Sumario El asunto a establecer respecto de la subordinación es si la empresa, en base a esas calificaciones, toma decisiones en relación con el trabajo asignado al trabajador, por ejemplo, otorgando menos tareas si las calificaciones de los usuarios son negativas, o determinado zonas geográficas menos lucrativas, por cuanto no corresponden a sectores con alta demanda de servicios o son...
Ord. N°134/05. 17 de febrero 2026. Disposiciones legales que regulan contrato de los trabajadores agrícolas no son aplicables a trabajadores que pertenezcan a empresas comerciales o industriales derivadas de la agricultura
Sumario Las disposiciones legales que regulan el contrato especial de los trabajadores agrícolas no son aplicables a trabajadores que pertenezcan a empresas comerciales o industriales derivadas de la agricultura, y por lo tanto, estos últimos se encuentran sujetos a las normas generales introducidas por la ley Nº21.561 con la progresividad prevista en ella, y que se traduce en la gradualidad en...
Ord. N°143/10. 24 de febrero 2026. Establecimiento educacional. Particular subvencionado. Remuneración Complementaria Adicional
Sumario Atendido que los aumentos remuneratorios pactados individual o colectivamente surten sus efectos en la forma en que las partes lo hayan convenido, corresponderá analizar caso a caso si es posible imputarlos a la Remuneración Complementaria Adicional, de acuerdo con lo señalado en el cuerpo del presente informe. Los aumentos que se produzcan en cualquiera de los tres componentes de la...
Ord. N°208. 9 de marzo 2026. Calificación de trabajadores portuarios
Sumario Las labores de administrativo terminal gate control, supervisor o encargado de CFS, operador de nave, encargado de consolidación y supervisor de recinto depósito aduanero, en la empresa, cumplen con los requisitos fundamentales para considerarse trabajo portuario según las normas jurídicas y doctrina institucional precitadas en este ordinario. Las labores de administrativo de...
Ord. N°212. 10 de marzo 2026. Causales de exclusión de limitación de jornada de trabajo. Fiscalización superior. Cargos de confianza
Ord. N°136/07. 17 de febrero 2026. Ley Nº21.561. Trabajadores de Plataformas de Servicios Digitales
Sumario El trabajador dependiente de plataformas digitales de servicios que haya distribuido libremente su jornada en los horarios que mejor se adapten a sus necesidades, queda sometido a la reducción gradual de la jornada máxima semanal a 40 horas, introducida por la ley Nº21.561 en el inciso 1º del artículo 22 del Código del Ramo, sin embargo, se mantiene el límite diario de duración de...
Ord. N°214. 12 de marzo 2026. Actividades impuestas por el empleador fuera de jornada ordinaria de trabajo. Consumo de alcohol
Sumario Dentro de las funciones de la persona trabajadora se encuentran aquellas que las partes hayan pactado en el contrato individual, debiendo el empleador cumplir sus obligaciones correlativas. No se ajusta a derecho la cláusula referida a la jornada de trabajo que no contiene la distribución de la totalidad de las horas semanales pactadas, ni señala la oportunidad en que se realizaran las...
Ord. N°173. 27 de febrero 2026. Calidad de socio-trabajador. Propinas
Sumario Siendo posible que un socio de una entidad empleadora sea a la vez trabajador de la misma, fluye que no existe incompatibilidad entre su calidad de socio y dependiente vinculado bajo subordinación y dependencia, asistiéndole el mismo derecho a percibir todas aquellas sumas que por concepto de propinas entreguen los clientes tal como reconoce el artículo 64 del Código del Trabajo. Este...
Ord. N°210. 10 de marzo 2026. Causales de exclusión de limitación de jornada de trabajo. Fiscalización superior. Cargos de confianza
Sumario Las funciones desarrolladas por los trabajadores que se desempeñan como "Technical Presale" en la empresa no pueden quedar exceptuadas de jornada de acuerdo lo dispuesto en el cuerpo del presente informe. Mediante presentación de antecedente 2), se ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento para determinar si la labor que realizan los trabajadores que ejercen el cargo Technical...
Ord. N°178. 27 de febrero 2026. Ley Nº21.530. Procedencia
Sumario El beneficio de descanso reparatorio concedido por la Ley Nº21.530 establecía un plazo señalado por dicha normativa para su ejercicio, sin perjuicio de lo expuesto en el presente oficio. Mediante presentación del antecedente 3), Ud. solícita a esta Dirección, en representación del Sindicato de empresa Hogar Español, un pronunciamiento referido a la procedencia de otorgar el descanso...
