciamiento jurídico que aclare el cálculo del feriado proporcional respecto de los trabajadores part time, atendido que tendrían una discrepancia con el proveedor del servicio de...
Ord. N°641. 15 de septiembre 2025. Cuotas sindicales. Descuentos y depósito en la cuenta corriente o de ahorro proporcionada por la organización. Obligaciones correlativas del empleador y del sindicato
Sumario La obligación que impone al empleador la norma del artículo 262 del Código del Trabajo, de efectuar los depósitos de los montos que debe descontar de las remuneraciones de los trabajadores afiliados a una organización sindical por concepto de cotizaciones ordinarias y extraordinarias, es correlativa a aquella legalmente exigida al sindicato respectivo --en caso de que cuente con...
Ord. N°634. 12 de septiembre 2025. Contrato Individual de Trabajo. Existencia. Vinculo de Subordinación y dependencia. Administración y representación
Sumario No resultaría jurídicamente procedente que el Sr. NNNN, mantenga una relación laboral bajo vínculo de subordinación o dependencia con la empresa. La doctrina de este Servicio sobre la materia en consulta, contenida, entre otros, en Dictamen Nº3.709/111, de 23.05.91, establece: «el hecho de que una persona detente la calidad de accionista o socio mayoritario de una sociedad y cuente con...
Ord. N°640. 12 de septiembre 2025. Negociación colectiva. Beneficios históricos. Extensión. eventual práctica antisindical
Sumario La doctrina vigente de este Servicio en materia de los denominados beneficios históricos, se contiene en los pronunciamientos a que alude el cuerpo de este informe, resultando procedente que este Servicio solo frente a un caso específico, a través de una investigación y no en términos genéricos, se pronuncie acerca de si existen indicios de haberse incurrido en una práctica antisindical....
Ord. N°631/32. Estatuto Docente. Ley N°21.645. Conciliación de trabajo y familia. Trabajo a Distancia y Teletrabajo
Sumario No resulta aplicable a los profesionales de la educación que se desempeñan en establecimientos educacionales particulares subvencionados la normativa contenida en la Ley N°21.645.. Mediante presentación del antecedente 9), Ud. ha solicitado a este Servicio, en representación del Sindicato de Establecimiento Centro Educativo Salesianos Talca, un pronunciamiento jurídico respecto de la...
Ord. N°599/25. Reducción Jornada Laboral. Ley N°21.5610
Sumario Rechaza solicitudes de reconsideración de la doctrina contenida en Dictamen N°235/8 de 18.04.2024. La expresión "en forma proporcional" del artículo tercero transitorio de la ley Nº 21.561, debe entenderse en el sentido que, a fin de cumplir gradualmente con los nuevos límites de la jornada de cuarenta horas semanales establecida en el Código del Trabajo, en ausencia de acuerdo entre las...
Ord. N°586. 1 de septiembre 2025. Causales de exclusión de limitación de jornada de trabajo. Fiscalización superior. Cargos de confianza
Sumario Los perfiles de los cargos que conforman el equipo vendedores y cobradores de la empresa recurrente sólo enumerar las obligaciones de los trabajadores, pero no la oportunidad o periodicidad con que ellas deben ejecutarse, por lo que este Servicio no puede emitir el pronunciamiento solicitado. Mediante presentación de antecedente 2), se ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento...
Ord. N°630/31. 11 de septiembre 2025. Insolvencia del empleador. Indemnizaciones artículo 87 del Estatuto Docente. Preferencia de pago
Sumario La indemnización por años de servicio que deba pagarse a un docente del sector particular goza de preferencia para su pago en un procedimiento concursal, por tratarse de un crédito de primera clase establecido en el numeral 8 del artículo 2472 del Código Civil, sujeta al tope de tres ingresos mínimo mensuales remuneracionales por cada año de servicio y fracción superior a seis meses, con...
