Sumario Resulta procedente considerar, dentro de las veinte horas cronológicas semanales que la ley exige como mínimo para acceder a la titularidad docente las de reemplazo de profesores ausentes en las salas de clases. Los profesionales de la educación que desempeñen funciones docentes propiamente tal o de aula, directivas y técnico pedagógicas accederán al beneficio de la titularidad de las...
Ord. N°2219. 26 de diciembre 2022. Estatuto de Salud. Ley N°21.308. Alcance. Anualidad
Sumario El llamado a concurso que establece la Ley N°21.308 debe efectuarse de forma independiente respecto de cada uno de los años a que se refiere la respectiva normativa en relación al total de funcionarios que en cada anualidad cumplan con las condiciones señaladas en la ley.Mediante presentación del antecedente 6) solicita Ud. un pronunciamiento a la Contraloría General de la República...
Ord. N°228. 26 de diciembre 2022. Sala cuna. Bono compensatorio. Monto insuficiente
Sumario No resulta aplicable al personal regido por la LEl monto pagado por sala cuna, de $140.000 (ciento cuarenta mil pesos), por parte del empleador, no representa una suma de dinero equivalente o compensatorio de los gastos que irroga la atención de menores en un establecimiento de tal naturaleza, situación que deriva en que la empresa no estaría dando cumplimiento por equivalencia a la...
Ord. N°2217. 26 de diciembre 2022. Estatuto de Salud. Teletrabajo o Trabajo a distancia. Ley N°21.342
Sumario No resulta aplicable al personal regido por la Ley N°19.378, que se desempeña en una corporación municipal de derecho privado la normativa relativa al teletrabajo y, por consiguiente, tampoco les resulta aplicable la normativa contenida en la Ley N°21.342, sin perjuicio de lo expuesto en el presente oficio.Mediante presentación del antecedente 4), Ud. solicita a esta Dirección, en...
Ord. N°2238. 27 de diciembre 2022. Sala Cuna. Bono Compensatorio. Inexistencia de Jardín Infantil
Sumario No existe inconveniente jurídico para convenir el bono compensatorio de sala cuna, en las condiciones establecidas en el cuerpo del presente informe. Sin perjuicio de las facultades fiscalizadoras que puede ejercer este Servicio.Mediante presentación del antecedente 5), usted solicita un pronunciamiento jurídico que permita autorizar la entrega de un bono compensatorio de sala cuna,...
Ord. N°2239. 27 de diciembre 2022. Competencia Dirección del Trabajo. Calificación beneficiaria. Programa subsidio al nuevo empleo
Sumario La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, atendido que el conocimiento e implementación del programa de subsidio al nuevo empleo corresponde al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo(SENCE).Mediante la presentación de antecedente 2), usted ha solicitado un pronunciamiento de este Servicio con relación a su calidad de beneficiaria del programa...
Ord. N°2241. 27 de diciembre 2022. Estatuto Docente. Titularidad. Leyes N°19.648 y N°21.399
Sumario La titularidad docente establecida en la Ley N°19.648, en su nuevo texto fijado por la Ley N°21.399, procede respecto de los profesionales de la educación que desempeñan cargos de exclusiva confianza del director de un establecimiento educacional de concurrir los requisitos copulativos que la norma exige, beneficio que en ningún caso restringe las facultades que la ley otorga al director...
Ord. N°2214. 26 de diciembre 2022. Estatuto Docente. Titularidad. Ley N°19.648 y Ley N°21.399
Sumario La profesional de la educación que desempeña la función de Coordinadora de UTP en el Complejo Educacional La Reina podrá acceder al beneficio de la titularidad de las horas de concurrir los restantes requisitos copulativos previstos por el artículo único de la Ley N°19.648.Mediante presentación del antecedente 2) expone que por una inadecuada interpretación de la Ley Nº19.648 no fue...
Ord. N°2242. 27 de diciembre 2022. Jornada de Trabajo. Jornada Bisemanal. Días de descanso
Sumario La cantidad de días de descanso a que tendrá derecho el trabajador en una jornada bisemanal, dependerá de la cantidad de días domingo y festivos que hayan tenido lugar en el período trabajado, aumentados en uno salvo que las partes hayan convenido una determinada cantidad de días de descanso, la que en ningún caso podrá resultar una cantidad de días inferior a la que asegura la ley. Lo...
Ord. N°2247. 27 de diciembre 2022. Contrato individual de Trabajo. Especificación de funciones
Sumario En virtud del denominado ius variandi, el empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deben prestarse en la medida que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar y ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador. Lo anterior, en conformidad a lo expuesto en el presente informe.Mediante...
