Sumario No resulta jurídicamente procedente que la Empresa Fundación Educacional San Pablo, altere la forma de dar cumplimiento a las cláusulas Quinto y Séptimo del contrato colectivo vigente, suscrito con el Sindicato de Trabajadores de Empresa Liceo Juan Pablo II de Coyhaique con fecha 05.04.2022, por las razones expresadas en el cuerpo de este informe. Mediante presentación del antecedente...
Ord. N°371. 17 de junio 2024. Contrato colectivo. Aplicación de Práctica de cláusulas
Sumario La aplicación práctica que las partes han dado al bono de gestión anual establecido en la cláusula 4.3 del contrato colectivo suscrito con fecha 28.11.2023, entre la Corporación Municipal de Desarrollo Social y el Sindicato N°1 Unidad Central de la misma Corporación, ha consistido a lo largo del tiempo, en el pago efectivo de las 12 unidades de fomento que contempla, sin atender a los...
Ord. N°90. 12 de febrero 2024. Interpretación de cláusula de contrato colectivo. Licencia médica
Sumario Habiendo el sindicato señalado una interpretación distinta de la que las partes habían aplicado de la cláusula materia de la consulta, correspondería corregir tal forma de aplicación, en el sentido de que el otorgamiento del beneficio de que se trata corresponde ser pagado en forma íntegra a los trabajadores que hacen uso de licencia médica, toda vez que lo contrario significaría la...
Ord. N°17. 5 de enero 2023. Procedimiento de Fiscalización. Interpretación de Cláusula Instrumento colectivo
Sumario La evaluación y eventuales medidas para mejor resolver de un procedimiento de fiscalización corresponden a atribuciones cuya competencia radica en el superior jerárquico del fiscalizador actuante, que conforme dispone el Manual del Procedimiento de Fiscalización de la Dirección del Trabajo, corresponde a la Jefa o Jefe de la Unidad de Inspección de la oficina de la Inspección del Trabajo...
Ord. N°9. 5 de enero de 2023. Instrumento colectivo. Modificaciones. Facultades Dirección del Trabajo
Sumario El acuerdo modificatorio del instrumento colectivo no resulta ajustado a derecho al establecer descansos que interrumpen la jornada ordinaria de trabajo, distintos al descanso de colación, que no se imputan a la jornada de trabajo- debiendo hacerlo- y que traen como consecuencia la infracción al límite diario de la jornada ordinaria de trabajo señalada en el inciso 2° del artículo 28 del...
Ord. N°21. 5 de enero 2023. Contrato individual de Trabajo. Legalidad de Cláusulas. Teletrabajo o trabajo a distancia
Sumario La cláusula primera del contrato de trabajo por la que se consulta se ajusta a derecho, en la medida que se mantenga su observancia a la normativa vigente y a lo expuesto en el presente informe. Por el contrario, la cláusula quinta por la que se consulta, no resulta ajustada a derecho, en conformidad a lo concluido en Dictamen N°258/3 de 22.01.2021; Ord. N°950 de 15.03.2021 y Ord. N°1197...
Ord. N°2223. 26 de diciembre 2022. Instrumento colectivo. Interpretación. Clausula Contrato colectivo
Sumario Este Servicio carece de competencia para interpretar una cláusula de un contrato colectivo requerido por un tercero ajeno a la suscripción del mismo.Mediante presentación del antecedente 2), usted solicita un pronunciamiento que permita determinar el sentido y alcance de la cláusula Nº14 del instrumento colectivo suscrito entre la Corporación Municipal de Educación y Salud de San...
Ord. N°1982. 22 de noviembre 2022. Contrato colectivo. Negociación Colectiva. Asignación de movilización y colación
Sumario El empleador estará obligado al pago de asignación de movilización y colación, la cual se encuentra contenida dentro del contrato colectivo vigente a esta fecha, siempre que no medien modificaciones a la cláusula que lo estipula.Mediante ANT. 4), usted ingresó solicitud a este Servicio con el objetivo de que se emita un pronunciamiento respecto del no pago de asignaciones de movilización...
Ord. N°1901. 3 de noviembre 2022. Negociación Colectiva. Interpretación de Clausula Instrumento colectivo
Sumario Este Servicio no tiene certeza acerca de la verdadera naturaleza del acuerdo modificatorio y sus posteriores modificaciones, primero por cuanto el asunto de la eficacia no está expresado con ambas partes sostienen diversas argumentaciones sobre la materia, controversia que necesita para su procedimiento jurisdiccional ante los tribunales de justicia para su correspondiente ponderación,...
DT insiste en que acuerdos suscritos entre trabajadores unidos para el solo efecto de negociar no son instrumentos colectivos
Siguiendo el criterio fijado en Dictamen Nº810/15 del 19 de mayo de 2022 la Dirección del Trabajo insistió en que los acuerdos suscritos entre trabajadores unidos para el solo efecto de negociar no son instrumentos colectivos. Así a través del Ord, N°1941/50 del 11 de noviembre de 2022, precisó que la nueva doctrina que contiene este último pronunciamiento reconoce en los grupos negociadores una...
