Sumario La empresa no se encuentra obligada a constituir un segundo comité paritario de higiene y seguridad, por encontrarse todos los trabajadores prestando servicios en una misma faena.Mediante presentación de ANT. 2) Ud. ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento jurídico en relación a la necesidad de constituir un segundo comité paritario de higiene y seguridad en una faena en la cual...
Dictamen 43718-2022. 12 de abril de 2022. Ley N° 16.744. Covid. Enfermedad profesional
Sumario La pandemia de Covid-19 ha afectado al mundo y no se puede considerar como un gatillante de una enfermedad de origen profesional (tensón psíquica laboral) al tenor de lo prescrito por el artículo 7 de la Ley N°16.744. El cuestionario ISTAS 21 no tiene por objeto, ni constituye una herramienta para calificar enfermedades. Es de origen común, toda vez que no es posible establecer una...
Ord. N°462. 21 de marzo 2022. Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad. Naturaleza Jurídica
Sumario Atendido lo dispuesto en el artículo 41 del Código del Trabajo, los aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad pactados en el contrato colectivo suscrito por la Corporación Municipal de Desarrollo Social y el Sindicato de Trabajadores de la Corporación Municipal de Desarrollo Social Nivel Central constituyen remuneración y, por ende, al tenor de la reiterada y uniforme jurisprudencia la...
Ord. N°461. 21 de marzo 2022. Aporte Previsional Voluntario. Instrumento Colectivo
Sumario El Aporte Previsional Voluntario pactado en el instrumento colectivo tenido e la vista, es un beneficio social pactado por el Sindicato de Profesionales y Técnicos y la empleadora, que no tiene el carácter de remuneración, y, por tanto, no es imponible.Mediante presentación del antecedente 2), ese Sindicato consulta si el Aporte Previsional Voluntario pactado en instrumento colectivo...
Ord. N°501. 30 de marzo 2022. Estatuto Docente. Establecimiento Educacional. Sector Municipal
Sumario La obligación de contratar el seguro establecido en el Título II de la Ley N°21.342 no comprende a los profesionales de la educación que se desempeñan en establecimientos dependientes de la Corporación Municipal de Desarrollo Social, puesto que sus contratos de trabajo se rigen por el Estatuto Docente.Mediante presentación del antecedente 3), ustedes han solicitado un pronunciamiento...
Ord. N°502. 30 de marzo 2022. Emergencia sanitaria Covid-19. Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Procedimiento de Elección. Renovación de sus representantes
Sumario En virtud de los lineamientos impartidos por el Ministerio de Educación en Ordinario N°2/834 de 10.11.2021 y lo indicado en el Protocolo de medidas sanitarias y vigilancia epidemiológica para establecimientos educacionales de febrero de 2022, en los establecimientos educacionales, incluido el colegio Christ School de la ciudad de La Serena, ya no existen aquellas condiciones que impedían...
Ord. N°535. 5 de abril 2022. Protección a la Maternidad. Sala Cuna. Irrenunciabilidad
Sumario El beneficio de sala cuna, al igual que todos aquellos derechos establecidos por las leyes laborales son, por aplicación del artículo 5° del Código del Trabajo, de carácter irrenunciables, por consiguiente, no pueden ser objeto de desistimiento por parte de la mujer trabajadora ni ser cambiado por otro. En el evento que el empleador haya optado por cumplir su obligación pagando los...
Ord. N°538. 6 de abril 2022. Asistentes de la Educación. Servicio local de educación. Traspaso
Sumario Los asistentes de la educación que forman parte del Sindicato de profesionales no docentes "Ley SEP" dependientes de Corporación Municipal de Desarrollo, gozan de los beneficios expresamente establecidos en la Ley N°21.109, según se señala en el cuerpo del presente informe.Mediante presentación del antecedente 4), usted solicita a esta Dirección del Trabajo se pronuncie acerca de las...
Ord. N°503. 30 de marzo 2022. Contrato individual de Trabajo. Cláusulas. Especificación de funciones
Sumario No se ajusta a derecho el cargo denominado "Operador de tienda", conforme al contenido expuesto en el presente informe, al no otorgar un mínimo de certeza a los trabajadores acerca de las labores a realizar en los supermercados.Mediante presentación señalada en el Ant.7), se ha solicitado un pronunciamiento de este Servicio, a fin de determinar la legalidad de las cláusulas contenidas en...
Ord. N°504. 30 de marzo 2022. Contrato individual de trabajo. Contrato por obra o faena. Indemnización
Sumario Para calcular el número de días a indemnizar respecto a un trabajador contratado por obra o faena, y cuyo finiquito se produzca por aplicación del articulo 159 N°5 del Código del Trabajo, se debe estar a lo señalado en el presente informe.Mediante presentación del Ant.2), Ud. solicita de este Servicio un pronunciamiento jurídico respecto del correcto cálculo que se debe realizar para la...
