Sumario En virtud del artículo 1545 del Código Civil, todo contrato legalmente celebrado es una ley para los contratantes, no pudiendo modificarse sino por el consentimiento mutuo de las partes, al tenor de lo expuesto en el presente informe. Mediante presentación del Ant.3), Ud., ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico en orden a responder las siguientes consultas: i)...
Ord. N°42. 10 de enero 2023. Vínculo subordinación y dependencia. Socio de Empresa
Sumario El socio es accionista minoritario de la empresa I., por lo tanto, no se configuran en los hechos los requisitos copulativos que en ocasiones anteriores han justificado que este Servicio declare en un caso concreto la inexistencia del vínculo de subordinación y dependencia, esto es, la reunión en una sola persona de las condiciones de: socio mayoritario y poseedor de las facultades de...
Ord. N°13. 5 de enero 2023. Contrato individual de trabajo. Teletrabajo o Trabajo a distancia. Combinación de tiempos
Sumario Para que ocurra la combinación de tiempos se requiere que parte de la jornada de trabajo sea desarrollada a distancia y la otra de forma presencial, manteniéndose inalterable la noción de jornada de trabajo propiamente tal, con la particularidad que se computan, para efectos de su cumplimiento, tiempos de trabajo que provienen de modalidades de prestación de servicios distintas,...
Ord. N°2247. 27 de diciembre 2022. Contrato individual de Trabajo. Especificación de funciones
Sumario En virtud del denominado ius variandi, el empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deben prestarse en la medida que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar y ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador. Lo anterior, en conformidad a lo expuesto en el presente informe.Mediante...
Ord. N°2224. 26 de diciembre 2022. Contrato individual de Trabajo. Especificación de funciones
Sumario No resultan ajustadas a derecho las nuevas funciones agregadas por el empleador a sus dependientes que se desempeñan en el área de ventas, al no estar inicialmente pre establecidas en sus contratos de trabajo, y por las cuales no gozan de la respectiva comisión. Lo anterior al tenor de lo concluido en el informe de fiscalización señalado en el cuerpo del presente informe, así como lo...
Ord. N°2129. 14 de diciembre 2022. Contrato individual de trabajo. Cláusulas del Contrato. Reglamento interno. Legalidad
Sumario La cláusula del contrato de trabajo analizada por la que se consulta, contraviene la normativa laboral vigente, en cuanto en ella no se determina en forma clara y precisa la naturaleza de los servicios para los cuales ha sido contratado el dependiente. Lo anterior, al tenor de lo expuesto en el presente informe.Mediante presentación señalada en el Ant.4), se ha solicitado a esta...
Ord. N°2054. 30 de noviembre 2022. Vínculo subordinación y dependencia. Socio de Empresa. Relación de Trabajo
Sumario El hecho de que una persona detente la calidad de accionista o socio mayoritario de una sociedad y cuente con facultades de administración y de representación de la misma le impide prestar servicios en condiciones de subordinación o dependencia, toda vez que tales circunstancias importan que su voluntad se confunda con la de la respectiva sociedad. En el citado pronunciamiento se agrega,...
Ord. N°1906/46. Trabajadores Embarcados. Trabajadores embarcados Marina nacional
Sumario Para ser tripulante de naves nacionales es necesario ser chileno, poseer matricula o permiso otorgado por la Autoridad Marítima y estar inscrito en el respectivo Registro, excepto cuando concurran los siguientes motivos. a) Que, la Dirección General del Territorio Marítimo y de Marina Mercante a través de una resolución fundada, y otorgada exclusivamente en forma transitoria, autorice la...
Ord. N°1726. 4 de octubre 2022. Establecimientos educacionales particulares. Contrato de Trabajo. Modificación. Colación
Sumario La modificación de una cláusula contractual solo procede por mutuo acuerdo de las partes debiendo constar por escrito, de acuerdo a lo expuesto en el cuerpo del presente informe.Mediante presentación del antecedente 2), usted solicita un pronunciamiento jurídico que permita determinar sí se ajusta a derecho la negativa de una trabajadora, que se desempeña como asistente de convivencia...
Ord. N°1831/39. 19 de octubre 2022. Trabajadores de Plataformas Digitales de Servicios. Ley N°21.431
Sumario Fija el sentido y alcance de la Ley N°21.431 sobre Trabajadores de Plataformas digitales publicadas en el Diario Oficial el 11.03.2022.Por necesidades del Servicio se ha estimado procedente fijar el sentido y alcance de la Ley Nº21.431, que regula el trabajo en Plataformas Digitales de Servicios, la cual entró en vigencia el 01.09.2022. La precitada ley "Modifica el Código del Trabajo...
