Sumario La Dirección del Trabajo carece de competencia para resolver la situación planteada a través de un pronunciamiento jurídico, puesto que no es susceptible de ser dilucidada en esta sede al resultar estrictamente necesaria la admisión de pruebas y su ponderación, materia que escapa a la competencia de este Servicio y que debe ser resuelta por los Tribunales de Justicia.Mediante...
Ord. N°2071. 30 de noviembre 2022. Salud y Seguridad en el trabajo. Deber de protección. Ley N°21.342. Uso de mascarillas
Sumario Atiende consulta acerca de las nuevas medidas de prevención de propagación de la enfermedad COVID-19, contenidas en el "Plan Seguimos cuidándonos" vigente desde el 01 de octubre del presente año en curso, específicamente, en cuanto a la obligación del uso de mascarillas de sus trabajadores.Mediante presentación del Ant.2)., Ud. ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico...
Ord. N°2054. 30 de noviembre 2022. Vínculo subordinación y dependencia. Socio de Empresa. Relación de Trabajo
Sumario El hecho de que una persona detente la calidad de accionista o socio mayoritario de una sociedad y cuente con facultades de administración y de representación de la misma le impide prestar servicios en condiciones de subordinación o dependencia, toda vez que tales circunstancias importan que su voluntad se confunda con la de la respectiva sociedad. En el citado pronunciamiento se agrega,...
Ord. N°2051. 30 de noviembre 2022. Constitución de Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Sumario No resulta procedente reunir las dotaciones que se desempeñan en distintas faenas para constituir Comité Paritario de Higiene y Seguridad a nivel de empresa, sin perjuicio de lo expresado en este informe.Mediante la presentación del antecedente 3), complementada con carta de antecedente 2), usted ha solicitado a este Departamento un pronunciamiento jurídico respecto a la obligación de la...
Ord. N°2025. 24 de noviembre 2022. Docentes. Horas curriculares no lectivas. Improcedencia de las horas de libre disposición
Sumario El representante del Colegio debe modificar los anexos de contratos de los docentes, de tal manera que las horas de trabajo curriculares no lectivas sean realizadas en su totalidad en el establecimiento educacional, para dar cumplimiento al objetivo del legislador de que ellas sean desarrolladas entre pares, en las tareas asociadas al proceso de enseñanza.Mediante presentación del...
Ord. N°1982. 22 de noviembre 2022. Contrato colectivo. Negociación Colectiva. Asignación de movilización y colación
Sumario El empleador estará obligado al pago de asignación de movilización y colación, la cual se encuentra contenida dentro del contrato colectivo vigente a esta fecha, siempre que no medien modificaciones a la cláusula que lo estipula.Mediante ANT. 4), usted ingresó solicitud a este Servicio con el objetivo de que se emita un pronunciamiento respecto del no pago de asignaciones de movilización...
Ord. N°1988. 22 de noviembre 2022. Horas extraordinarias. Base de Cálculo
Sumario Los estipendios (bonos) por los cuales consultan, serán constitutivos de sueldo en la medida que cumplan con los requisitos citados en el presente instrumento, sin perjuicio del análisis realizado a cada uno de ellos.Mediante ANT. 3) usted ingresó a este Servicio solicitud de pronunciamiento respecto a la base de cálculo de las horas extraordinarias en relación a los bonos que percibe y...
Ord. N°1991. 22 de noviembre 2022. Sala cuna. Bono compensatorio. Monto insuficiente
Sumario Estando la empresa obligada a entregar el beneficio de la sala cuna, el monto ofrecido por el empleador a modo de compensación no satisface los gastos que supone la atención de un menor en una sala cuna, debiendo recurrir a las facultades fiscalizadoras de este Servicio.Mediante presentación del antecedente 4), usted solicita a esta Dirección del Trabajo se pronuncie acerca de la...
Ord. N°2001. 23 de noviembre 2022. Descanso compensatorio. Día domingo y festivos. Feriado Irrenunciable
Sumario La coincidencia de un domingo con un día declarado por ley como feriado irrenunciable, no genera para los trabajadores exceptuados del descanso dominical y en días festivos en virtud del numeral 7 del inciso 1° del artículo 38 del Código del Trabajo, un día adicional de descanso.Mediante presentación señalada en el Ant.2), se ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico,...
Ord. N°2028. 24 de noviembre 2022. Sala cuna. Bono compensatorio. Pago retroactivo. Licencia Médica
Sumario La madre trabajadora que tiene un hijo menor de dos años, tiene derecho a gozar del beneficio de sala cuna previsto en el artículo 203 del Código del Trabajo, aun cuando se encuentre haciendo uso de licencia médica o en cualquier otro evento que le impida cuidar adecuadamente a su hijo menor de dos años. En las mismas condiciones deberá procederse en el caso que la obligación se esté...
