Sumario Las obligaciones previstas en la normativa sobre la implementación del Departamento de Prevención de Riesgos y la dictación del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad son de aquellas obligaciones de carácter laboral y previsional que pueden cumplirse solidariamente por una de las empresas consideradas como un único empleador a la luz del artículo 3 inciso cuarto y siguientes...
Ord. N°587. 1 de septiembre 2025. Polifuncionalidad
Sumario Considerando que la intención del legislador ha sido que el dependiente conozca con certeza el o los servicios que deberá prestar, en términos que se evite que en este aspecto quede sujeto al arbitrio del empleador, no se ajustarían a derecho cláusulas contractuales que asignen a los auxiliares de farmacia tareas no alternativas o complementarias a sus funciones propias. Se ha recibido...
Ord. N°519. 4 de agosto 2025. Causales de exclusión de limitación de jornada de trabajo. Fiscalización superior. Cargos de confianza
Sumario Los perfiles de los cargos que conforman el equipo vendedores y cobradores de la empresa recurrente sólo enumerar las obligaciones de los trabajadores, pero no la oportunidad o periodicidad con que ellas deben ejecutarse, por lo que este Servicio no puede emitir el pronunciamiento solicitado. Mediante presentación de antecedente 2), se ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento...
Ord. N°557. 18 de agosto 2025. Estatuto de salud. Normas supletorias. Ley N°19.378
Sumario El Código del Trabajo no tiene aplicación supletoria respecto a la Ley N°19.378. El ius variandi regulado en el artículo 12 del Código del Trabajo no resulta procedente respecto del personal regido por la Ley N°19.378 Mediante presentación del antecedente 3) Uds. solicitan a esta Dirección un pronunciamiento referido a la correcta aplicación del ius variandi contemplado en el artículo 12...
Ord. N°574. 27 de agosto 2025. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Asignación artículo 45 Ley N°19.378. Capacitación. Asignación desempeño colectivo. Asignación de estímulo por competencias profesionales para médicos
Sumario La asignación especial transitoria del artículo 45 de la Ley N°19.378 debe ser otorgada en los términos expuestos en el presente oficio. La presentación de la documentación con posterioridad al 31 de agosto de cada año para acreditar las actividades de capacitación no impide el reconocimiento de esa actividad para los efectos de la carrera funcionaria, si el funcionario acreditó el...
Ord. N°522. 4 de agosto 2025. Trabajo a distancia y teletrabajo. Acceso a correos electrónicos de los trabajadores. Requisitos. Acceso del sindicato a la intranet de la empresa
Sumario Las direcciones de correos electrónicos de los trabajadores no sindicalizados de la empresa tendrían el carácter de "cuentas nominativas", de modo que, el acceso a aquellas por el sindicato constituido en la empresa, para los efectos de promover la afiliación sindical e informar a los referidos trabajadores acerca de los beneficios convenidos en el contrato colectivo suscrito con el...
Ord. N°518. 4 de agosto 2025. Causales de exclusión de limitación de jornada de trabajo. Fiscalización superior. Cargos de confianza
Sumario Los perfiles de los cargos que conforman el equipo vendedores y cobradores de la empresa recurrente sólo enumeran las obligaciones de los trabajadores, pero no la oportunidad o periodicidad con que ellas deben ejecutarse, por lo que este Servicio no puede emitir el pronunciamiento solicitado. Mediante presentación de antecedente 4), se ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento...
Ord. N°553. 18 de agosto 2025. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Asignación de estímulo por competencias profesionales para médicos cirujanos. Ley 19.378. Pago retroactivo
Sumario Para que una médico cirujano tenga derecho a percibir la asignación por competencias profesionales para médicos cirujanos que contemplan el artículo 8° de la Ley N°20.816 es necesario que acredite el cumplimiento de todos los requisitos copulativos exigidos por la ley. Mediante presentación del antecedente 4) Ud. ha solicitado a la Contraloría General de la República un pronunciamiento...
Ord. N°540. 7 de agosto 2025. Ley 21.645. Artículo 376 inciso final del Código del Trabajo. Dirección del Trabajo. Competencia
Sumario Sobre esta materia resulta útil precisar que, mediante Dictamen Nº67/01 de 26.01.2024, este Servicio señaló que, el contenido del acuerdo al que pueden arribar los empleadores con las organizaciones sindicales es la reducción transitoria de la jornada laboral de los trabajadores afiliados a aquellas, que se encuentren en alguna de las situaciones previstas por la citada ley, durante todo...
Ord. N°537. 6 de agosto 2025. Sala cuna; Bono compensatorio. Salud del menor. Pago retroactivo
Sumario Sin perjuicio de lo expuesto, esta Dirección ha emitido pronunciamientos como el Dictamen Nº642/41, de 05.02.2004, autorizando la compensación monetaria del beneficio de sala cuna, en determinados casos y atendido diversos factores, entre los que se encuentran las condiciones y características de la respectiva prestación de servicio de la madre trabajadora, el que laboren en lugares en...