Ord. N°1816. 14 de octubre 2022. Remuneraciones. Legalidad de Cláusulas
Sumario La cláusula en análisis no se encontraría ajustada a Derecho, toda vez que el carácter de mera liberalidad para desarrollar concursos, y que estos tengan un premio o incentivo por la realización de labores propias del trabajador, atentaría contra el principio de certeza y protección de las remuneraciones.Mediante presentación de ANT. 2) Ud. ha solicitado a este Servicio un...
Ord. N°1365. 22 de septiembre 2022. Vínculo subordinación y dependencia. Ley especial. Concepto de empleador
Sumario Toda modificación total o parcial del dominio, posesión o mera tendencia de la empresa, obliga al nuevo empleador a respetar el contrato individual o colectivo de trabajo, especialmente los efectos que se derivan de dicho pacto, como son los derechos y obligaciones de los trabajadores, dentro de los cuales se protege y conserva la antigüedad laboral de cada uno de estos. Según lo...
Ord. N°1424. 18 agosto 2022. Vínculo de subordinación y dependencia. Socio Mayoritario. Administración y representación
Sumario El consultante no posee incompatibilidad para detentar un vínculo laboral con su empresa. En base a los antecedentes aportados, no es posible establecer la existencia de una relación laboral con vínculo de subordinación y dependencia con la sociedad. Mediante presentación de ANT. 2) Ud. ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento jurídico destinado a determinar si resulta compatible...
Ord. N°1315/26. 4 de agosto 2022. Documentos laborales Electrónicos. Fija alcance de Ley N°21.361
Sumario Fija sentido y alcance de la Ley N°21.361, publicado en Diario Oficial con fecha 27.07.2021, que adecua el Código del Trabajo en materia de documentos laborales electrónicos,Por necesidades del Servicio se ha estimado procedente fijar el sentido y alcance de la Ley Nº21.361, que adecúa el Código del Trabajo en materia de documentos laborales electrónicos. I.- ASPECTOS GENERALES DE LA LEY...
Ord. N°1202. 13 de julio 2022. Vínculo subordinación y dependencia. Socio Mayoritario de Empresa. Administración y representación
Sumario La confusión de voluntades con la sociedad que representan los socios individualizados y respecto de la que son, a su vez, socios mayoritarios, impide la configuración del vínculo de subordinación y dependencia requerido por la ley para sostener la existencia de relación laboral.Mediante presentación de ANT. 1) Ud. ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento jurídico destinado a...
Ord. N°1147. 6 de julio 2022. Trabajadores Portuarios. Recinto Portuario
Sumario Las labores de almacenaje y acopio de carga, así como también las labores necesarias en los procesos de exportación de mercancía que se realizan en el Centro Logístico de Coronel, funcional y operacionalmente conforman una misma estructura coherente e inseparable de las labores de carga y descarga de naves y artefactos navales que operan en la Zona Primaria del Puerto, por lo que,...
Ord. N°776. 16 de mayo 2022. Corporación Municipal. Calidad jurídica. Trabajadores nivel central
Sumario El personal que labora en el nivel central de las Corporaciones Municipales tiene la calidad de trabajador del sector privado.Mediante presentación del antecedente 3), usted ha solicitado un pronunciamiento jurídico que determine su calidad de funcionaria municipal de la comuna de Maipú, atendido que se desempeña como Encargada de Reclutamiento y Selección, en el Departamento de Recursos...
Ord. N°821. 20 de mayo 2022. Obligaciones de los Trabajadores. Ius Resistrentiae. Derecho a la desobediencia. Ilegalidad instrucciones del empleador
Sumario Tanto el empleador como los trabajadores tienen el deber jurídico y la consecuente obligación de respetar las leyes que regulan la protección de los derechos del consumidor, establecidos en la Ley N°19.496 modificada por la Ley N°21.320 aun cuando no exista acuerdo entre las partes sobre la materia, por cuanto es el propio ordenamiento jurídico que ha generado la necesidad de observar un...
Ord. N°784. 16 de mayo 2022. Deber confiabilidad empleador. Divulgación datos personales de trabajadores
Sumario En caso de que el empleador requiera consultar datos personales de sus trabajadores en Buros de Información Financiera, respecto si estos poseen participación en sociedades comerciales, deberá ajustarse a lo expuesto en el cuerpo del presente Ordinario.Mediante Presentación de antecedente 2), se ha requerido de este Departamento un pronunciamiento jurídico en orden a determinar si la...
Ord. N°736. 11 de mayo 2022. Vínculo subordinación y dependencia. Socio de Empresa. Relación de Trabajo
Sumario Aun cuando es jurídicamente indiscutible que la sociedad constituye una persona jurídica distinta de los socios que la componen y que posee una voluntad propia, lo cual en principio, autorizaría para reafirmar la doctrina en comento, ello no resulta suficiente para dejar de considerar el principio doctrinario de la primacía de la realidad, conforme al cual, más allá de las formas...