Sumario En el marco de la modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia, aun cuando esta se implemente como consecuencia de la presente emergencia sanitaria, el empleador no se encuentra facultado para reducir unilateralmente las remuneraciones de los trabajadores, pudiendo denunciarse dicha situación ante las Inspecciones del Trabajo, resguardándose dicha actuación a través de la garantía de...
Ord. N°465. 5 de febrero 2021. Término de Contrato de Trabajo. Necesidades de la Empresa. Licencia Médica
Sumario No resulta jurídicamente procedente que el empleador ponga término al contrato de trabajo de un dependiente acogido a licencia médica a consecuencia de un accidente del trabajo o enfermedad profesional.Mediante presentación del antecedente 5) denuncia que su empleador, la empresa Hidronor Chile S.A. puso término a su contrato de trabajo invocando para ello la causal de necesidades de la...
Ord. N°678/5. 26 de febrero 2021. Sala Cuna. Teletrabajo. Emergencia Sanitaria Covid-19. Suspensión Contrato de Trabajo
Sumario En el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19 se mantiene el derecho a que el empleador provea de la respectiva sala cuna, lo que no siendo posible de cumplir bajo las alternativas establecidas en el artículo 203 del Código del Trabajo, habilita a las partes a acordar el pago de un bono compensatorio, en virtud del carácter de irrenunciable del derecho a sala cuna y a la necesidad...
Ord. N°681. 26 de febrero 2021. Estatuto de Salud. Termino Relación Laboral. Fuero Maternal
Sumario Sólo con autorización previa del juez competente se puede poner término al contrato de trabajo de una funcionaria regida por la Ley N°19.378 contratada a plazo fijo. No resulta procedente que la Dirección del Trabajo se pronuncie respecto de las consideraciones de fondo que sirven de base a los puntajes obtenidos por una funcionaria regida por la Ley N°19.378 en el respectivo proceso...
Ord. N°632. 24 de febrero 2021. Colación. Docentes y asistentes de la Educación
Sumario El período de descanso para colación, que por acuerdo de las partes se considera como trabajado, no puede ser calificado como docencia de aula ni como actividad curricular no lectiva y, por ende, no debe ser considerado dentro de la jornada de trabajo de los profesionales de la educación para efectos de aplicar la tabla de proporcionalidad de las horas destinadas a dichas funciones. Si...
Ord. N°627. 24 de febrero 2021. Estatuto Docente. Titularidad Ley N°21.176
Sumario La obtención de la titularidad de las horas contratadas por aplicación de lo dispuesto en la Ley N°19.648, de 02.12.1999, cuyo texto fue modificado por la Ley N°21.152, de 25.04.2019, no priva al profesional de la educación para acceder a la titularidad de las horas de extensión horaria contratadas, en la medida que se encuentre en la hipótesis descrita en el artículo único de la Ley...
Ord. N°628. 24 de febrero 2021. Feriado Colectivo. Duración
Sumario En estas condiciones, por regla general el feriado anual es de goce continuo, a menos que las partes acuerden fraccionarlo; asimismo, el feriado colectivo que disponga el empleador no puede extenderse por menos de quince días hábiles. En consecuencia, de acuerdo a las normas legales citadas, cúmpleme manifestar que la empresa "Dos en Uno S.A." transgrediría la legislación laboral en el...
Ord. N°629. 24 de febrero 2021. Derecho alimentación. Ejercicio de manera acumulada. Sistema excepcional de jornada y descansos
Sumario No resulta a justado a derecho modificar los ciclos de trabajo y descansos establecidos en una resolución que autoriza un sistema excepcional de jornada, toda vez que, para proceder en los términos indicados, el empleador deberá solicitar a la Dirección Regional correspondiente a su domicilio, el cambio de ciclo de trabajo y descanso acordado con la o las trabajadoras que se encuentran...
Ord. N°543. 10 de febrero 2021. Feriado Legal. Feriado Fraccionado. Otorgamiento día Sábado
Sumario Resulta jurídicamente procedente que un trabajador haga uso del feriado fraccionado durante un día sábado, siempre que dicho día se encuentre comprendido dentro de su jornada ordinaria respectiva, previo acuerdo con el empleador.Mediante presentación del antecedente 3), se solicita a esta Dirección un pronunciamiento en orden a determinar la forma de computar el o los días de feriado...
Ord. N°545. Jornada de Trabajo. Personal Instituciones Cuidados especiales, de beneficencia y similares
Sumario Entre las labores que desempeñan las auxiliares de trato directo o veladoras nocturnas de que se trata "se destacan las de suministrar medicamentos a los menores según prescripciones médicas, al igual que levantar a los niños para llevarlos al baño por padecer de enuresis, a lo menos 2 o 3 veces en la noche. Sumado a esto el hecho de responsabilizarse en caso de accidente o enfermedad de...