Ord. N°597. 3 de septiembre 2025. Beneficio Ley N°21.516
Sumario No corresponde que se efectúen descuentos sobre los montos contemplados en la Ley N°21.516 para ser entregados a aquellos trabajadores que cumplan o hayan cumplido efectivamente las funciones de chofer, peoneta y/o barredor de calles, considerando que la norma ha señalado expresamente que estos montos no tributables, fraccionables ni imponibles. Mediante el documento del Antecedente 3),...
Ord. N°590. 2 de setiembre 2025. Jornada. Cambio de vestuario
Sumario El tiempo utilizado en las operaciones de cambio de vestuario, uso de elementos de protección y/o aseo personal constituyen actos o acciones preparatorias o finales que permiten dar inicio o concluir la prestación diaria de los servicios del trabajador, ya sea por razones de higiene y seguridad, por disposición del reglamento interno o por exigencia del empleador debiendo, por ende, ser...
Ord. N°583. Causales de exclusión de limitación de jornada de trabajo. Fiscalización superior. Cargos de confianza
Sumario Las funciones desarrolladas por los trabajadores que se desempeñan como "Ejecutivos Comerciales" en la empresa no pueden quedar exceptuadas de jornada de acuerdo lo dispuesto en el cuerpo del presente informe. Mediante presentación de antecedente 3), se ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento para determinar si las labores que realizan los trabajadores que ejercen el cargo de...
Ord. N°582. Sueldo base. Reajuste IPC ingreso mínimo mensual. Aplicación
Sumario No se ajustó a derecho la aplicación, con fecha 01.07.2024, del reajuste del IPC al sueldo base con los guardias de seguridad de la empresa, en conformidad con lo pactado en el convenio colectivo vigente celebrado con el sindicato allí constituido, sin haber incrementado previamente dicha remuneración, en conformidad con lo dispuesto en el artículo 1° inciso tercero de la Ley N°21.578,...
Ord. N°576. 27 de agosto 2025. Contrato colectivo. Aplicación práctica de cláusula
Sumario La aplicación práctica de la cláusula séptima del contrato colectivo vigente entre la empresa y el sindicato, ha consistido en pagar el bono de vacaciones cuando el trabajador ha hecho uso de a lo menos diez días hábiles de su feriado correspondiente al año calendario, resultando jurídicamente procedente considerar en estos, los días de feriado progresivo a que tiene derecho el...
Ord. N°584. 28 de agosto 2025. Mecanismos de control audiovisual. Exámenes médicos
Sumario Es factible establecer en el reglamento interno de higiene y seguridad, un control de salud de los trabajadores, atendiendo especialmente la función que desempeñan, como medida preventiva, no solo para evitar accidentes o enfermedades comunes, sino también del trabajo o profesionales, debiendo asumir el empleador el costo económico de la realización de estos exámenes. Con el objeto de...
Ord. N°568. 25 de agosto 2025. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Calificación. Personal excluido. Asignación anual de mérito
Sumario La funcionaria regida por la Ley N°19.378 excluida del proceso calificatorio por no tener el desempeño de seis meses continuos o discontinuos en el período, mantiene la calificación anterior, y podrá acceder a la asignación anual de mérito si el puntaje de la última calificación se encuentra dentro del 35% mejor evaluado y está en lista 1, Distinción o lista 2, Buena. Mediante...
Ord. N°601/26. Jornadas excepcionales de trabajo. Descansos adicionales
Sumario Los descansos adicionales previstos en los artículos 7 y 17 del Decreto Supremo N°48 de 2023 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba el reglamento que determina los limites y parámetros de distribución de los sistemas excepcionales de jornadas de trabajo y descanso, no resultan incompatibles ni excluyentes, razón por la cual las personas trabajadoras tienen derecho a...
Ord. N°573. 27 de agosto 2025. Declaración empleador único. Instrumentos de prevención
Sumario Las obligaciones previstas en la normativa sobre la implementación del Departamento de Prevención de Riesgos y la dictación del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad son de aquellas obligaciones de carácter laboral y previsional que pueden cumplirse solidariamente por una de las empresas consideradas como un único empleador a la luz del artículo 3 inciso cuarto y siguientes...