Ord. N°513. 31 de marzo 2022. Empresa esencial. Ley N°21.227. Acto de autoridad
Sumario La competencia acerca de la calificación de la actividad de una empresa como esencial recayó en el Ministerio de Hacienda, organismo que, mediante Resolución Exenta N°88, de 06.04.2020, complementada por Resolución N°133, de 16.05.2020, dictadas por el Subsecretario de Hacienda, señaló las zonas o territorios afectados por acto o declaración de autoridad y las actividades o...
Ord. N°514. 31 de marzo 2022. Asociación de Funcionarios. Ley N°19.296. Reforma de Estatutos
Sumario Atendido el traspaso de los funcionarios de la Dirección General de Relaciones Económicas Internacionales del Ministerio de Relaciones Exteriores a la Subsecretaría de Relaciones Económicas Internacionales y a la Dirección General de Promoción de Exportaciones, en su calidad de sucesoras y continuadoras legales de la primera, nada obsta a que la asociación de funcionarios constituida en...
Ord. N°515. 31 de marzo 2022. Desafiliación de Caja de Compensación por votación electrónica
Sumario No existe inconveniente jurídico para que el personal que se desempeña en la empresa -frente al impedimento de celebrar una asamblea- manifieste su consentimiento en el sentido de desafiliarse de una Caja de Compensación de Asignación familiar y de afiliarse a otra de dichas Entidades, mediante el sistema de votación electrónica propuesto, en la medida que este cumpla con las condiciones...
Ord. N°487. 24 de marzo 2022. Contrato plazo fijo. Duración y renovación. Protección a la Maternidad. Fuero maternal
Sumario La circunstancia de que la trabajadora continúe presentando servicios después de expirado el plazo del contrato, con conocimiento del empleador, lo transforma en uno de duración indefinida, igual efecto produce la segunda renovación de un contrato de plazo fijo. Toda modificación del contrato de trabajo, como la relativa a la forma de calcular la remuneración variable del trabajador,...
Ord. N°486. 24 de marzo 2022. Comité Paritario de Puerto
Sumario Deniega la reconsideración del Dictamen N°2247/17 de 03.08.2020, por encontrarse ajustado a derecho.Mediante presentación de Ant. 2) Ud. ha solicitado a esta Dirección reconsideración del Dictamen Nº2247/17 de 03.08.2020, mediante el cual este Servicio concluyó que "La integración, constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Puerto se encuentra referida a la totalidad del...
Ord. N°488. 24 de marzo 2022. Establecimiento educacional particular subvencionado. Seguro Ley N°21.342
Sumario La obligación de contratar el seguro establecido en el Título II de la Ley N°21.342, comprende a los trabajadores de los establecimientos particular subvencionados en la medida en que sus contratos estén regulados por el Código del Trabajo.Mediante presentación del antecedente 2), usted solicita un pronunciamiento jurídico que determine si la Ley Nº21.342 es aplicable a los trabajadores...
Ord. N°478. 22 de marzo 2022. Derechos fundamentales. Medidas de control y vigilancia. Principio de proporcionalidad. Dignidad y honra de los trabajadores
Sumario Como regla general, todo uso de información contenida en las grabaciones con fines distintos a los que motivaron su implementación por razones técnico productivas o de seguridad, sea que la misma se refiera a la actividad laborativa o no, debe desestimarse. Las eventuales medidas disciplinarias que se pudieren aplicar a los trabajadores en base a la actividad del trabajador captada en...
Ord. N°477. 22 de marzo 2022. Competencia de Dirección del Trabajo para declaración de único empleador
Sumario La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse respecto a la declaración de único empleador, toda vez que las situaciones específicas señaladas requiere que sean analizadas bajo observación de circunstancias fácticas concretas, cuya competencia corresponde exclusivamente a los tribunales de justicia.Mediante presentación señalada en el Ant.2), Ud. ha solicitado a esta...
Ord. N°421. 16 de marzo 2022. Organización Sindical. Fuero Electoral. Trabajadores Correos de Chile
Sumario Sin perjuicio de hacer presente que, acorde con la jurisprudencia de la Contraloría General de la República citada, las normas de los artículos 156 y 157 de la Ley N°10.336 de organización y atribuciones de la Contraloría General de la República, resultan aplicables a los trabajadores de Correos de Chile, no corresponde a este Servicio pronunciarse sobre una consulta de carácter genérico...
Ord. N°482/9. 23 de marzo 2022. Emergencia sanitaria COVID-19. Vacunación
Sumario Los empleadores no se encuentran facultados para exigir a los trabajadores bajo su dependencia someterse al proceso de vacunación en contra del COVID-19. Lo anterior, toda vez que la definición respecto de la inoculación obligatoria de determinadas vacunas contra las enfermedades transmisibles se encuentra expresamente señalada en la ley, regulación que establece que la única autoridad...