Sumario Todo trabajador que por la naturaleza de sus funciones esta exceptuado del descanso en días domingo y festivos, deberá laborar el día 17 de diciembre de 2023. Pero, a este tipo de trabajador le asiste el derecho a disponer de a lo menos dos horas con el objeto de concurrir a emitir su sufragio, sin que su ausencia pueda significar una disminución de sus remuneraciones, y sin que el...
Ord. N°989. 12 de julio 2023. Sistema excepcional de distribución de jornada y descanso. Establecimiento de hospitalización domiciliaria
Sumario No resulta procedente autorizar la implementación de un sistema excepcional de distribución de jornadas y descansos para los trabajadores que prestan servicios de atención de salud domiciliaria a pacientes en cuyo se ha habilitado la hospitalización domiciliaria.Mediante antecedente 2), se solicita que se emita un dictamen respecto a la procedencia genérica de jornadas de 12 horas para...
Ord. N°832. 9 de junio 2023. Descanso compensatorio. Día domingo y festivos. Procedencia. Día adicional de descanso
Sumario Respecto a los días de descanso adicional de los trabajadores que se desempeñan bajo la modalidad del N°7 del artículo 38 del Código del Trabajo, en el contexto planteado, cabe remitirse a lo señalado en el Dictamen N°97/1 de 18.01.2023, así como a lo expuesto en el presente informe.Mediante presentación del Ant.2), se ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico, respecto...
Ord. N°874. 27 de junio 2023. Sistema excepcional de distribución de jornada y descanso. Guardias de Seguridad. Resolución N°1185
Sumario El Ord. N°1665 de 15.06.2021 recoge la reiterada doctrina institucional extendiendo el alcance de las normas citadas a los sistemas excepcionales de distribución de jornada y descansos de los guardias de seguridad y vigilantes privados que están previstas en los ciclos de la Resolución N°1.185, ya que no existe fundamento plausible para compensar solo los días festivos y no los domingos...
Ord. N°875. Descanso compensatorio. Art. 38 N°7 del Código del Trabajo. Procedencia
Sumario Las empresas exceptuadas del descanso dominical en virtud de lo dispuesto en el art. 38 N°7 del Código del Trabajo, están obligadas a otorgar un día de descanso compensatorio por cada domingo y festivo laborado por sus trabajadores, no siendo jurídicamente procedente que el empleador modifique dicho sistema unilateralmente, en conformidad a lo expuesto en el presente informe.Mediante...
Ord. N°881. 27 de junio 2023. Sistema excepcional de distribución de jornada y descanso. Derecho de Alimentación
Sumario Los dependientes que laboren afectos a un sistema excepcional de distribución de jornada y descansos en el que se imposibilite o menoscabe el ejercicio del derecho de alimentación, podrían pactar con su empleador la acumulación del tiempo destinado al referido derecho que no pudieron hacer efectivo.Mediante presentación del antecedentes pide cuenta de una solicitud de pronunciamiento...
Ord. N°572. 19 de abril 2023. Descanso compensatorio. Día domingo y festivos. Procedencia. Feriado Irrenunciable
Sumario Respecto a la aplicación del artículo 38 ter del Código del Trabajo a los trabajadores por los que se consulta, se debe tener presente lo expuesto en el presente informe y la reiterada y uniforme jurisprudencia administrativa de este Servicio.Mediante presentación señalada en el Ant.2), se ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico, respecto a feriados irrenunciables y...
Ord. N°2162. 15 de diciembre 2022. Sistema de distribución excepcional de jornada. Horas extraordinarias
Sumario Las partes de la relación laboral no pueden alterar las condiciones de autorización de un sistema de distribución excepcional de jornada a través de un pacto privado bilateral.Mediante el Ordinario del antecedente 2) usted ha remitido el informe de fiscalización Nº1312/2022/2299 y la documentación que lo sustenta con el objeto de requerir un pronunciamiento de este Departamento respecto...
Ord. N°1762. 7 de octubre 2022. Sistemas de turnos rotativos
Sumario Si bien la jornada de día sábado o del día que precede a un festivo o a un día de descanso compensatorio, puede extenderse después de las 21 horas y aquella del día lunes o de los días que siguen a un festivo o al día de descanso compensatorio, puede iniciarse a las 00:00 horas de dicho día cuando en la empresa hubiere turnos rotativos de trabajo, no es menos cierto, que el respectivo...
Ord. N°1401. 17 de agosto 2022. Trabajadores del Comercio exceptuados de Jornada. Pago días domingos con recargo
Sumario Los trabajadores que están excluidos de la limitación de la jornada ordinaria tendrán derecho al incremento cuando se haya convenido el pago de sueldo, sin perjuicio de las facultades fiscalizadoras de este Servicio, en la determinación de la existencia de una jornada y del pago de un sueldo.Mediante presentación del antecedente 2), ustedes solicitan un pronunciamiento por el cual se...
