Sumario Esta Dirección carece de competencia para pronunciarse sobre la aplicación de las causales de terminación de un contrato de trabajo de una funcionaria regida por la Ley Nº19.378 dependiente de una Corporación Municipal, correspondiendo su conocimiento y Resolución a los Tribunales de Justicia. El gerente o el secretario general de una entidad administradora de salud municipal son quienes...
Ord. N°266. 11 de mayo 2026. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Ley Nº20.919. Postulación
Sumario Las funcionarias regidas por la Ley Nº19.378 por las que se consulta podrían postular a los beneficios contemplados por la Ley Nº20.919 siempre que cumplan con todos los requisitos señalados por esta preceptiva, sin perjuicio de lo expuesto en el presente oficio. Mediante presentación del antecedente 4), Ud. solicita a la Contraloría General de la República un pronunciamiento referido a...
Ord. N°254. 16 de abril 2026. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Calificación. Competencia. Término de contrato
Sumario La Dirección del Trabajo carece de competencia para declarar la nulidad de un proceso calificatorio ya afinado la que, si se estima pertinente, puede ser conocida por los Tribunales de Justicia. EI proceso calificatorio del personal regido por la Ley Nº19.378 se encuentra regulado en esta ley, su Reglamento y, supletoriamente, por la Ley Nº18.883, Estatuto Administrativo de los...
Ord. N°222. 17 de marzo de 2026. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Ley Nº21.645. Ley N°21.545
Sumario No resulta aplicable al personal regido por la Ley Nº19.378 que se desempeña en una corporación municipal de derecho privado la normativa contenida en la Ley Nº21.645. Mediante presentación del antecedente 5), Ud. ha solicitado a la Contraloría General de la República un pronunciamiento referido a la actuación del Cesfam Carol Urzua de la Corporación Municipal de San Bernardo que no ha...
Ord. N°226. 18 de marzo 2026. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Remuneraciones. Procedencia
Sumario La cláusula tácita y la regla de la conducta son figuras jurídicas que no resultan aplicables al personal regido por la Ley Nº19.378 con desempeño en una Corporación Municipal. El personal regido por la Ley Nº19.378 solo puede percibir las remuneraciones que establece esta preceptiva y sus leyes complementarias y de la manera como la referida normativa determine. Mediante presentación...
Ord. N°198/19. 6 de marzo 2026. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Sumario. Designación fiscal
Sumario Resulta procedente designar como fiscal de un sumario administrativo incoado en contra de un funcionario de la categoría a) de la Ley Nº19.378 a un funcionario de la categoría b) en el caso que indica. Mediante presentación del antecedente 3), solicita Ud. en representación de la Corporación Municipal de Quellón, un pronunciamiento referido a diversas consulta relacionadas con el inciso...
Ord. N°145/12. 24 de febrero 2026. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Ley Nº20.919. Requisitos
Sumario Resulta procedente considerar los servicios prestados en hospitales públicos para la bonificación por retiro voluntario establecida en el artículo 1º de la Ley Nº20.919. Mediante presentación del antecedente 2), Ud. solicita un pronunciamiento a esta Dirección referido a si resulta procedente considerar los años de servicios prestados en hospitales públicos para los efectos del inciso 2º...
Ord. N°2. 5 de enero 2026. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Asignación de responsabilidad directiva. Procedencia
Sumario No resulta procedente que en un documento interno de la Corporación Municipal se señale en forma genérica la improcedencia de la asignación directiva establecida por los artículos 27 de la Ley N°19.378 y 76 del Decreto N°1.889 del Ministerio de Salud en los términos expuestos en el presente oficio. Mediante presentación del antecedente 4), Ud. solicita un pronunciamiento de esta...
Ord. N°812/45. 17 de diciembre 2025. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Asignación de responsabilidad directiva
Sumario El referido Dictamen Nº269/5 establece una doctrina que está acorde con la que se establece en los Dictámenes Nº4857/91 y 5226/70, ya citados, junto con otros pronunciamientos posteriores que se encuentran específicamente referidos a la asignación de responsabilidad directiva y su correcto otorgamiento vinculado con el efectivo ejercicio de las funciones directivas o de jefatura. A mayor...
Dictamen N°721/35. 28 de octubre 2025. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Permisos
Sumario Los funcionarios regidos por la Ley N°19.378 que se desempeñen en una Corporación Municipal que soliciten permisos por los días 17 de septiembre, 24 y 31 de diciembre deben requerirlo por medio día en los términos expuesto en el presente oficio. Mediante presentación del antecedente 2) solicitan Uds. a esta Dirección una aclaración del Ordinario Nº323, de 13.05.2025, en lo referido a si...
