Sumario Para dar inicio al procedimiento de investigación regulado en el párrafo 2°, del Título IV, del Libro II del Código del Trabajo, se requiere la denuncia de la persona afectada, sin que el empleador pueda iniciarlo de oficio. Lo anterior, no obsta a que el empleador deba dar cumplimiento a las obligaciones señaladas en el presente informe.Mediante antecedente 3) se ha solicitado un...
Ord. N°386/10. Acoso sexual laboral o de violencia en el trabajo. Ley N°21.643. Procedimiento de Investigación. Plazos
Sumario La investigación del acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo ejercida por terceros, no se suspende por el uso del feriado legal o la existencia de una licencia médica de alguna de las personas involucradas en el procedimiento, debiendo darse lugar al procedimiento dentro del marco establecido en el artículo 211-C del Código del Trabajo. Los plazos establecidos para llevar a...
Ord. N°387/11. 3 de junio 2025. Reducción de Jornada Laboral. Ley N°21.561. Compensación horas extras por feriado. Pactos
Sumario Para compensar las horas extras realizadas por días feriado, la persona trabajadora debe contar con una cantidad de horas acumuladas equivalentes a la jornada del día que desea compensar. Las partes no pueden establecer límites o requisitos al ejercicio del derecho a compensar horas extras por días de feriado, adicionales a los dispuestos por el legislador.Mediante presentación de...
Ord. N°367. 2 de junio 2025. Licencia médica rechazada. Justificación inasistencia a las labores
Sumario En opinión de la infrascrita que, atendidas las instancias que la legislación social franquea a la persona trabajadora cuya licencia médica sea rechazada o reducida por la entidad previsional de salud respectiva, tal resolución no implica que, los derechos que el referido antecedente médico administrativo le otorga pierdan su eficacia; en cuanto justificar la inasistencia a sus labores...
Ord. N°369. 2 de junio 2025. Estatuto Docente. Establecimiento Educacional Particular Pagado. Jornada ordinaria y extraordinaria de trabajo
Sumario Los profesionales de la educación que laboran en establecimientos particulares pagados están excluidos de la aplicación del artículo 80 del Estatuto Docente, por tanto, respecto de aquellos que ejercen funciones docentes propiamente tal no le rige la limitante referida al máximo de horas que dentro de la jornada de trabajo deben destinar a la docencia de aula, caso en el que las partes...
Ord. N°344. 27 de mayo 2025. Remuneraciones. Comisiones. Licencia Médica. Subsidio por incapacidad
Sumario Durante el período en que la trabajadora hace uso de licencia médica por enfermedad tiene derecho a percibir, además del subsidio que le garantiza la ley, los montos que por concepto de comisiones desfasadas o indirectas corresponda pagar en el mes en que hace uso de dicha prerrogativa.Mediante documento del antecedente 3), Ud. ha solicitado un pronunciamiento sobre si procede el pago de...
Ord. N°345. 27 de mayo 2025. Trabajadores de la Salud. Descanso reparatorio. Ley N°21.530. Procedencia
Sumario Resulta procedente otorgar el beneficio de descanso reparatorio de la Ley N°21.530 sólo a aquellos trabajadores que se desempeñan en aquellos establecimientos de salud privada, según lo expuesto en el presente informe.Mediante presentación digital del Ant. 2), Ud. ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento referido a la procedencia de otorgar el descanso reparatorio concedido por...
Ord. N°356. 29 de mayo 2025. Protección a la Maternidad. Sala cuna. Bono compensatorio. Inexistencia establecimiento con autorización del Estado
Sumario Se autoriza el pago de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna, mientras no se otorgue aquel derecho por medio de una de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo y se mantengan las condiciones descritas en el presente informe, esto es, que la localidad de Rio Bueno, no cuenta con establecimiento de sala cuna con reconocimiento oficial o autorización...
Ord. N°357. 29 de mayo 2025. Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. Improcedencia de limitar el contenido
Sumario Las disposiciones mínimas que debe contemplar todo reglamento interno no deben entenderse como taxativas, pues tal afirmación atentaría contra la garantía de un ambiente laboral digno y de mutuo respeto entre los trabajadores señalada en el inciso segundo del artículo 153 como un objetivo de su contenido. No corresponde que esta Dirección señale, taxativamente, el contenido normativo del...
Ord. N°360. 29 de mayo 2025. Vínculo de subordinación y dependencia. Socios
Sumario El hecho de que una persona detente la calidad de socio mayoritario de una sociedad y cuente con facultades de administración y representación de la misma, le impide prestar servicios en condiciones de subordinación o dependencia, toda vez que tales circunstancias importan que su voluntad se confunda con la de la respectiva sociedad.Mediante presentación de ANT. 2) se ha solicitado a...
