Sumario El Dictamen N°2927/58 de 28.12.2021, reitera que los empleadores tienen el derecho de elegir el tipo de plataforma destinada al control de la asistencia y jornada de los trabajadores. Con el objeto de asegurar que los dependientes siempre reciban la información derivada del sistema de control de asistencia digital, los reportes y alertas deben ser enviados a cuentas de correos...
Ord. N°1859. 25 de octubre 2022. Competencia Dirección del Trabajo. Bono post laboral. Ley N°20.305
Sumario La Dirección del Trabajo carece de competencia respecto de la tramitación de la solicitud del bono post laboral dispuesto en la Ley N°20.305Mediante presentación del antecedente 3), usted ha solicitado un pronunciamiento con el fin de que se tramite el pago del bono post laboral, cuya existencia desconocía al momento de firmar el finiquito con la Corporación Municipal de Conchalí. El...
Ord. N°1867. 25 de octubre 2022. Estatuto de Salud. Medidas disciplinarias de destitución. Dirigente
Sumario La Contraloría General de la República ha determinado mediante Oficio Nº40.992, de 03.06.2016, que la facultad de ratificar esta medida, en el caso de una dirigenta de una Asociación de Funcionarios de una corporación Municipal de derecho privado, le compete a esta Dirección. Atendido lo anterior, y considerando la doctrina señalada en el Dictamen Nº19.918, de 24.06.96, de la Contraloría...
Ord. N°1862/40. 25 de octubre 2022. Estatuto de Salud. Traspaso a Municipalidades
Sumario La competencia para interpretar las normas de carácter laboral de los trabajadores que se desempeñan en una Corporación Municipal de derecho privado le corresponde a la Dirección del Trabajo.Mediante presentación del antecedente 6), Ud. ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento referido a los alcances de la disolución voluntaria de la CORMUCENA respecto de diversas materias que...
Ord. N°1860-A. Sala Cuna. Bono Compensatorio. Inexistencia de Jardín Infantil
Sumario No existe inconveniente jurídico para convenir el bono compensatorio de sala cuna, en las condiciones establecidas en el cuerpo del presente informe.Mediante presentaciones del antecedente 3), usted solicita un pronunciamiento jurídico que permita autorizar la entrega de un bono compensatorio de sala cuna, atendido que en la comuna donde la trabajadora presta sus servicios y reside, no...
Ord. N°1860-B. 25 de octubre 2022. Alerta sanitaria covid-19. Uso de Mascarillas
Sumario Atiende consulta acerca de las nuevas medidas de prevención de propagación de la enfermedad Covid-19, contenidas en el "Plan Seguimos cuidándonos" vigente desde el 01 de octubre del año en curso, específicamente, en cuanto a la obligación del uso de mascarillas de sus trabajadores.Mediante correo electrónico del antecedente, ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico...
Ord. N°1861. 25 de octubre 2022. Trabajadores Portuarios. Permiso seguridad del trabajador portuario. Vigencia;
Sumario La Autoridad Competente para acreditar el cumplimiento de los requisitos respecto a la actualización de la vigencia del permiso de seguridad de trabajador portuario le corresponde en forma exclusiva a la Autoridad Marítima que actúa a través de la Dirección General del Territorio Marítimo y de Marina Mercante. Dirección General del Territorio Marítimo y de Marina Mercante como Autoridad...
Ord. N°1864/42. 25 de octubre 2022. Descanso Reparatorio. Leyes N°19.378 y N°21.409
Sumario Resulta procedente conceder el descanso reparatorio otorgado por la Ley N°20.409 al personal regido por la Ley N°19.378 que se desempeña en una corporación municipal de derecho privado cuando éste ha hecho uso de permisos y licencias distintas de las consignadas en el Título II del Libro II del Código del Trabajo, en los términos expuestos en el presente oficio.Mediante presentación del...
Ord. N°1865/43. 25 de octubre 2022. Afiliación Sindical. Negociación Colectiva
Sumario Deniega solicitud de reconsideración de la doctrina institucional contenida en el Dictamen N!5781/93 de 01.12.2016, con arreglo a la cual, una vez iniciado el proceso de negociación colectiva, los trabajadores que no tuvieren la calidad de socios del sindicato, podrán afiliarse a este, incorporándose de pleno derecho a la negociación en curso, siempre que no estuvieren afectos a un...
Ord. N°1866/44. 25 de octubre 2022. Estatuto de Salud. Incompatibilidad de cargos
Sumario No resulta procedente en el sistema de atención primaria de salud municipal utilizar un permiso sin goce de remuneraciones para ejercer otro cargo para el Estado. Respecto de una funcionaria regida por la Ley N°19.378 para que existe compatibilidad respecto de cargos sujetos a estatutos diferentes resulta necesario que la compatibilidad se encuentre contemplado respecto de cada uno de...