Ord. N°1495. 31 de agosto 2022. Sala cuna. Bono compensatorio. Contrato colectivo
Sumario El monto del bono compensatorio de sala cuna pactado en un contrato colectivo en favor de aquellas madres que no pueden llevar a sus hijos a una sala cuna por razones de salud, debe ser equivalente a los gastos que irrogaría la atención del menor en una sala cuna, de manera que permitan financiar los cuidados del niño y velar por el resguardo de su salud integral.Mediante presentación...
Ord. N°1418. 18 de agosto 2022. Competencia Dirección del Trabajo. Declaración de nulidad de cláusula contrato colectivo de trabajo
Sumario La cláusula del contrato colectivo vigente en que las partes acuerdan que los docentes ejercerán labores de vigilancia durante los recreos no se encuentra a ajustada a derecho. La Dirección del Trabajo carece de competencia para declarar la nulidad de una cláusula contenida en un contrato colectivo.Mediante Ordinario del antecedente 3) se ha derivado presentación del antecedente 4) por...
Ord. N°639. 20 de abril 2022. Negociación colectiva. Extensión de Beneficios. Instrumento colectivo
Sumario No procede jurídicamente extender beneficios de un instrumento colectivo a trabajadores con afiliación sindical. No se ajusta a derecho extender beneficios estipulados en un instrumento colectivo a trabajadores de la empresa o establecimiento de empresa sin afiliación sindical, sin el acuerdo previo de las partes del instrumento colectivo, en este caso sin el consentimiento de la...
Ord. N°461. 21 de marzo 2022. Aporte Previsional Voluntario. Instrumento Colectivo
Sumario El Aporte Previsional Voluntario pactado en el instrumento colectivo tenido e la vista, es un beneficio social pactado por el Sindicato de Profesionales y Técnicos y la empleadora, que no tiene el carácter de remuneración, y, por tanto, no es imponible.Mediante presentación del antecedente 2), ese Sindicato consulta si el Aporte Previsional Voluntario pactado en instrumento colectivo...
Ord. N°399. 10 de marzo 2022. Negociación colectiva. Contrato colectivo. Beneficios pactados
Sumario No resulta pertinente, en este caso, el reemplazo de la cláusula contractual individualmente pactada por los trabajadores denominada "bono de presentismo nocturno" por la estipulación decimosegunda del instrumento colectivo vencido denominado "bono de presentismo" ´por cuanto están referidas a distintas materias.Mediante solicitud de ANT.3) se ha requerido a este Servicio un...
Ord. N°371. 7 de marzo 2022. Modificación unilateral de contrato individual de Trabajo e instrumento colectivo
Sumario No resulta jurídicamente procedente que el empleador modifique unilateralmente el otorgamiento del beneficio de alimentación indicado, en virtud de lo dispuesto en los artículos 5 inciso 3° y 311 inciso 3° del Código del Trabajo.Mediante la presentación del antecedente 4), Ud. solicitó un pronunciamiento jurídico respecto de la decisión adoptada por empresa Dercocenter SpA de terminar el...
Ord. N°287. 18 de febrero 2022. Sala Cuna. Bono compensatorio. Instrumento Colectivo. Deducción en las remuneraciones
Sumario La regulación contractual acordada por las partes no se ajusta a cuanto el "bono de atención y cuidado del hijo o hija menor de 2 años" no es equivalente en su totalidad a los gastos que irrogaría la atención del menor en una sala cuna ni tampoco permite en su totalidad solventar los gastos de atención y cuidado del menor en su propio domicilio. El bono compensatorio de sala cuna no...
Tratándose de cláusula de instrumento colectivo vigente que confiere un beneficio en UF no constituye cláusula de reajustabilidad
Por medio del Ord. N°2924/56 del 28 diciembre 2021 la Dirección del Trabajo señaló que tratándose de cláusula de instrumento colectivo vigente que confiere un beneficio en UF no constituye cláusula de reajustabilidad. Cabe señalar que el artículo 336 del Código del Trabajo, dispone: “Piso de la negociación. La respuesta del empleador deberá contener, a lo menos, el piso de la negociación. En el...
Si se pactó en contrato colectivo procede incluir en base de cálculo de indemnización gratificación pagada mes a mes
La Dirección del Trabajo por medio del Ord. N°2862 del 20 de diciembre 2021 consideró procedente, en virtud de lo acordado en un contrato colectivo de trabajo la gratificación pactada y que se paga mes a mes. Indicó el pronunciamiento que, para los efectos del pago de la indemnización convencional por años de servicio, por la causal necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, pactada...
Ord. N°2563. 9 de noviembre 2021. Negociación Colectiva. Instrumento Colectivo. Vinculación de los Trabajadores
Sumario La afectación de un trabajador a un instrumento colectivo está determinada por su participación en la negociación colectiva que lo originó con excepción de lo dispuesto en el artículo 357 del Código del Trabajo, lo que ocurrirá en caso de estar afiliado al sindicato al momento de la presentación del proyecto de contrato colectivo o afiliarse hasta el quinto día de presentado el proyecto...