Sumario El administrador de un establecimiento educacional técnico-profesional de administración delegada se encuentra facultado para convocar, durante el período de interrupción de las actividades escolares, al personal docente y asistente de la educación del referido establecimiento para actividades de formación y/o capacitación por hasta por tres semanas consecutivas, pese a no haber ejercido...
Ord. N°825/46. Ley N°21.561. 23 de diciembre 2025. Rebaja de jornada. Acuerdo entre las partes
Sumario Fija sentido y alcance del artículo 1° numeral 6 de la Ley N°21.561, que modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral, que modifica el artículo 25 ter del Código del Trabajo. Por necesidades del Servicio se ha estimado pertinente fijar el sentido y alcance del artículo 1º número 6 de la Ley Nº21.561 que Modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir...
Ord. N°818. 18 de diciembre 2025. Trabajadores del transporte colectivo urbano. Feriados compensatorios. Vigencia Ley N°21.561 de 26.04.2023
Sumario Atendido que el cuerpo normativo de que se trata fue publicado en el Diario Oficial el día 26.04.2023, los incisos modificados en los artículos 25, 26 y 26 bis, entrarán en vigor al día 26.04.2028, así como también, la letra a) del artículo 25 bis, que refiere a una regulación relativa a la jornada. Lo anterior es precisado en el Dictamen Nº 81/02 de 01.02.20247, al indicar que, la...
Ord. N°805. 5 de diciembre 2025. Cambio unilateral de remuneraciones. Descuentos. Indemnización por años de servicio. Jornada. Cambio unilateral de funciones. Feriado progresivo
Sumario Las atribuciones del empleador, si bien abarcan todo cuanto signifique organizar de mejor y más conveniente manera los medios productivos de su empresa, no se pueden ejercer unilateralmente al punto de alcanzar aquellos ámbitos de la relación laboral que sólo es posible determinar o alterar mediante el acuerdo mutuo de las partes, cuyo es lo que ocurriría en la situación que nos convoca,...
Ord. N°808. 5 de diciembre 2025. Negociación colectiva. Competencia de la Dirección del Trabajo
Sumario El empleador se encuentra impedido de alterar unilateralmente las obligaciones contenidas en un contrato colectivo de trabajo que se encuentre vigente. Considerando que la Superintendencia de Educación Superior es un servicio público fiscalizador, la Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse respecto a sus atribuciones, materia cuyo conocimiento corresponde a la...
Ord. N°810. 12 de diciembre 2025. Reducción de la jornada laboral. Ley N°21.561. Competencia Dirección del Trabajo
Sumario Por consiguiente, a los trabajadores sujetos a un contrato de trabajo con jornada a tiempo parcial les resultan ª·8Iicables las normas legales contenidas en el Código del Trabajo, salvo las materias tratadas en forma especial en el Párrafo 5º, que en su momento agregó la ley Nº19.759 al Capítulo IV del Título I del Libro I del Estatuto Laboral. En tal escenario, en los contratos de...
Ord. N°811. 12 de diciembre 2025. Ley N°21.561. Alcances
Sumario Las remuneraciones de los trabajadores no pueden verse disminuidas con ocasión de la reducción de jornada dispuesta por la Ley N°21.561. No resulta procedente el otorgamiento de un día de descanso compensatorio por el día festivo que coincida con alguno en los que debe trabajar en el caso de los dependientes contratados para prestar servicios de lunes a jueves en un sistema de cuatro...
Ord. N°812/45. 17 de diciembre 2025. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Asignación de responsabilidad directiva
Sumario El referido Dictamen Nº269/5 establece una doctrina que está acorde con la que se establece en los Dictámenes Nº4857/91 y 5226/70, ya citados, junto con otros pronunciamientos posteriores que se encuentran específicamente referidos a la asignación de responsabilidad directiva y su correcto otorgamiento vinculado con el efectivo ejercicio de las funciones directivas o de jefatura. A mayor...
Ord. N°782. 25 de noviembre 2025. Director sindical excluido de limitación de jornada y liberado de prestar servicios con pago integro de remuneraciones. Horas utilizadas por dicho dirigente en el ejercicio del cargo de concejal. Descuento por el empleador
Sumario Los empleadores de los trabajadores que ejerzan el cargo de concejal municipal deberán conceder a estos últimos los permisos necesarios para ausentarse de sus funciones habituales por el tiempo que establece la ley, con un tope de ocho horas semanales, las que no serán acumulables, para asistir a todas las sesiones del concejo y de las comisiones de trabajo que este constituya, además de...
Ord. N°784. 25 de noviembre 2025. Jornada de trabajo. Distribución semanal. Reducción de la jornada laboral. Ley N°21.561. Ajuste al límite legal
Sumario Respecto de aquellos trabajadores cuyo régimen de jornada ordinaria de trabajo corresponde a cuarenta y dos horas semanales, distribuidas de lunes a sábado en turnos rotativos y en un solo turno, con un tiempo destinado a colación de treinta minutos no imputable a la jornada, no corresponde realizar un ajuste en la jornada semanal respectiva para dar cumplimiento al límite máximo de...