Ord. N°355. 29 de mayo 2025. Aplica doctrina. Teletrabajo. Derecho a desconexión
Sumario No existe inconveniente jurídico en que el empleador evalúe periódicamente si los trabajadores que han accedido al trabajo a distancia o teletrabajo de acuerdo a la Ley N°21.645, continúan cumpliendo los requisitos legales, especialmente que la naturaleza del cargo que sea compatible con el cambio de modalidad de trabajo. Los criterios establecidos unilateralmente por la Corporación...
Ord. N°329. 16 de mayo 2025. Horas Extraordinarias. Base de Cálculo. Sueldo
Sumario: El beneficio denominado "Incentivo de Producción", pactado en el contrato colectivo, constituye una remuneración variable, por lo que no puede ser incluido en la base de cálculo prevista en el inciso tercero del artículo 32 del Código Del Trabajo, que corresponde percibir a los trabajadores afectos a dicho instrumento por la realización de horas extraordinarias. Por el contrario, la...
Ord. N°298. 5 de mayo 2025. Negociación Colectiva. Aumento Cuota Sindical. Trabajador desafiliado. Vinculación Instrumento Colectivo. Artículo 323 Código del Trabajo
Sumario Los trabajadores que se desafiliaron de su sindicato con posterioridad a la negociación colectiva iniciada por dicha organización, están obligados a cotizar a favor de esta la cotización ordinaria mensual, según el valor que hubiere tenido al momento de la presentación del respectivo proyecto de contrato colectivo, sin que sea jurídicamente procedente considerar sus posteriores...
Ord. N°319. 13 de mayo 2025. Régimen de teletrabajo total
Sumario I.- En caso de que por necesidades organizativas sean requeridas las labores de la persona trabajadora beneficiaria para la realización de los servicios de otros trabajadores, debe acreditarse que, de manera indispensable, se requiere de la presencia física de la persona trabajadora en el lugar de trabajo, circunstancia que en todo caso debe resolverse en cada caso particular. Además, es...
Ord. N°317. 13 de mayo 2025. Teletrabajo. Procedimiento establecido por el legislador de acuerdo con el artículo 152 quáter O ter del Código del Trabajo
Sumario Mediante Dictamen Nº67/01 de 26.01.2024 este Servicio se pronunció respecto del procedimiento establecido por el legislador de acuerdo con el artículo 152 quáter O ter del Código del Trabajo. En términos generales, este contempla que la persona trabajadora debe presentar un requerimiento por escrito, con objeto de hacer valer el derecho a que su empleador le ofrezca el teletrabajo;...
Ord. N°320. 13 de mayo 2025. Protección de los derechos de las personas con trastorno de espectro autista. Ley N°21.545. Permisos. Alcances
Sumario En aquellos casos en que sea necesario concurrir a una emergencia que afecte la integridad del hijo menor de edad con trastorno del espectro autista en el establecimiento educacional respectivo, el padre, madre, progenitor o persona que tenga a cargo su cuidado se encuentra facultado, por el solo ministerio de la ley, para ausentarse de sus labores por el tiempo durante el cual se...
Ord. N°322. Reajuste Ingreso Mínimo Mensual. Cláusula Tácita
Sumario Los trabajadores de la empresa de transportes tienen el derecho a recibir un aumento de su sueldo base en conformidad a los incrementos del ingreso mínimo mensual que disponga la ley, sin que sea procedente enterar el aumento con cargo a la "bonificación por tareas auxiliares".Mediante presentación de ANT. 4) se ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento con el propósito de...
Ord. N°324. 13 de mayo 2025. Trabajadores de la salud. Descanso reparatorio. Ley N°21.530. Procedencia
Sumario No resulta procedente otorgar el beneficio de descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.530 respecto del personal que se desempeña en clínicas odontológicas.Mediante presentación del antecedente 2), solicita Ud. a esta Dirección un pronunciamiento referido a la procedencia de otorgar el descanso reparatorio concedido por la Ley Nº21.530 en el caso de las clínicas dentales. Al...
Ord. N°306. 5 de mayo 2025. Descanso semanal. Excepciones al descanso semanal. Rechaza reconsideración de Ordinario N°880 de 16.12.2024;
Sumario Se rechaza la solicitud de reconsideración de Ordinario N°880 de 16.12.2024, por encontrarse sus conclusiones plenamente ajustadas a derecho.Mediante presentación de antecedente 2), se ha solicitado a este Servicio la reconsideración del Ordinario Nº880 de 16.12.2024, para efectos de que se determine que los trabajadores que prestan servicios en el cargo de Ejecutivo Vox Integral del...
Ord. N°300. 5 de mayo de 2025. Organización Sindical. Instrumento Colectivo. Cuota Sindical. Socios desafiliados
Sumario En caso de trabajadores que, durante la vigencia de un instrumento colectivo vigente se han desafiliado de la organización sindical que lo ha suscrito, corresponde que el empleador realice el descuento del aporte que ellos deben efectuar por el 100% de la cuota ordinaria sindical vigente, de acuerdo con el valor a que ascendía dicha cuota al inicio de la negociación colectiva en que...