Ord. N°207. 9 de marzo 2026. Instrumento colectivo. Ultractividad
Sumario Los trabajadores de la empresa, afectos en su oportunidad al contrato colectivo celebrado por el período comprendido entre el 12.07.2022 y el 30.06.2025, por su empleadora y el Sindicato lnterempresas, tienen incorporadas en sus contratos individuales, por el solo ministerio de la ley, las bonificaciones por concepto de estudios y capacitación, contempladas en dicho instrumento en la...
Ord. N°196/17. 6 de marzo 2026. Medidas de resguardo. Ley Nº21.643. Acoso sexual. Acoso laboral. Violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral
Sumario Las medidas de resguardo implementadas dentro de un procedimiento de investigación por denuncia de acoso sexual, laboral o violencia en el trabajo ejercida por terceros, no pueden ser gravosas o perjudiciales para la persona denunciante, ni producir algún tipo de menoscabo. La modificación del puesto de trabajo de la persona denunciante en aplicación de una medida de resguardo, no puede...
Ord. N°198/19. 6 de marzo 2026. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Sumario. Designación fiscal
Sumario Resulta procedente designar como fiscal de un sumario administrativo incoado en contra de un funcionario de la categoría a) de la Ley Nº19.378 a un funcionario de la categoría b) en el caso que indica. Mediante presentación del antecedente 3), solicita Ud. en representación de la Corporación Municipal de Quellón, un pronunciamiento referido a diversas consulta relacionadas con el inciso...
Ord. N°181. 27 de febrero 2026. Bono Reconocimiento Profesional. Profesional autorizado para el ejercicio de la función docente
Sumario La calidad de autorizada para el ejercicio de la función docente no faculta para percibir el pago de la Bonificación de Reconocimiento Profesional prevista en el artículo 1º de la Ley N°20.158. Mediante antecedente 3) se ha solicitado un pronunciamiento respecto de la procedencia del pago del Bono de Reconocimiento Profesional (BRP), a una persona titulada de Psicopedagogía, que se...
Ord. N°185. 3 de marzo 2026. Semana corrida
Sumario El derecho al pago de la remuneración se incorpora al patrimonio del trabajador en el momento en que se efectúa la prestación, como una obligación pura y simple, sin que le afecte limitación alguna, sin embargo, de acuerdo a la normativa vigente, se podrán pactar premios o bonos por hechos futuros siempre que la ocurrencia de estos hechos dependa del cumplimiento por parte del trabajador...
Ord. N°183. 2 de marzo 2026. Principio de continuidad laboral y contrato de trabajo por obra o faena
Sumario El contrato por obra o faena determinada reviste el carácter de un contrato de plazo indeterminado, en tanto no se encuentra prefijada exactamente su fecha de término, la cual dependerá de la duración de la obra específica para la cual fue contratado el dependiente. Ello implica que las partes no tienen certeza respecto de la fecha cierta de término del contrato que han celebrado, toda...
Ord. N°138. 17 de febrero 2026. Descuento. Seguro de cesantía
Sumario El empleador, sólo en el caso de despido por el artículo 161 del Código del Trabajo, se encuentra facultado para descontar de la indemnización por años de servicio la parte correspondiente al 1.6% que se ha aportado a la cuenta individual del trabajador. Mediante presentación del antecedente 5), Ud. ha solicitado un pronunciamiento jurídico de esta Dirección para determinar si un...
Ord. N°139. 17 de febrero 2026. Jornada de trabajadores del rubro hotelero. Descanso semanal en días domingo y festivos
Sumario No se otorgaron argumentos con el suficiente mérito para reconsiderar la doctrina contenida en el Dictamen Nº4.915/76 de 03.10.2016, razón por la cual se rechaza la solicitud de reconsideración de la jurisprudencia contenida en el señalado pronunciamiento. Mediante presentación de ANT.5) se ha requerido a este Servicio una reconsideración de doctrina, específicamente de la contenida en...
Ord. N°151. 27 de febrero 2026. Modificación unilateral de contrato. Docentes colegio particular pagado. Recreos
Sumario No dar dicho recreo implicaría, entonces, vulnerar la norma prevista en el artículo 8º bis del Estatuto Docente y letra c) del inciso 1º del artículo 1O del D.F.L. Nº2 de 2016 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº20.370 con las normas no derogadas del D.F.L. Nº1, de 2015, que establecen el derecho de los trabajadores a que se respete su integridad física,...
Ord. N°156. 27 de febrero 2026. Sala cuna. Bono Compensatorio. Inexistencia sala cuna autorizada
Sumario Se autoriza el pago del bono compensatorio del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de ese derecho por medio de una de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo y se mantengan las condiciones descritas en el presente informe, esto es, ausencia de sala cuna particular autorizada que ofrezca el servicio de sala cuna en la comuna de Villarrica Mediante...