Sumario Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia controvertida entre las partes una vez extinguida la relación laboral, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.Mediante presentación del antecedente 3), usted solicita un pronunciamiento jurídico que determine si tiene derecho a continuar en...

Sumario La documentación laboral correspondiente a ex- trabajadores deberá conservarse por el empleador a lo menos cinco años desde la extinción del vínculo laboral. No existe obligación legal de informar a esta Dirección del Trabajo la eliminación de documentación de dependientes finiquitados.Mediante presentación del antecedente, se consulta sobre el plazo de conservación de la documentación...

Sumario La ley laboral chilena sólo rige dentro del territorio de la República y, en consecuencia, en el marco del trabajo a distancia o teletrabajo, los chilenos o extranjeros que se encuentren fuera del país, aunque realicen actos que vayan a producir efecto en Chile, quedan regidos por las leyes extranjeras correspondientes.Mediante presentación de Ant. 3), 6) y 7) se solicitó un...

Sumario Esta Dirección carece de competencia para pronunciarse sobre el sentido y alcance que debe darse a la norma del artículo 29 de los estatutos de la Asociación Nacional de Empleados del Poder Judicial, por cuanto, en virtud de la autonomía de que goza, dicha facultad se encuentra radicada en la propia organización, de acuerdo con los mecanismos establecidos en sus estatutos y...

Sumario La Dirección del Trabajo carece de competencia para fiscalizar las normas laborales aplicables a la relación que rige al Ministerio Público y sus funcionarios.Mediante presentación del antecedente 4) reclama contra la decisión adoptada por su empleador, Ministerio Público, de no renovar su contrato individual de trabajo, además de adeudarle el pago de las horas extraordinarias. Señala...

Sumario Esta Dirección carece e competencia para pronunciarse sobre el sentido y alcance que debe darse a la norma del artículo 29 de los estatutos de la Asociación Nacional de Empleados del Poder Judicial, por cuanto, en virtud de la autonomía de que goza, dicha facultad se encuentra radicada en la propia organización, de acuerdo con los mecanismos establecidos en sus estatutos y reglamentación...

Sumario Por necesidades del Servicio y atendida la entrada en vigencia de la Ley N°21.327 a contar del 01.10.2021 que, entre otras medidas de modernización de la Dirección del Trabajo, contempla la obligatoriedad del registro electrónico de la documentación laboral, cabe precisar el sentido y alcance de dicha normativa, particularmente en lo relativo al "Libro de Remuneraciones Electrónico"...

Sumario La Dirección del Trabajo carece de competencia para fiscalizar y eventualmente sancionar el incumplimiento por parte del empleador de la obligación de descontar, retener y remesar los montos correspondientes a cuotas de créditos sociales otorgados por las Cajas de Compensación de Asignación Familiar, a sus trabajadores. Reconsidera en el sentido indicado la doctrina contenida en los...

Sumario La Dirección del Trabajo no tiene competencia para pronunciarse sobre el uso, monto y destino de los recursos que administran las Corporaciones Municipales como tampoco para establecer responsabilidades en sus directivos y empleados.Mediante Oficio del antecedente 3) se ha derivado presentación del antecedente 4) por la que solicita investigar a la Corporación Municipal de Desarrollo...

Sumario Esta Dirección se encuentra legalmente impedida de pronunciarse o intervenir en la situación planteada, por incidir ésta en una materia sometida al conocimiento y resolución de los Tribunales de Justicia.Mediante Oficio citado en antecedente 2), se ha solicitado a esta Dirección que informe a la Honorable Cámara de Diputados, en virtud del requerimiento hecho en Sesión por el H. Diputado...

Sumario Los recursos administrativos de reposición y en subsidio jerárquicos regulados por el artículo 59 de la Ley N°19.880, son improcedentes para impugnar pronunciamientos jurídicos de la Dirección del Trabajo.Mediante presentación de ANT. 2), se ha interpuesto con fecha 01.07.2021 un recurso de reposición y, en subsidio jerárquico, regulados en el artículo 59 de la Ley Nº19.880, en contra...

Sumario Por las razones expuestas en el presente oficio, esta Dirección carece de competencia para pronunciarse con respecto a si los empleadores estarían facultados para exigir a los trabajadores que prestan servicios esenciales y que atienden público, entre otros, la vacunación contra el COVID-19.Mediante presentación citada en el antecedente 4), requiere un pronunciamiento de esta Dirección...

Sumario No resulta jurídicamente procedente que este Servicio resuelva la solicitud de dejar sin efecto la resolución de multa N°8337/2019/80, toda vez que el mismo fue oportunamente resuelto por la Dirección Regional del Trabajo y porque la multa reclamada ya se encuentra íntegramente pagada, habiéndose extinguido la correspondiente obligación y, por consiguiente, el acto...

Sumario La documentación laboral correspondiente a trabajadores y ex-trabajadores deberá conservarse por el empleador a lo menos cinco años desde la extinción del vínculo laboral, la que podrá traspasarse a versión electrónica de acuerdo a los criterios y procedimientos establecidos por esta Dirección.Mediante presentación del antecedente, se consulta sobre el plazo de conservación de la...

Sumario El plazo para solicitar la reconsideración de las multas administrativas cursadas por inspectores del trabajo, al tenor del artículo 512 del Código del Trabajo, es de días hábiles administrativos. El plazo para solicitar la sustitución de multas administrativas cursadas por inspectores del trabajo, al tenor del artículo 506 ter del Código del Trabajo, es de días hábiles administrativos....

Sumario Tratándose de entidades empleadoras que debido a alguna causal de fuerza mayor, no hubieren declarado oportunamente las cotizaciones correspondientes a las remuneraciones devengadas en los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2019, los organismos administradores deberán ponderar dicha circunstancia y, en el evento que estimen que la causal invocada efectivamente impidió...