Ord. N°1801. 13 de octubre 2022. Interferiado. Jornada Laboral
Sumario En orden a que los trabajadores y trabajadoras puedan beneficiarse del descanso inteferiado durante el día 17.09.2022, por el cual se consulta, se deben cumplir ciertas formalidades que se encuentran contenidas en el Dictamen N°5510/262 de 23.12.2003 y que se encuentran contenidas en el cuerpo del presente instrumento. Los trabajadores que prestan sus servicios en jornadas de lunes a...
Ord. N°1800. 13 de octubre 2022. Sala cuna. Bono compensatorio
Sumario Resulta jurídicamente procedente autorizar a las partes el pago de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de ese derecho por medio de una de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo y se mantengan las condiciones descritas en el cuerpo del presente informe, esto es, ausencia de sala cuna autorizada.Mediante la presentación...
Ord. N°1798. 13 de octubre 2022. Sala cuna. Bono compensatorio
Sumario No resulta jurídicamente procedente autorizar a las partes el pago de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna por no haberse acreditado, ante este Servicio, las circunstancias en que se funda su requerimiento. En caso de pactarse un bono compensatorio de sala cuna su monto debe ser equivalente o compensatorio de los gastos que irrogaría la atención del menor en una sala cuna, o...
Ord. N°1797. 13 de octubre 2022. Principio de no discriminación. Libertad de Contratación. Listas negras de trabajadores
Sumario Constituye una vulneración del derecho constitucional a la no discriminación laboral, cualquier distinción, preferencia o exclusión efectuada en base a los criterios señalados en el presente informe, y consagrados tanto en el artículo 2° del Código del Trabajo como el artículo 1° del Convenio N°111 de la OIT, como, por ejemplo, en que se encuentre expresamente señalada la edad del...
Ord. N°1795. 13 de octubre 2022. Permiso por muerte de hijo en gestación
Sumario Atiende consulta acerca de la acreditación correspondiente para hacer efectivo el permiso por muerte de hijo en gestación, contemplado en el artículo 66 inciso segundo del Código del Trabajo, en el caso de que la madre trabajadora o persona gestante, sufra un aborto espontáneo.Mediante correo electrónico del antecedente 2), ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico...
Ord. N°1813. 14 de octubre 2022. Derechos Normas Protectoras. Maternidad. Paternidad. Vida Familiar
Sumario Del tenor literal de la norma legal incorporada al Libro II del Título II del Código del Trabajo, se desprende que, en virtud de los principios de igualdad y libertad que inspiran la nueva normativa contenida en la Ley Nº21.400, se garantiza la asistencia de los derechos de protección a la maternidad, la paternidad y a la vida familiar, contemplados en dicho cuerpo normativo, con...
Ord. N°1831/39. 19 de octubre 2022. Trabajadores de Plataformas Digitales de Servicios. Ley N°21.431
Sumario Fija el sentido y alcance de la Ley N°21.431 sobre Trabajadores de Plataformas digitales publicadas en el Diario Oficial el 11.03.2022.Por necesidades del Servicio se ha estimado procedente fijar el sentido y alcance de la Ley Nº21.431, que regula el trabajo en Plataformas Digitales de Servicios, la cual entró en vigencia el 01.09.2022. La precitada ley "Modifica el Código del Trabajo...
Ord. N°1815. 14 de octubre 2022. Sala Cuna. Bono compensatorio. Deniega autorización de pacto de pago
Sumario No resulta procedente autorizar el acuerdo de pago de un bono compensatorio de sala cuna por no acreditar el cumplimiento de los requisitos que este Servicio ha establecido para dar por cumplida la obligación que le impone el artículo 203 del Código del Trabajo.Mediante presentación del antecedente 2) acompaña documentación para respaldar la solicitud de autorización de pago de bono...
Ord. N°1816. 14 de octubre 2022. Remuneraciones. Legalidad de Cláusulas
Sumario La cláusula en análisis no se encontraría ajustada a Derecho, toda vez que el carácter de mera liberalidad para desarrollar concursos, y que estos tengan un premio o incentivo por la realización de labores propias del trabajador, atentaría contra el principio de certeza y protección de las remuneraciones.Mediante presentación de ANT. 2) Ud. ha solicitado a este Servicio un...
Ord. N°1804. Sala cuna. Bono compensatorio
Sumario No resulta jurídicamente procedente autorizar a las partes el pago de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna, toda vez que el motivo en el que se funda la solicitud no se encuentra dentro de las situaciones excepcionales por las que esta Dirección permite el referido bono y porque tampoco se ha acreditado que exista un impedimento absoluto de otorgar el beneficio de que se...