Sumario La afectación de un trabajador a un instrumento colectivo está determinada por su participación en la negociación colectiva que lo originó con excepción de lo dispuesto en el artículo 357 del Código del Trabajo, lo que ocurrirá en caso de estar afiliado al sindicato al momento de la presentación del proyecto de contrato colectivo o afiliarse hasta el quinto día de presentado el proyecto...
Ord. N°2581. 11 noviembre 2021. Suspensión Contrato de Trabajo. Ley N°21.227. Trabajadores sector Hotelería
Sumario La empresa no ha precisado las oportunidades en que se han suspendido los efectos del contrato de trabajo por acto de autoridad, las fechas de inicio y término de estas suspensiones, y los trabajadores o secciones del establecimiento involucrados en las mismas, dado lo cual, esta Dirección no cuenta con los antecedentes necesarios para emitir un pronunciamiento fundado sobre el derecho...
Ord. N°2688. 25 de noviembre 2021. Estatuto de Salud. Asignación especial. Asignación responsabilidad directiva;
Sumario La asignación de responsabilidad directiva contemplada en el artículo 27 de la Ley N°19.378 le corresponde a los directores de consultorios de atención primaria de salud municipal y a quienes en estos establecimientos ejercen funciones de responsabilidad. No se cumple el objetivo perseguido por la normativa si la asignación especial transitoria del artículo 45 de la Ley N°19.378 se le...
Ord. N°2719/54. 29 de noviembre 2021. Suspensión Contrato de Trabajo. Acceso a las prestaciones Seguro de Desempleo. Establecimientos educacionales
Sumario En los establecimientos educacionales que hayan podido continuar prestando el servicio educacional de manera remota, conforme a los criterios que establezca el Ministerio de Educación, se debe evaluar, caso a caso, la suspensión de los contratos de sus trabajadores. Los establecimientos educacionales dependientes de Corporaciones Municipales, particulares subvencionados conforme al...
Ord. N°2706/53. 29 de noviembre 2021. Contratación laboral. Datos sensibles. Existencia de enfermedad por COVID-19
Sumario No resulta jurídicamente procedente que en el proceso de contratación laboral se efectúen consultas al postulante acerca de su estado de salud, y en particular, si padece la enfermedad COVID-19. Lo anterior, por tratarse de datos sensibles que forman parte de su privacidad y, en consecuencia, condicionan su contratación laboral a la ausencia de dicha enfermedad. Tal procedimiento...
Ord. N°2668. 23 de noviembre 2021. Feriado legal. Computo. Trabajadores afectos a sistema excepcional de distribución de jornada y descansos
Mediante documento singularizado en el ANT.9) se ha solicitado a este Servicio, un pronunciamiento jurídico en virtud de la presentación efectuada por la empresa recurrente, consultando, específicamente, "... la forma correcta en que se deben contar los días de feriado legal que corresponden a los trabajadores sujetos a sistema excepcional de jornada y descanso 4x4 de la compañía, ... y así,...
Ord. N°2663. 23 de noviembre 2021. Competencia Dirección del Trabajo respecto del Ministerio Público
Sumario La Dirección del Trabajo carece de competencia para fiscalizar las normas laborales aplicables a la relación que rige al Ministerio Público y sus funcionarios.Mediante presentación del antecedente 4) reclama contra la decisión adoptada por su empleador, Ministerio Público, de no renovar su contrato individual de trabajo, además de adeudarle el pago de las horas extraordinarias. Señala...
Ord. N°2643. 18 de noviembre 2021. Contrato individual de Trabajo. Cláusulas. Especificación de funciones
Sumario No se ajusta a derecho los contratos de trabajo de los dependientes de la empresa al no precisar las funciones de desarrollar por cada trabajador en los términos expuestos en el artículo 10 N°3 del Código del Trabajo, según da cuenta la reiterada y uniforme jurisprudencia administrativa de este Servicio.Mediante presentación señalada en el Ant.7), se ha solicitado un pronunciamiento de...
Ord. N°2660. 23 de noviembre 2021. Estatuto de salud. Experiencia
Sumario Respecto a la funcionaria que se consulta, se debe reconocer su antigüedad desde el año 2006 en adelante, correspondiendo establecer los bienios respectivos, ya que se encuentra en el supuesto previsto en las normas citadas en este pronunciamiento.Mediante ANT. 1) usted ingresó a este Servicio solicitud de pronunciamiento a fin de determinar si a la funcionaria por la que consultan, le...
Ord. N°2632. 18 de noviembre 2021. Asociación de Funcionarios. Reglamento Interno. Competencia Dirección del Trabajo
Sumario Esta Dirección carece e competencia para pronunciarse sobre el sentido y alcance que debe darse a la norma del artículo 29 de los estatutos de la Asociación Nacional de Empleados del Poder Judicial, por cuanto, en virtud de la autonomía de que goza, dicha facultad se encuentra radicada en la propia organización, de acuerdo con los mecanismos establecidos en sus estatutos y reglamentación...
