Sumario En caso de cambio del empleador, no es requisito que las partes suscriban un nuevo contrato de trabajo o modifiquen el existente, sin perjuicio que acuerden realizar la respectiva actualización en los contratos individuales, por ejemplo, respecto del nombre y Rut del nuevo empleador, antigüedad laboral de los trabajadores, sin necesidad de añadir o alterar otra estipulación contractual,...

Sumario El asunto a establecer respecto de la subordinación es si la empresa, en base a esas calificaciones, toma decisiones en relación con el trabajo asignado al trabajador, por ejemplo, otorgando menos tareas si las calificaciones de los usuarios son negativas, o determinado zonas geográficas menos lucrativas, por cuanto no corresponden a sectores con alta demanda de servicios o son...

Sumario Las disposiciones legales que regulan el contrato especial de los trabajadores agrícolas no son aplicables a trabajadores que pertenezcan a empresas comerciales o industriales derivadas de la agricultura, y por lo tanto, estos últimos se encuentran sujetos a las normas generales introducidas por la ley Nº21.561 con la progresividad prevista en ella, y que se traduce en la gradualidad en...

Sumario Las labores de administrativo terminal gate control, supervisor o encargado de CFS, operador de nave, encargado de consolidación y supervisor de recinto depósito aduanero, en la empresa, cumplen con los requisitos fundamentales para considerarse trabajo portuario según las normas jurídicas y doctrina institucional precitadas en este ordinario. Las labores de administrativo de...

Sumario El trabajador dependiente de plataformas digitales de servicios que haya distribuido libremente su jornada en los horarios que mejor se adapten a sus necesidades, queda sometido a la reducción gradual de la jornada máxima semanal a 40 horas, introducida por la ley Nº21.561 en el inciso 1º del artículo 22 del Código del Ramo, sin embargo, se mantiene el límite diario de duración de...

Sumario Siendo posible que un socio de una entidad empleadora sea a la vez trabajador de la misma, fluye que no existe incompatibilidad entre su calidad de socio y dependiente vinculado bajo subordinación y dependencia, asistiéndole el mismo derecho a percibir todas aquellas sumas que por concepto de propinas entreguen los clientes tal como reconoce el artículo 64 del Código del Trabajo. Este...

Sumario Resultaría jurídicamente procedente que la Entidad Individual Educacional mantenga una relación laboral con vínculo de subordinación o dependencia con su única constituyente. Mediante presentación del antecedente 3), se ha solicitado a esta Dirección determinar si resulta jurídicamente procedente que la única constituyente de la Entidad Individual Educacional Centro Educacional Mi...

Sumario Se reitera la jurisprudencia contenida en el Ord. Nº1370 de 09.11.2023. Por intermedio de presentación de ANT.5), la organización sindical, solicitó un pronunciamiento que se refiriera al modelo de trabajo que la empresa "Unimarc" pretendería incorporar vía anexos de contratos con sus trabajadores en diversas áreas de desempeño que abarcan a las personas que prestan funciones como:...

Sumario Se responden las consultas efectuadas al tenor de lo señalado en el cuerpo del presente informe. A través del ANT.3) se solicitó un pronunciamiento que se refiera a fijar el sentido y alcance de la Ley Nº21.431 sobre Trabajadores de Plataformas de Servicios Digitales en las materias que a continuación se señalan: 1. En relación con el artículo 152 quáter Q del Código del Trabajo, cuál es...

Sumario El empleador no se encuentra facultado para modificar unilateralmente el contrato de trabajo de sus dependientes ni a exigir a los mismos estampar su firma en los anexos de contrato, si es que no cuenta con la voluntad de ellos. Mediante presentación de antecedente 3), ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento, en su calidad de representante legal de la Fundación Integra, acerca...

Sumario Resulta ajustado a derecho pactar en un contrato de trabajo una cláusula de confidencialidad, incluso para regir más allá del tiempo de su duración, en la medida que respete la necesaria idoneidad, necesidad y proporcionalidad de la obligación impuesta, los que supone, a lo menos, que la confidencialidad recaiga en el conocimiento sobre materias cuya reserva proporcione una ventaja al...

Sumario No resultaría jurídicamente procedente que el recurrente mantenga una relación laboral bajo vínculo de subordinación o dependencia con la empresa, mientras posea la calidad de administrador de esta. Mediante presentación del antecedente 2), se ha solicitado a esta Dirección determinar si resulta jurídicamente procedente que usted mantenga una relación laboral bajo vínculo de...

Sumario No existe inconveniente jurídico en que dos socios celebren un contrato de trabajo, en la medida que se dé cumplimiento a los requisitos que hacen posible la existencia de un vínculo de subordinación y dependencia. Mediante presentación del antecedente 3), ustedes han solicitado un pronunciamiento jurídico que determine que no existe subordinación y dependencia entre los socios de la...

Sumario El empleador no se encuentra facultado para modificar unilateralmente las estipulaciones del contrato de trabajo y obligar al docente a efectuar las labores de reemplazo, requiriendo para ello, el acuerdo del trabajador. Mediante Oficio del antecedente 3) se ha derivado presentación del antecedente 4) por la que consulta si corresponde que una educadora diferencial asuma el reemplazo del...

Sumario No resultaría jurídicamente procedente que el Sr. NNNN, mantenga una relación laboral bajo vínculo de subordinación o dependencia con la empresa. La doctrina de este Servicio sobre la materia en consulta, contenida, entre otros, en Dictamen Nº3.709/111, de 23.05.91, establece: «el hecho de que una persona detente la calidad de accionista o socio mayoritario de una sociedad y cuente con...