Ord. N°673. 1 de octubre 2025. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Asignación anual de mérito. Tercer criterio de desempate
Sumario Para los efectos de aplicar el tercer criterio de desempate de funcionarios con igual puntaje contenido en el artículo 35 del Decreto N°1.889, del Ministerio de Salud, se debe considerar la capacitación vigente del funcionario en los términos expuestos en el presente oficio. Mediante presentación del antecedente 3) Ud. solicita un pronunciamiento respecto al tercer criterio de desempate...
Ord. N°568. 25 de agosto 2025. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Calificación. Personal excluido. Asignación anual de mérito
Sumario La funcionaria regida por la Ley N°19.378 excluida del proceso calificatorio por no tener el desempeño de seis meses continuos o discontinuos en el período, mantiene la calificación anterior, y podrá acceder a la asignación anual de mérito si el puntaje de la última calificación se encuentra dentro del 35% mejor evaluado y está en lista 1, Distinción o lista 2, Buena. Mediante...
Ord. N°557. 18 de agosto 2025. Estatuto de salud. Normas supletorias. Ley N°19.378
Sumario El Código del Trabajo no tiene aplicación supletoria respecto a la Ley N°19.378. El ius variandi regulado en el artículo 12 del Código del Trabajo no resulta procedente respecto del personal regido por la Ley N°19.378 Mediante presentación del antecedente 3) Uds. solicitan a esta Dirección un pronunciamiento referido a la correcta aplicación del ius variandi contemplado en el artículo 12...
Ord. N°574. 27 de agosto 2025. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Asignación artículo 45 Ley N°19.378. Capacitación. Asignación desempeño colectivo. Asignación de estímulo por competencias profesionales para médicos
Sumario La asignación especial transitoria del artículo 45 de la Ley N°19.378 debe ser otorgada en los términos expuestos en el presente oficio. La presentación de la documentación con posterioridad al 31 de agosto de cada año para acreditar las actividades de capacitación no impide el reconocimiento de esa actividad para los efectos de la carrera funcionaria, si el funcionario acreditó el...
Ord. N°553. 18 de agosto 2025. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Asignación de estímulo por competencias profesionales para médicos cirujanos. Ley 19.378. Pago retroactivo
Sumario Para que una médico cirujano tenga derecho a percibir la asignación por competencias profesionales para médicos cirujanos que contemplan el artículo 8° de la Ley N°20.816 es necesario que acredite el cumplimiento de todos los requisitos copulativos exigidos por la ley. Mediante presentación del antecedente 4) Ud. ha solicitado a la Contraloría General de la República un pronunciamiento...
Ord. N°536. 6 de agosto 2025. Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Número de trabajadores
Sumario La empresa no se encontraría obligada a constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad, regulado en el Decreto N°44, de 2023, ello, de ser efectivo lo señalado en su presentación. El requisito relativo al número de trabajadores que se requiere para constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad debe cumplirse respecto de cada una de las sucursales, agencias o faenas de una...
Ord. N°516. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Ley N°21.409. Base de cálculo. Fraccionamiento. Certificación
Sumario La forma de determinar el valor a pagar por los días de descansos reparatorio concedidos por la Ley N°21.409 es el que se indica en el presente oficio. El descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.409 puede ser fraccionado. El certificado que exige el artículo 3° de la Ley N°21.409 debe cumplir con los requisitos que se señalan en el presente oficio. Mediante presentación del...
Ord. N°493. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Ley N°21.526; Ley N°21.599
Sumario: Respecto de una funcionaria perteneciente a la categoría b) de la Ley N°19.378 el reajuste otorgado por la Ley N°21.526 y sustituido posteriormente por la Ley N°21.599 debe efectuarse en los términos señalados en el presente oficio. Mediante presentación del antecedente 5) solicita Ud. un pronunciamiento de esta Dirección referido a si resulta procedente que la funcionaria Sra. Patricia...
Ord. N°345. 27 de mayo 2025. Trabajadores de la Salud. Descanso reparatorio. Ley N°21.530. Procedencia
Sumario Resulta procedente otorgar el beneficio de descanso reparatorio de la Ley N°21.530 sólo a aquellos trabajadores que se desempeñan en aquellos establecimientos de salud privada, según lo expuesto en el presente informe.Mediante presentación digital del Ant. 2), Ud. ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento referido a la procedencia de otorgar el descanso reparatorio concedido por...
Ord. N°324. 13 de mayo 2025. Trabajadores de la salud. Descanso reparatorio. Ley N°21.530. Procedencia
Sumario No resulta procedente otorgar el beneficio de descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.530 respecto del personal que se desempeña en clínicas odontológicas.Mediante presentación del antecedente 2), solicita Ud. a esta Dirección un pronunciamiento referido a la procedencia de otorgar el descanso reparatorio concedido por la Ley Nº21.530 en el caso de las clínicas dentales. Al...