Sumario Durante un proceso de negociación colectiva reglada que se desarrolle en un establecimiento que se encontrare cerrado por acto o declaración de autoridad competente, la votación de la huelga deberá convocarse por la organización sindical en virtud de lo dispuesto en el inciso 2° del artículo 347 del Código del Trabajo, esto es, dentro de los cinco días siguientes al reingreso de sus...
Ord. N°1815. 12 de julio 2021. Emergencia sanitaria Covid-19. Seguro desempleo
Sumario La cuarentena, u otras medidas decretadas por la autoridad competente para el control de la pandemia de Covid-19, podrían ser calificadas como caso fortuito o fuerza mayor para los trabajadores no afectos a las prestaciones con cargo al Seguro de Desempleo, previstas en la Ley N°21.227, que se encuentren impedidos de prestar los servicios contratados por tal causa, como asimismo para el...
Ord. N°1819. 12 de julio 2021. Subcontratación. Empresas de Servicios transitorios. Ley 21.123
Sumario Este Servicio mantiene el criterio sustentado en Ordinario N°4295 de 06.09.2019, en cuanto a que la normativa que regula el trabajo en régimen de subcontratación es aplicable a las instituciones del sector público, como también, que el alcance de tales normas respecto a las entidades que integran dicho Sector, corresponde a la Contraloría General de la República.Mediante Oficio citado en...
Ord. N°1812. 12 de julio 2021. Estatuto Docente. Corporación Municipal. Cláusula Tácita
Sumario La doctrina de la cláusula tácita aplicable a los docentes que laboran en el sector municipal se encuentra vigente máxime si el contenido del actual artículo 71 del Estatuto Docente, disposición que hace aplicables de forma supletoria las normas del Código del Trabajo, no ha experimentado modificaciones. Las partes contratantes en virtud del principio de la autonomía de la voluntad...
Ord. N°1805/23. 12 de julio 2021. Suspensión Temporal de Contrato de Trabajo. Pacto. Terminación relación laboral
Sumario La situación descrita en el artículo 5° inciso 2° de la Ley N°21.227, modificada por la Ley N°21.232, a la que esa norma le ha otorgado el carácter de presunción legal de afectación parcial de la actividad de empleador, no es la única que este puede invocar para justificar la celebración con sus trabajadores de un pacto de suspensión temporal del contrato de trabajo, por cuanto, es...
Ord. N°1744. 1 de julio 2021. Emergencia Sanitaria Covid-19. Vacunación en el ámbito laboral. Competencia Dirección del Trabajo
Sumario Por las razones expuestas en el presente oficio, esta Dirección carece de competencia para pronunciarse con respecto a si los empleadores estarían facultados para exigir a los trabajadores que prestan servicios esenciales y que atienden público, entre otros, la vacunación contra el COVID-19.Mediante presentación citada en el antecedente 4), requiere un pronunciamiento de esta Dirección...
Ord. N°1748. 1 de julio 2021. Jornada de Trabajo de Conductores. Transporte Forestal
Sumario La Dirección del Trabajo no puede autorizar las alternativas propuestas para el goce de los descansos interconducción contemplados en el inciso 3° del artículo 25bis del Código del Trabajo, los cuales constituyen derechos irrenunciables de los dependientes por los que se consulta.Mediante presentación de antecedente 2) ustedes, en representación de la "Mesa de Trabajo Arauco Fenatraf',...
Ord. N°1757. 2 de julio 2021. Asistentes de la Educación. Establecimiento Educacional particular subvencionado. Feriado
Sumario Los asistentes de la educación que prestan servicios en los establecimientos particulares subvencionados regidos por el D.F.L. N°2, de 1998, del Ministerio de Educación tienen derecho al feriado regulado por el artículo 41 de la Ley N°21.109.Mediante presentación del ANT. 3) solicita se interpreten los artículos41 y 56 de la Ley Nº21.109, en relación con el artículo único de la Ley...
Ord. N°1782. 7 de julio 2021. Afiliación y desafiliación a Caja Compensación de Asignación Familiar. Votación Electrónica. Procedimiento especial en emergencia sanitaria Covid-19
Mediante presentación del antecedente 2), solicita a esta Dirección autorización para aplicar un procedimiento especial para proceder a adoptar el acuerdo de desafiliación de una Caja de Compensación de Asignación Familiar y una nueva afiliación en el mismo sentido en la empresa Falabella Servicios Profesionales de Ti SpA., por parte del personal que se desempeña en ella, atendida la actual...
Ord. N°1750. 1 de julio 2021. Sala cuna. Bono compensatorio. Teletrabajo o Trabajo a Distancia
Sumario Las partes se encuentran habilitadas para acordar, en el marco de la emergencia sanitaria y mientras esta se mantenga, el pago de un bono compensatorio de sala cuna cuyo monto debe cubrir la totalidad del costo en que incurra la madre trabajadora para efectos del cuidado de su hijo menor de 2 años, toda vez el carácter irrenunciable del derecho a sala cuna y la necesidad de resguardar la...
