Sumario El certificado médico que prescribe que el niño de iniciales J.A.G.R. no debe asistir a sala cuna convencional, es suficiente para el pacto de otorgamiento de un bono compensatorio por el beneficio de sala cuna entre la trabajadora y su empleador, no siendo necesario un análisis ulterior de esta Dirección de un pacto en tal sentido, sin perjuicio de las facultades fiscalizadora de este...
Ord. N°1147. 6 de julio 2022. Trabajadores Portuarios. Recinto Portuario
Sumario Las labores de almacenaje y acopio de carga, así como también las labores necesarias en los procesos de exportación de mercancía que se realizan en el Centro Logístico de Coronel, funcional y operacionalmente conforman una misma estructura coherente e inseparable de las labores de carga y descarga de naves y artefactos navales que operan en la Zona Primaria del Puerto, por lo que,...
Ord. N°1153. 6 de julio 2022. Sistema registro y control de asistencia de Trabajadores forestales
Sumario Los servicios personales prestados por los operadores de grúas por los que se consulta correspondería a labores forestales, de modo que podrían utilizar para su registro y control de jornada y asistencia las modalidades generales contempladas en el inciso 1° del artículo 33 del Código del Trabajo o el sistema especial regulado en la Resolución Exenta N°1533 de 29.11.1991.Mediante...
Ord. N°1162/24. 7 de julio 2022. Trabajo a distancia. Teletrabajo. Derecho a desconexión
Sumario El derecho a desconexión es una manifestación del derecho a descanso regulado por el legislador a propósito del trabajo a distancia y teletrabajo. En consecuencia, no resulta ajustado a derecho que los trabajadores remitan correos electrónicos durante el tiempo de desconexión con el objetivo de dar cumplimiento a las obligaciones propias de la prestación de servicios, considerando el...
Ord. N°692/14. 5 de mayo 2022. Emergencia sanitaria Covid-19. Extensión Fuero Maternal
Sumario La extensión del periodo de fuero maternal, contemplada en los artículos 2° bis y 4° inciso final de la Ley N°21.247, rige aun después del término de la vigencia del estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública, declarado por Decreto Supremo N°104, de 18 de marzo de 2020, del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, teniendo derecho a aquella los...
Ord. N°1061. 17 de junio 2022. Inclusión Laboral. Personas Discapacitadas. Ley N°21.015. Ingreso Mínimo Mensual
Sumario Ingreso mínimo mensual Ley N°21.015, que "Incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral", e incorporó los artículos 157 bis y 157 ter al Código del Trabajo; Plazo razones fundadas.Mediante documento singularizado en el ANT.3) se ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento jurídico en virtud de la presentación efectuada por la empresa recurrente, relacionado...
Ord. N°1087/20. 23 de junio 2022. Estatuto de Salud. Ley N°21.308. Postulación. Categoría Funcionaria. Concurso Interno
Sumario La postulación al concurso interno que se establece la Ley N°21.308 debe efectuarse en la categoría en que está clasificado el funcionario participante de dicho procedimiento, sin perjuicio de la doctrina general de esta Dirección en relación con los requisitos exigidos para acceder a un cambio de categoría funcionaria.Mediante presentación del antecedente 2), Ud. ha solicitado a esta...
Ord. N°1089/22. 23 de junio 2022. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Categoría funcionaria
Sumario La circunstancia de que un funcionario regido por la Ley N°19.378 que se desempeña en una corporación municipal de derecho privado pase a estar contratado de forma indefinida por aplicación de la Ley N°21.308 no implica un cambio de su nivel dentro de la respectiva categoría funcionaria.Mediante Ordinario del antecedente 5), Ud. ha solicitado a la Contraloría General de la República un...
Ord. N°1988/21. 23 de junio 2022. Trabajadores nacionales embarcados. Naves marinas Nacionales
Sumario Trabajadores nacionales embarcados en naves de la marina mercante. Se deniega lugar a la reconsideración del Dictamen N°4930/77 de 04.10.2016, de este Servicio.En representación de la Empresa Huila Huila Desarrollo Turístico SpA., solicita la reconsideración de la doctrina sustentada por esta Dirección en Dictamen Nº4930/77 de 04.10.2016 conforme a la cual "La jornada de trabajo de la...
Ord. N°1062. 17 de junio 2022. Documentación laboral electrónica. Evaluación desempeño. Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
Sumario Para las respuestas a las consultas realizadas acerca de la posibilidad que las evaluaciones que el empleador realice sobre los trabajadores en materia de: seguridad, prevención de accidentes del trabajo y otras temáticas de interés, puedan ser realizadas mediante plataformas digitales, deberá atenderse al contenido del presente informe.Mediante solicitud de ANT 1). se ha solicitado a...