Ord. N°2249. 27 de diciembre 2022. Protección a la Maternidad. Derecho de alimentación. Género
Sumario Resulta jurídicamente procedente que la madre o progenitor gestante, que se desempeña en un sistema excepcional de distribución de jornada y descansos, en el cual se imposibilita o menoscaba el ejercicio del derecho de alimentación contemplada en el artículo 206 del Código del Trabajo, pacte con su empleador la acumulación del tiempo destinado al referido derecho, que no pudo hacer...
Ord. N°2236. 27 de diciembre 2022. Teletrabajo o Trabajo a distancia; Progenitores caso estado de excepción constitucional de catástrofe, calamidad pública, o una alerta sanitaria. Epidemia o Pandemia
Sumario La doctrina institucional vigente, acerca de la posibilidad de desarrollar las labores a distancia o en modalidad de teletrabajo, por aquellos progenitores que tengan bajo su cuidado niños o niñas y personas con discapacidad, en caso de que la autoridad decrete estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública, o una alerta sanitaria, con ocasión de una epidemia o...
Ord. N°2222. 26 de diciembre 2022. Sala Cuna; Bono compensatorio; Procedencia; Trabajo remoto;
Sumario La procedencia del bono compensatorio de sala cuna se encuentra asociado a la imposibilidad del empleador de dar cumplimiento al mandato legal a las especiales características de la prestación de servicios de la madre trabajadora.Mediante presentación del antecedente 2), usted solicita a esta Dirección del Trabajo se pronuncie acerca de la procedencia de que su empleador le pague un bono...
Ord. N°2227. 26 de diciembre 2022. Calendario escolar. Huelga
Sumario Este Servicio ya se ha pronunciado al respecto, mediante el Dictamen Nº4294/461 de 06.11.2013, a raíz de una presentación de la organización sindical que usted representa y que concluye: "La recuperación de clases no impartidas a fin de dar cumplimiento al calendario escolar que cada año fija el Ministerio de Educación, luego de una paralización de actividades en un establecimiento...
Ord. N°2224. 26 de diciembre 2022. Contrato individual de Trabajo. Especificación de funciones
Sumario No resultan ajustadas a derecho las nuevas funciones agregadas por el empleador a sus dependientes que se desempeñan en el área de ventas, al no estar inicialmente pre establecidas en sus contratos de trabajo, y por las cuales no gozan de la respectiva comisión. Lo anterior al tenor de lo concluido en el informe de fiscalización señalado en el cuerpo del presente informe, así como lo...
Ord. N°255. 26 de diciembre 2022. Contrato individual de Trabajo. Remuneraciones. Bonos
Sumario El artículo 206 bis del Código del Trabajo, establece el derecho a desarrollar las labores a distancia o en la modalidad de teletrabajo, para aquellas personas progenitoras que tengan bajo su cuidado niños o niñas en edad preescolar y personas con discapacidad, en caso de que la autoridad decrete estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública, o una alerta...
Ord. N°2212. 26 de diciembre 2022. Teletrabajo o Trabajo a distancia. Progenitores caso estado de excepción constitucional de catástrofe, calamidad pública, o una alerta sanitaria
Sumario El artículo 206 bis del Código del Trabajo, establece el derecho a desarrollar las labores a distancia o en la modalidad de teletrabajo, para aquellas personas progenitoras que tengan bajo su cuidado niños o niñas en edad preescolar y personas con discapacidad, en caso de que la autoridad decrete estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública, o una alerta...
Ord. N°2156. 15 de diciembre 2022. Estatuto de Salud. Ley N°20.919
Sumario Los inspectores del trabajo tienen competencia para conocer y resolver reclamos de trabajadores relacionados con derechos reservados en un finiquito, en todos aquellos casos en que no exista controversia entre las partes referente a la existencia misma del derecho. El sentido de la expresión "retiro" empleado por el inciso final del artículo 1° de la Ley N°20.919 es el que se indica en...
Ord. N°2160. 15 de diciembre 2022. Ubicación del sistema de registro y control de asistencia
Sumario Se rechaza la solicitud de reconsideración del Ord. N°1669 de 18.04.2017. La empleadora, si corresponde, debe realizar todas las acciones necesarias para ubicar los medios de captura de las marcaciones en lugares que garanticen el correcto control del inicio y término de la jornada laboral.Mediante presentación del antecedente 3), esa organización sindical ha solicitado la...
Ord. N°2162. 15 de diciembre 2022. Sistema de distribución excepcional de jornada. Horas extraordinarias
Sumario Las partes de la relación laboral no pueden alterar las condiciones de autorización de un sistema de distribución excepcional de jornada a través de un pacto privado bilateral.Mediante el Ordinario del antecedente 2) usted ha remitido el informe de fiscalización Nº1312/2022/2299 y la documentación que lo sustenta con el objeto de requerir un pronunciamiento de este Departamento respecto...