Ord. N°1474/30. 25 de agosto 2022. Trabajadores del Comercio. Descanso. Plebiscito. Feriado Obligatorio e Irrenunciable
Sumario Los trabajadores que prestan servicios en centros comerciales administrados bajo una misma razón social, en particular, en un feriado eleccionario como el que se efectuará el 04.09.2022, por expresa disposición de la Ley N°18.700, no obstante, estar exceptuados del descanso dominical y en días festivos. Los trabajadores del comercio que se encuentran exceptuados de los feriados...
Ord. N°1268. 26 de julio 2022. Sistema excepcional de distribución de jornada y descanso. Días adicionales de descanso
Sumario Procede el descanso de 6 días anuales que establece la Resolución que regula un sistema excepcional de distribución de jornada y descansos no obstante el trabajador se hubiere encontrado con licencia médica dentro de uno o más ciclos de trabajo-descanso.Mediante presentación del antecedente 2), usted solicita un pronunciamiento jurídico que permita aclarar la procedencia de los 6 días de...
Ord. N°1183. 11 de julio 2022. Sistema excepcional de distribución de jornada y descanso. Facultad Privativa Director del Trabajo
Sumario La renovación del sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo y los descansos, solicitada por la empresa, autorizada mediante resolución N°559 de 27.06.2019, emanada de la Directora Regional del Trabajo de la Región Metropolitana Oriente, rige por el período de tres años contados desde la fecha de su emisión, respecto de los trabajadores involucrados; entre estos, los...
Ord. N°618. 18 de abril 2022. Jornada Bisemanal. Prestaciones laborales y beneficios
Sumario Los acuerdos celebrados por las partes en cuya virtud se hayan convenido beneficios, sea en dinero o en especie, como contrapartida a la aplicación del sistema de jornada bisemanal regulado en el artículo 39 del Código del Trabajo, no podrán alterarse o suprimirse unilateralmente, considerando lo expuesto en el presente informe.Mediante presentación del Ant. 2), se solicita a esta...
Ord. N°484/11. 23 de marzo 2022. Trabajo a distancia. Teletrabajo. Sistema excepcional de distribución de jornada y descansos
Sumario No resulta ajustado a derecho aplicar un sistema excepcional de distribución de jornada y descanso a trabajadores que se desempeñan bajo la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, la que resulta incompatible con las condiciones exigidas en el artículo 38 del Código del Trabajo, entre otras razones, por la imposibilidad del empleador de disponer libremente del lugar de trabajo...
Ord. N°2780. 7 de diciembre 2021. Feriado. Turnos rotativos. Reintegro al trabajo
Sumario Tratándose del personal de conserjería de un condominio con jornada de trabajo 6x2 y turnos rotativos, el reintegro al trabajo luego de expirado el feriado debe ser de inmediato si el turno del trabajador se encuentra laborando, en tanto, si su equipo de trabajo está en ciclo de descanso, su reintegro debe concretarse al término de éste.Mediante la presentación del antecedente, se...
Ord. N°2668. 23 de noviembre 2021. Feriado legal. Computo. Trabajadores afectos a sistema excepcional de distribución de jornada y descansos
Mediante documento singularizado en el ANT.9) se ha solicitado a este Servicio, un pronunciamiento jurídico en virtud de la presentación efectuada por la empresa recurrente, consultando, específicamente, "... la forma correcta en que se deben contar los días de feriado legal que corresponden a los trabajadores sujetos a sistema excepcional de jornada y descanso 4x4 de la compañía, ... y así,...
Ord. 2545. 5 de noviembre 2021. Feriado obligatorio e irrenunciable. Trabajadores del Comercio. Razón social o Personalidad Jurídica
Sumario Existe una diferencia sustancial en cuanto a los efectos que genera en el ámbito laboral las normas contenidas en los artículos 2° y 3° de la Ley N°19.973. El artículo 2° establece feriados obligatorios e irrenunciables para los trabajadores del comercio, con las excepciones que allí se contemplan, y el artículo 3° se remite a lo establecido en el artículo 169 de la Ley N°18.700 (actual...
Ord. N°1987. 9 de agosto 2021. Descanso compensatorio. Día domingo y festivos
Sumario La empresa no estaría aplicando correctamente la hipótesis contenida en el artículo 38 N°2 del Código del Trabajo, según da cuenta el informe de fiscalización de fecha 21.05.2021, sin perjuicio de lo señalado en el cuerpo del presente oficio.Mediante presentación señalada en el Ant.7), se ha solicitado un pronunciamiento de este Servicio, a fin de determinar si la empresa ha aplicado, de...
Ord. N°1665. 15 de junio 2021. Sistema excepcional de distribución de jornada y descanso. Guardias de Seguridad
Sumario Esta Dirección ha emitido diversos pronunciamientos con el objeto de darle alcances y limitaciones al numeral 4) de la Resolución N°1.185 de fecha 27.09.2016, encontrándose todos ellos en plena armonía con las disposiciones legales invocadas. Una interpretación más restrictiva y clara resultaría redundante. Las labores realizadas en un día domingo por los trabajadores que se desempeñan...