Ord. N°786. 25 de noviembre 2025. Sistema de Desarrollo Profesional Docente. Remuneraciones
Sumario Atendido que los argumentos expuestos por el recurrente ya fueron ponderados al emitirse el pronunciamiento cuya reconsideración solicita, no cabe sino rechazar el requerimiento de reconsideración de la conclusión 5 del Dictamen N°582/22 de 20.04.2023. Mediante presentación del antecedente 2), usted ha solicitado la reconsideración de la conclusión 5 del Dictamen N°582/22 de 20.04.2023,...
Ord. N°785. 25 de noviembre 2025. Negociación colectiva. Instrumento colectivo. Interpretación. Regla de la conducta
Sumario La forma en que la Empresa y el Sindicato de Trabajadores mensuales han entendido y aplicado las disposiciones del artículo segundo transitorio en relación al artículo décimo de vacaciones del contrato colectivo que los rige, corresponde a la regla de interpretación de los contratos establecida en el inciso final del artículo 1564 del Código Civil, denominada regla de la conducta....
Ord. N°809/14. 9 de diciembre 2025. Gente de mar. Remuneraciones. Jornada y descanso
Sumario La remuneración que debe recibir la gente de mar en el periodo de descanso en tierra una vez realizado el desembarco efectivo de la nave hasta el nuevo embarque, es la siguiente: En caso de que en la semana solo se deba compensar un domingo, el empleador deberá pagar el sueldo convenido en el contrato de trabajo o colectivo. Para su pago, el armador deberá considerar el cálculo...
Ord. N°794. 28 de noviembre 2025. Sala cuna. Bono compensatorio. Inexistencia sala cuna autorizada
Sumario El certificado médico expedido por un facultativo competente que prescriba que la asistencia de un menor a un establecimiento de sala cuna no resulta recomendable atendida sus condiciones de salud, constituye de manera inequívoca un antecedente suficiente para que las partes, si así lo consideran y de manera excepcional, acuerden el otorgamiento de un bono compensatorio del derecho en...
Ord. 790. 27 de noviembre 2025. Negociación colectiva. Instrumento colectivo. Cláusula de aplicación a futuros socios. Obligatoriedad del pago de la cuota sindical durante la vigencia del instrumento colectivo
Sumario El trabajador afecto a un instrumento colectivo en virtud de una cláusula de aplicación automática a futuros socios, que se desafilia durante la vigencia de dicho instrumento incorporándose a otra organización sindical, deberá seguir pagando hasta el término de la vigencia de dicho instrumento colectivo la cuota sindical a su antiguo sindicato. Mediante documento del antecedente 3), se...
Ord. N°791. 27 de noviembre 2025. Jornada de Trabajo y días de descansos. Conserjes de edificios
Sumario No corresponde que los trabajadores, en el caso planteado, presten servicios en días domingo o que la ley ha declarado festivos sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 29 del Código del Trabajo. Mediante presentación de ANT.3) se solicitó un pronunciamiento que se refiriera a la jornada de trabajo de aquellos trabajadores que se desempeñan como conserjes en un edificio ubicado en la...
Ord. N°780. 25 de noviembre 2025. Trabajadores de bomberos que viven en las dependencias de su empleador. Ley N°21.561
Sumario El descanso adicional dispuesto en el artículo 150 letra d) del Código del Trabajo, no resulta aplicable a los trabajadores del Cuerpo de Bomberos que vivan en las dependencias de su empleador. Mediante antecedente 5) se ha solicitado un pronunciamiento, para efectos de determinar si resulta aplicable el descanso adicional dispuesto en el artículo 150 letra d) del Código del Trabajo,...
Ord. N°800/43. 1 de diciembre 2025. Facultades de la Dirección del Trabajo. Deber de reserva de los funcionarios de la Dirección del Trabajo
Sumario Los funcionarios de la Dirección del Trabajo se encuentran facultados para requerir de los empleadores toda la documentación necesaria para efectuar labores de fiscalización. La Dirección del Trabajo, en ejercicio de su facultad de fiscalización de la aplicación de la legislación laboral y de seguridad social, se encuentra habilitada para solicitar el estudio de seguridad elaborado por...
Ord. N°799/42. 1 de diciembre 2025. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Permiso. Ley N°21.545. Artículo 66 quinquies Código del Trabajo
Sumario Resulta procedente otorgar el permiso contemplado en el artículo 66 quinquies del Código del Trabajo al personal regido por la Ley N°19.378 que se desempeña en una Corporación Municipal en los términos expuestos en el presente oficio. Mediante presentación del antecedente 6) Ud. solicita un pronunciamiento, en representación de la Corporación Municipal Gabriel González Videla referido a...
Ord. N°771. 24 de noviembre 2025. Contrato individual. Cláusula tácita. Remuneraciones. Reliquidación incentivos
Sumario Al respecto y teniendo en consideración los fundamentos que inspiran el principio de remuneración íntegra durante el feriado consagrado en los artículos 67 y 71 del Código del Trabajo, en orden a que el trabajador no puede ver disminuidos sus ingresos por el hecho de hacer uso de un beneficio legal, en opinión de esta Dirección, la respectiva compensación debería efectuarse tomando como...