Ord. N°547. 10 de febrero 2021. Emergencia sanitaria Covid-19. Contrato de Trabajo. Pago aguinaldo
Sumario Por expresa disposición de la ley N°21.227, sólo los trabajadores afectos a un pacto de reducción temporal de jornada de trabajo, mantienen su derecho al pago de los respectivos bonos, aguinaldos o asignaciones, siendo, por ende, obligación del empleador enterarlos. Lo anterior, sin perjuicio de lo expuesto en el presente informe.Mediante presentación señalada en el antecedente 2), se ha...
Ord. N°550. 10 de febrero 2021. Semana Corrida. Remuneración Variable
Sumario Sólo corresponde incluir en la base de cálculo del beneficio de semana corrida las remuneraciones variables que revistan el carácter de principales y ordinarias, de acuerdo al concepto ya señalado, no procediendo considerar para tales efectos aquellas que la ley expresamente excluye, esto es, las de carácter accesorio, vale decir, aquellas incapaces de subsistir por sí mismas, que van...
Ord. N°551. 10 de febrero 2021. Negociación Colectiva Reglada. Ultima Oferta. Plazos
Sumario La oportunidad para presentar un proyecto de contrato colectivo, cuando el sindicato tiene instrumento colectivo vigente, debe situarse no antes de los 60 ni después de los 45 días, anteriores al vencimiento del instrumento colectivo vigente. Asimismo, se entiende prorrogado el instrumento colectivo que las partes tenían vigente originalmente, hasta 30 días después de la ejecutoria de la...
Ord. N°552. 10 de febrero 2021. Suspensión Temporal del Contrato de Trabajo. Asignaciones. Remuneraciones
Sumario La suspensión del contrato individual de trabajo implica el cese temporal, de la obligación de prestar servicios por parte del trabajador y de la obligación de pagar la remuneración y demás asignaciones que no constituyan remuneración, señaladas en el inciso segundo del artículo 41 del Código del Trabajo, por parte del empleador.Mediante presentación del antecedente 3), se ha solicitado...
Ord. N°553. 10 de febrero 2021. Jornada de Trabajo. Jornada Parcial. Gratificaciones
Sumario Para reducir proporcionalmente la gratificación legal prevista en el artículo 50 del Código del Trabajo, se requiere el mutuo consentimiento de los contratantes, en atención a lo señalado en la reiterada y uniforme jurisprudencia administrativa de este Servicio.Mediante presentación del antecedente 3), se solicita a esta Dirección un pronunciamiento en orden a determinar si el empleador...
Ord. N°554. 10 de febrero 2021. Contrato de Trabajo. Asignaciones. Otorgamiento Beneficios suplementarios
Sumario El empleador puede suplementar las prestaciones percibidas por los trabajadores con cargo al Seguro de Desempleo, en la forma indicada precedentemente, en tanto ello no implique infringir lo dispuesto en el artículo 14 de le Ley N°21.227. En este sentido, aquellos beneficios suplementarios, otorgados a aquellos trabajadores cuyo contratos de trabajo se encuentran suspendidos en virtud de...
Ord. N°555. 10 de febrero 2021. Comité paritario higiene y seguridad. Funcionamiento. Emergencia sanitaria Covid-19
Sumario Este Servicio ha establecido en Dictamen Nº 2590/21 de· 21.09.2020, que "Resulta indiscutible sostener entonces, que la situación provocada por la enfermedad Covid-19 y la necesidad de precaverse del peligro de su contagio, no permite el desarrollo normal de los procesos de votación al interior de la empresa de acuerdo con la normativa establecida para ello, de modo tal que ha sido...
Ord. N°556. 10 de febrero 2021. Exigencias de carta aviso despido. Accidente del Trabajo
Sumario En el momento de ratificar el finiquito el empleador deberá pagar todos los montos adeudados al trabajador, incluyendo remuneraciones eventuales impagas, feriado proporcional e indemnizaciones adeudadas con el reajuste legal correspondiente. Cabe agregar, que los ministros de fe, previo a la ratificación del finiquito deben requerir al empleador que les acredite, mediante certificados de...
Ord. N°576. 12 de febrero 2021. Trabajadores del Comercio. Descansos. Feriado Irrenunciables. Descanso Bianual
Sumario Los trabajadores del sector comercio exceptuados de los feriados irrenunciables en los días 01 de enero, 01 de mayo, 18 y 19 de septiembre y 25 de diciembre de cada año, en virtud de lo establecido en la Ley N°19.973, modificada por las leyes N°s 20.215 y 20.918, tienen derecho a dichos descansos cada dos años, y, en consecuencia, el año en que les corresponda hacer uso del descanso...
Ord. N°533. 9 de febrero 2021. Programa de Integración Escolar
Las horas que realizan los docentes de aula regular para la planificación, evaluación y seguimiento del Programa de Integración Escolar deben ser imputadas a aquella parte de la jornada de trabajo destinada a docencia de aula. La proporción semanal entre horas lectivas, no lectivas y recreos, respecto de aquellas jornadas inferiores a 44 horas cronológicas semanales para los años 2017 y 2018 fue...