Ord. N°1749, 1 de julio 2021. Feriado Legal. Base Calculo. Remuneración íntegra. Remuneración mixta
Sumario Para efectos de determinar la remuneración íntegra a que tienen derecho durante su feriado legal los dependientes que estén sujetos a un sistema de remuneración mixta, el valor obtenido del promedio de las remuneraciones variables percibidas en los tres últimos meses laborados debe dividirse por 30.Mediante presentación del antecedente 3), Ud. ha solicitado a esta Dirección un...
Ord. N°1754. 2 de julio 2021. Emergencia Sanitaria Covid-19. Servicios Esenciales
Sumario Los efectos que en materia laboral tiene la medida de cuarentena dispuesta por el Ministerio de Salud, en el marco de la emergencia sanitaria por Covid 19, tratándose de trabajadores que residen en comunas bajo la medida cuarentena total(Paso 1). que laboran en empresas constructoras, cuya obra se encuentra en comunas en cuarentena (Paso 2). esto es, aquellas zonas en que se prohíbe la...
Ord. N°1756. 2 de julio 2021. Asistentes de la Educación. Establecimiento Educacional particular subvencionado. Feriado
Sumario A los asistentes de la educación de los estamento profesional, técnico, administrativo y auxiliar, que prestan servicios en educación parvularia, básica y media en los establecimientos particulares subvencionados regidos por el D.F.L. N°2, de 1998, del Ministerio de Educación, se les extenderán los derechos y obligaciones establecidos en los artículos 38, 39, 40 y 41 de la Ley...
Ord. N°1715. 25 de junio 2021. Subcontratación. Sector Público. Reconsideración Ord. N°4295 de 2019
Sumario Esta Dirección mantiene el criterio sustentado en Ordinario N°4295 de 06.09 2019, en cuanto a que la normativa que regula el trabajo en régimen de subcontratación es aplicable a las instituciones del sector público, como también, que el alcance de tales normas respecto a las entidades que integran dicho sector, corresponde a la Contraloría General de la República.Mediante Oficio citado...
Ord. N°1720. 25 de junio 2021. Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Quórum mínimo
Sumario La empresa principal deberá adoptar las medidas necesarias para la constitución y funcionamiento de un Comité Paritario de Faena, cuando el total de trabajadores que prestan servicios en la obra, faena o servicios propios de su giro, cualquiera sea su dependencia, sean más de 25, entendiéndose que los hay cuando dicho número se mantenga por más de treinta días corridos." Se colige de la...
Ord. N°1722. 25 de junio 2021. Trabajadores de Supermercados. Multifuncionales
Sumario No se ajusta a derecho el cargo denominado "Operador de tienda", conforme al contenido expuesto en el presente informe, al no otorgar un mínimo de certeza a los trabajadores acerca de las labores a realizar en los supermercados.Mediante solicitud de ANT. 4) se ha pedido a este Servicio un pronunciamiento que se refiera a la legalidad de la cláusula de contrato de trabajo que determina la...
Ord. N°1702/21. 23 de junio 2021. Seguro Individual Obligatorio salud asociado a Covid-19. Protocolo seguridad sanitaria laboral Covid-19. Teletrabajo o Trabajo a Distancia
Sumario Se deberá contratar el seguro al que se refiere la Ley N°21.342, respecto de todos los trabajadores que presten servicios en el sector privado y en la medida que sus contratos estén regulados por el Código del Trabajo. En consecuencia, la contratación de este seguro es obligatoria tanto respecto de aquellos trabajadores sujetos al contrato ordinario de trabajo, como también a los...
Ord. N°1706/22. Permiso laboral por Vacuna Covid-19. Medio día de permiso
Sumario El derecho que se otorga a todo trabajador o trabajadora en virtud del nuevo artículo 66 ter del Código del Trabajo, sólo se puede ejercer en casos de programas o campañas públicas de inmunización. En todos aquellos casos en que la inmunización suponga la inoculación de más de una dosis de la vacuna respectiva, el trabajador tendrá derecho a medio día de permiso laboral por cada una de...
Ord. N°1723. 25 junio 2021. Indemnización legal por años de servicio. Base de Cálculo. Docentes de Establecimiento Educacional. Bonificación Reconocimiento profesional
Sumario Procede incluir en la base de cálculo de la indemnización legal por años de servicio las asignaciones por Tramo de Desarrollo Profesional, de Reconocimiento por Docencia en Establecimientos de Alta Concentración de Alumnos Prioritarios y la bonificación de Reconocimiento profesional, de los docentes que las perciben.Mediante presentación del antecedente 2), usted ha solicitado un...
Ord. N°1725. 25 junio 2021. Teletrabajo o Trabajo a distancia. Implementos y herramientas de trabajo. Derecho de desconexión
Sumario No resulta ajustado a derecho que el empleador condicione la modalidad de teletrabajo a la responsabilidad del trabajador de contar con un servicio de internet con velocidad suficiente para la realización de las actividades propias, según se estableció en la cláusula primero Nº6 del anexo ya individualizado. Respecto de la posibilidad de coordinar con la jefatura el retorno a las...