Ord. N°1064. 17 de junio 2022. Sala cuna. Bono compensatorio. Cantidad Insuficiente
Sumario El monto que se propone pagar por concepto de sala cuna, de $120.000 (ciento veinte mil pesos), por parte del empleador, no representa una suma de dinero equivalente o compensatorio de los gastos que irroga la atención de menores en un establecimiento de tal naturaleza, situación que deriva en que la empresa no estaría dando cumplimiento por equivalencia , a la obligación de otorgar sala...
Ord. N°1076/19. 22 de junio 2022. Permiso laboral para trabajadores. Fallecimiento Padre o Madre. Extiende duración permiso
Sumario Fija sentido y alcance Ley N°21.441, publicada en el Diario Oficial con fecha 09.05.2022, que extiende la duración del permiso laboral para trabajadoras y trabajadores en caso del fallecimiento del padre o madre, e incorpora igual permiso en caso de fallecimiento de un hermano o hermana.Por necesidades del Servicio se ha estimado necesario fijar el sentido y alcance de las disposiciones...
Ord. N°1090/23. Estatuto Docente. Corporación Municipal. Asignación de Experiencia
Sumario Procede considerar el tiempo trabajado en un establecimiento de educación parvularia, para efectos del reconocimiento de los años de servicios que dan derecho a la Asignación de Experiencia, si durante dicho periodo el educador desempeño funciones docentes.Mediante oficio del antecedente 4), se ha solicitado un pronunciamiento jurídico que determine si corresponde considerar el tiempo...
Ord. N°975. 2 de junio 2022. Organización Sindical. Descuento cuota Sindical
Sumario Una vez verificado el correspondiente requerimiento por la organización sindical respectiva, el empleador está obligado a efectuar los descuentos aludidos, no resultando viable, por ende, que aquel pueda cuestionar tal requerimiento, debiendo limitarse a aplicar dichas deducciones y a depositar los montos respectivos en la cuenta corriente o de ahorro de la organización. En efecto, el...
Ord. N°973. 2 de junio 2022. Estatuto Docente. Bonificación de Reconocimiento Profesional
Sumario Los antecedentes aportados por la recurrente no permiten determinar si la asiste o no el derecho a percibir la Bonificación por Reconocimiento Profesional.Mediante presentación del antecedente 4), usted ha solicitado un pronunciamiento jurídico que determine si le asiste el derecho a percibir la Bonificación de Reconocimiento Profesional (BRP). Dando cumplimiento al principio de...
Ord. N°1000. 7 de junio 2022. Organización Sindical. Sindicato de Empresa. Renuncia a la Empresa y recontratación inmediata de Director Sindical
Sumario La renuncia de un trabajador y su recontratación inmediata al término de la relación laboral, permitiendo con ello la continuidad en la prestación de los servicios, no supone, la pérdida de tal calidad, ni constituirá, por tanto, en opinión de este Servicio, una causal de desafiliación del sindicato Abierto de Empleados de la Empresa Nacional de Aeronáutica, del secretario de dicha...
Ord. N°995. 7 de junio 2022. Asistentes de la Educación. Establecimiento Educacional particular subvencionado
Sumario Los Asistentes de la educación que prestan servicios en establecimientos educacionales particulares subvencionados y aquellos establecimientos regidos por el DL. N°3166 de 1980, deben encontrarse con relación laboral vigente al momento de la entrada en vigencia de la Ley N°21.405 para percibir el bono de vacaciones y el bono especial en ella contemplados.Mediante presentación de los...
Ord. N°997. 7 de junio 2022. Asistentes de la Educación. Ley N°21.109. Feriado. Permisos con goce de remuneraciones
Sumario Es una prerrogativa del empleador dentro de sus facultades de organizar, administrar y dirigir el establecimiento educacional, el convocar a los asistentes de la educación a prestar servicios cinco días antes del inicio del año escolar. Los miembros de la organización sindical sólo gozan de los días de permiso con goce de remuneraciones previstos en el convenio colectivo si este se...
Ord. N°974. 2 de junio 2022. Organización sindical. Sindicato interempresa. Fuero Sindical
Sumario El director de un sindicato interempresa tiene derecho a invocar ante su empleador el fuero laboral de que goza, siempre que en la respectiva empresa existan trabajadores afiliados a la organización sindical que representa. Esta Dirección no está facultada para verificar la eventual condición de afiliados a una organización sindical de los trabajadores de una empresa determinada. El...
Ord. N°1050/18. Teletrabajo o Trabajo a distancia. Cuidado de niños o niñas y personas con discapacidad
Sumario Fija sentido y alcance de la Ley N°21.391, publicada en el Diario Oficial de fecha 24.11.2021, que modifica el Código del Trabajo, estableciendo la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo para el cuidado de niños o niñas y personas con discapacidad en los casos que indica.Por necesidades del Servicio se ha estimado procedente fijar el sentido y alcance de la Ley N°21.391,...