Ord. N°1993. 22 de noviembre 2022. Alerta sanitaria covid-19. Uso de Mascarillas
Sumario Atiende consulta acerca de las nuevas medidas de prevención de propagación de la enfermedad COVID-19, específicamente, en cuanto a la obligación del uso de mascarillas en los lugares de trabajo.Mediante correo electrónico del antecedente, consulta a esta Dirección por la procedencia de que el empleador decida mantener la obligación del uso de mascarillas por sus dependientes en los...
Ord. N°1997. 23 de noviembre 2022. Negociación colectiva. Suspensión negociación colectiva reglada. Declaración judicial de único empleador. Computo para el ejercicio del derecho a huelga
Sumario El inciso 1° del artículo 348 del Código del Trabajo, establece que, el existir instrumento colectivo vigente, la huelga deberá ser votada dentro de los últimos cinco días de vigencia del respectivo contrato colectivo, plazo que en el caso concreto corresponde a los días 23, 24, 25, 26 y 27 de noviembre del presente año.Mediante solicitud de ANT. 1), se ha requerido un pronunciamiento...
Ord. N°1755. 7 de octubre 2022. Sueldo Base. Reajuste del Ingreso Mínimo Mensual. Remuneración Variable
Sumario Cada vez que se produzca una modificación del ingreso mínimo mensual, el empleador estará obligado a garantizar que el sueldo base se ajuste al nuevo monto mínimo fijado por tal concepto, lo que implica que éste debe ser incrementado cada vez que se produzca un aumento de dicho estipendio, sin poder en la actualidad efectuar tal adecuación con cargo a las remuneraciones variables que...
Ord. N°1725. 4 de octubre 2022. Estatuto Docente. Asignación de responsabilidad directiva. Inspectora General de establecimiento educacional
Sumario Se ajusta a derecho el pago de la asignación de responsabilidad directiva, de acuerdo a lo señalado en el cuerpo del presente informe.Mediante presentación del antecedente 2), usted solicita un pronunciamiento que determine la procedencia de percibir el bono de responsabilidad directiva, puesto que su empleador, la Corporación Municipal Gabriel González Videla se ha negado reiteradamente...
Ord. N°1729. 4 de octubre 2022. Feriado anual. Feriado fraccionado en días inhábiles
Sumario No existe inconveniente jurídico para que un trabajador haga uso de feriado fraccionado en días inhábiles, siempre que éstos se encuentren comprendidos en la jornada ordinaria de trabajo del respectivo dependiente.Mediante presentación del Ant. 2), solicita un pronunciamiento jurídico, con respecto a determinar la forma de otorgar el feriado legal a los trabajadores que tienen incluidos...
Ord. N°1863/41. 25 de octubre 2022. Ley N°21.409. Descanso Reparatorio
Sumario No resulta jurídicamente procedente el otorgamiento del beneficio denominado " descanso reparatorio" contemplado en la Ley N°21.409 respecto de aquellos funcionarios regidos por la Ley N°21.409 respecto e aquellos funcionarios regidos por la ley N°19.378 que se desempeñan en una corporación de derecho privado, contratados por sólo 15 días al mes durante el período a que se refiere dicha...
Ord. N°1881. 27 de octubre 2022. Estatuto docente. Corporación municipal. Cláusula tácita
Sumario Es aplicable la doctrina de la cláusula tácita respecto de docentes que se desempeñan en establecimientos educacionales dependientes de la Corporación Municipal, sin perjuicio de la constatación en terreno que puede efectuar este Servicio.Mediante presentación del antecedente 2), usted solicita un pronunciamiento que permita aclarar la procedencia de reconocer como derecho adquirido el...
Ord. N°1901. 3 de noviembre 2022. Negociación Colectiva. Interpretación de Clausula Instrumento colectivo
Sumario Este Servicio no tiene certeza acerca de la verdadera naturaleza del acuerdo modificatorio y sus posteriores modificaciones, primero por cuanto el asunto de la eficacia no está expresado con ambas partes sostienen diversas argumentaciones sobre la materia, controversia que necesita para su procedimiento jurisdiccional ante los tribunales de justicia para su correspondiente ponderación,...
Ord. N°1902/45. 3 de noviembre 2022. Estatuto Docente. Asignación compensatoria. Feriado
Sumario Resulta procedente que el establecimiento educacional, durante el feriado de docentes y asistentes de la educación, no pague la asignación compensatorio por el uso de internet y energía eléctrica, salvo acuerdo de las partes en un sentido diverso al expresado. Procede el pago proporcional de la asignación compensatoria por el uso de internet y energía eléctrica en caso de que el...
Ord. N°1906/46. Trabajadores Embarcados. Trabajadores embarcados Marina nacional
Sumario Para ser tripulante de naves nacionales es necesario ser chileno, poseer matricula o permiso otorgado por la Autoridad Marítima y estar inscrito en el respectivo Registro, excepto cuando concurran los siguientes motivos. a) Que, la Dirección General del Territorio Marítimo y de Marina Mercante a través de una resolución fundada, y otorgada exclusivamente en forma transitoria, autorice la...