Ord. N°536. 6 de agosto 2025. Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Número de trabajadores
Sumario La empresa no se encontraría obligada a constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad, regulado en el Decreto N°44, de 2023, ello, de ser efectivo lo señalado en su presentación. El requisito relativo al número de trabajadores que se requiere para constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad debe cumplirse respecto de cada una de las sucursales, agencias o faenas de una...
Ord. N°516. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Ley N°21.409. Base de cálculo. Fraccionamiento. Certificación
Sumario La forma de determinar el valor a pagar por los días de descansos reparatorio concedidos por la Ley N°21.409 es el que se indica en el presente oficio. El descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.409 puede ser fraccionado. El certificado que exige el artículo 3° de la Ley N°21.409 debe cumplir con los requisitos que se señalan en el presente oficio. Mediante presentación del...
Ord. N°535. 6 de agosto 2025. Indemnizaciones legales. Término de contrato
Sumario Atendida la remisión expresa que el inciso tercero del artículo 163 hace al artículo 172 del Código del Trabajo, se estima necesario señalar que la doctrina institucional ha precisado el concepto de última remuneración mensual utilizado por el legislador en la segunda norma legal citada, entre otros, en dictámenes Nos 18321116 y 5716/334, de 20.04 y 21.11. de 1993, señalando que tal...
Ord. N°575. 27 de agosto 20925. Organizaciones sindicales. Sindicato de empresa. Fusión de empresas. Efectos
Sumario El sindicato constituido se encuentra plenamente vigente, aun cuando se haya producido la fusión por absorción de dicha empleadora de la misma comuna. Mediante presentación del ant. 7), se solicita un pronunciamiento referido a la situación del sindicato constituido en la Corporación de Deportes y Recreación de la comuna de Recoleta, luego de acordarse su fusión por absorción con la...
Ord. N°532. 6 de agosto 2025. Sala cuna. Bono compensatorio. Inexistencia sala cuna autorizada. Condiciones de salud del hijo o la hija menor. Teletrabajo
Sumario El empleador obligado a disponer de sala cuna respecto de sus trabajadoras que se encuentra impedido de cumplir dicha obligación en virtud de que aquellas laboran o residen en lugares en que no existen servicios de sala cuna que cuenten con autorización de funcionamiento o reconocimiento oficial del Ministerio de Educación, se encuentra habilitado para dar cumplimiento a su obligación...
Ord. N°566. Dirección del Trabajo. Competencia. Negociación colectiva. Aplicación de cláusula de extensión de beneficios
Sumario La aplicación de la cláusula materia de la consulta, como indican la doctrina y el artículo 322 del Código del Trabajo transcritos en párrafos anteriores, estará determinada por lo que hayan pactado libremente conforme a su propia autonomía las partes al establecer la extensión de beneficios del instrumento colectivo a trabajadores no sindicalizados, con el límite de que los criterios...
Ord. N°555. 18 de agosto 2025. Negociación colectiva. Respuesta proyecto de contrato colectivo. Plazo
Sumario Atiende consulta relativa a la forma de computar el plazo previsto en el artículo 335 inciso primero del Código del Trabajo, conferido a la comisión negociadora de la empresa para los efectos de dar respuesta al proyecto de contrato colectivo. Mediante presentación citada en el antecedente 5), reiterada a través de correo electrónico de 29.04.2025, dirigido a la Inspección Provincial del...
Ord. N°559.18 de agosto 2025. Causales de exclusión de limitación de jornada de trabajo. Fiscalización superior. Cargos de confianza
Sumario Los perfiles de los cargos que conforman el equipo "Vendedores Comisionistas" de la empresa recurrente sólo enumeran las obligaciones de los trabajadores, pero no la oportunidad o periodicidad con que ellas deben ejecutarse, por lo que este Servicio no puede emitir el pronunciamiento solicitado. Mediante presentación de antecedente 2), se ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento...
Ord. N°560. 18 de agosto 2025. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Horas extraordinarias
Sumario Las horas desempeñadas por los funcionarios regidos por la Ley N°19.378 a continuación de su jornada ordinaria de trabajo deben ser compensadas con descanso complementario o pagarse con un 25% o 50% de recargo sobre el valor de la hora diaria de trabajo según sea el caso. Mediante presentación del antecedente 6), Ud. ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento referido a la...
Ord. N°558. 18 de agosto 2025. Jornada de trabajo. Jornada parcial
Sumario La doctrina vigente de esta Dirección respecto de la procedencia de la jornada extraordinaria en el caso de las jornadas ordinarias de trabajo de carácter parcial -no superiores a 30 horas-, se encuentra contenida en el Dictamen N°339/27 de 30.01.2002, que señala:"(...) As!, en materia de horas extraordinarias, cabe señalar que el inciso 1° del artículo 40 bis A permite el pacto de...