Ord. N°2629. 18 de noviembre 2021. Organización sindical. Director de organización sindical de grado superior. Fuero
Sumario Es necesario precisar que tanto para los efectos de la vigencia del fuero por el que están amparados los miembros del directorio de una federación o confederación, desde el momento de su elección y por todo el período que durare su mandato y hasta seis meses después de expirado el mismo, así como también en el evento de verificarse la reelección de dichos miembros en períodos sucesivos,...
Ord. N°2533. 5 de noviembre 2021. Inclusión Laboral. Personas Discapacitadas
Sumario La calidad de persona con discapacidad o asignataria de pensión de invalidez de cualquier régimen previsional será verificada a través de la certificación a que se refieren los artículos 55 y 56 de la ley Nº20.422, y los registros disponibles en el Sistema Nacional de Información de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Superintendencia de Seguridad Social. Así, la calidad invocada por...
Ord. 2545. 5 de noviembre 2021. Feriado obligatorio e irrenunciable. Trabajadores del Comercio. Razón social o Personalidad Jurídica
Sumario Existe una diferencia sustancial en cuanto a los efectos que genera en el ámbito laboral las normas contenidas en los artículos 2° y 3° de la Ley N°19.973. El artículo 2° establece feriados obligatorios e irrenunciables para los trabajadores del comercio, con las excepciones que allí se contemplan, y el artículo 3° se remite a lo establecido en el artículo 169 de la Ley N°18.700 (actual...
Ord. N°2534. 5 de noviembre 2021. Terminación de Contrato de trabajo. Finiquito. Prescripción
Sumario El plazo de 10 días hábiles establecidos por el artículo 177 del Código del Trabajo para que el empleador otorgue el finiquito y ponga su pago a disposición del trabajador, es una obligación que debe cumplirse por aquel, por tanto, la firma o ratificación por parte del trabajador puede extenderse por un período mucho más extenso al que la norma no hace alusión, en consecuencia, no obliga...
Ord. N°2527. 5 de noviembre 2021. Feriado Colectivo. Clausula Tácita. Feriado Progresivo. Deniega reconsideración del Ord. N°1894 de 28.07.2021
Sumario Se deniega la solicitud de reconsideración de lo tratado en Ordinario N°1894 de 28.07.2021, del Jefe del Departamento Jurídico de esta Dirección, por encontrarse ajustado a derecho. El ejercicio del derecho que el artículo 76 confiere al empleador,en orden a implantar feriado colectivo no puede transgredir o menoscabar el feriado progresivo que pudiere corresponder a los trabajadores...
Ord. N°2584. 11 de noviembre 2021. Docente. Bono Vacaciones. Asignación reconocimiento
Sumario Para determinar el monto a pagar por el bono de vacaciones y el bono especial, establecidos en los artículos 25 y 88 de la Ley N°21.306, respectivamente, resulta procedente incluir las sumas percibidas por concepto de Asignación de Reconocimiento por Docencia en Establecimientos de Alta Concentración de Alumnos Prioritarios.Mediante Ordinario del antecedente 2), usted ha solicitado un...
Ord. N°2583. 11 de noviembre 2021. Descanso compensatorio. Días adicionales
Sumario En relación con la forma de otorgar el día de descanso compensatorio por las actividades desarrolladas durante uno o más días feriados no domingo en una semana, previsto en el inciso 3º del artículo 38 del Código del Trabajo, se consulta la oportunidad en que el descanso compensatorio debiera otorgarse, si en la semana siguiente, si puede acumularse durante el mismo mes calendario, el...
Ord. N°2578. 11 de noviembre 2021. Ingreso Mínimo Remuneracional. Bonos
Sumario Incumbe al empleador ejercer privativamente la facultad de dirigir, organizar y administrar su empresa, lo que supone efectuar las adecuaciones que estime necesarias para incluir o no determinados bonos en los ítems que conforman la remuneración del trabajador, sin que corresponda a este Servicio limitar sus atribuciones.Mediante presentación del Ant.2), se ha solicitado a esta Dirección...
Ord. N°2577. 11 de noviembre 2021. Asistente de la Educación. Feriado
Sumario Con anterioridad a la aplicación de la Ley N°21.152, si el contrato de trabajo del asistente de la educación concluía antes del término del año laboral vigente le correspondía recibir el pago del feriado proporcional, beneficio establecido en el artículo 73 del Código del Trabajo, pese a encontrarse afecto en materia de feriado por lo dispuesto en el artículo 74 del mismo cuerpo legal....
Ord. N°2573. 11 de noviembre 2021. Continuidad Laboral. Cotización seguro desempleo. Vínculo subordinación y dependencia
Sumario Por aplicación del principio de continuidad laboral, los trabajadores que se individualizan, tienen una vinculación de subordinación y dependencia vigente con SS, y cuentan para todos los efectos legales con un desempeño laboral mayor a once años para la citada empresa. Esta Dirección del Trabajo es incompetente para pronunciarse sobre la obligación de cotizar en la Administradora de...