Sumario La renuncia de tres de los directores de la Asociación Nacional de Funcionarios del Ministerio de Educación, ANDIME, no ha impedido el normal funcionamiento de esa organización, en términos tales que haga exigible renovar la totalidad de su directorio, acorde con lo previsto en el artículo 30 de la Ley N°19.296Mediante presentación citada en el antecedente 4) requiere un pronunciamiento...
Ord. N°1432. 18 de agosto 2022. Validez del despido no se ve afectada por no adjuntar a la comunicación de término del contrato comprobantes que acrediten el pago de las cotizaciones previsionales
Sumario Cabe hacer presente que la validez del despido no se ve afectada por no adjuntar a la comunicación de término del contrato, los comprobantes que acrediten el pago de las cotizaciones previsionales. De esta forma, si el empleador efectuó el pago las cotizaciones al momento del despido, aunque no lo comunique al trabajador, el despido es válido y produce sus efectos. Tal falta de...
Ord. N°1420. 18 de agosto 2022. Estatuto de Salud. Experiencia
Sumario El desempeño de funciones en el Hospital del Tórax resulta útil para los efectos del factor experiencia de la carrera funcionaria de un dependiente regido por la Ley N°19.378.Mediante presentación del antecedente 4) Ud., en su calidad de funcionario regido por la Ley Nº19.378 dependiente de la Corporación Municipal de Til Til, solicita a la Contraloría General de la República un...
Ord. N°1423. 18 de agosto 2022. Protección a la Maternidad. Tiempo de traslado
Sumario A la trabajadora que mantiene a su hijo o hija menor de dos años en su hogar, y ejerce el derecho de alimentación postergando el inicio o anticipando el término de su jornada en una o media hora, no le asiste el derecho a acceder a los derechos del inciso 5° del artículo 206 del Código del Trabajo, esto es, tiempo adicional para el traslado y pago de pasajes. No obstante, en caso de que...
Ord. N°1424. 18 agosto 2022. Vínculo de subordinación y dependencia. Socio Mayoritario. Administración y representación
Sumario El consultante no posee incompatibilidad para detentar un vínculo laboral con su empresa. En base a los antecedentes aportados, no es posible establecer la existencia de una relación laboral con vínculo de subordinación y dependencia con la sociedad. Mediante presentación de ANT. 2) Ud. ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento jurídico destinado a determinar si resulta compatible...
Ord. N°1427. 18 de agosto 2022. Sala cuna. Bono compensatorio. Monto insuficiente
Sumario Estando la empresa obligada a entregar el beneficio de la sala cuna, el empleador debe satisfacerla según las alternativas señaladas en el cuerpo del presente informe. El monto ofrecido por el empleador a modo de compensación, no satisface los gastos que supone la atención de un menor en una sala cuna.Mediante presentación del antecedente 2), usted solicita a esta Dirección del Trabajo...
Ord. N°1417. 18 de agosto 2022. Transparencia activa. Principios actuación de la Administración del Estado
Sumario Los Ordinarios N°s786, de 16.05.2022 y 1163, de 07.07.2022, han sido publicados en la página web institucional de esta Dirección, en virtud de un mandato legal, sin que concurra una causal de reserva o secreto que haga factible su solicitud, de manera que no procede acceder a su requerimiento en orden a eliminar del sitio electrónico de este Servicio los ordinarios ya individualizados....
Ord. N°1403. 17 de agosto 2022. Feriados irrenunciables. Trabajadores del Comercio. Descanso semanal
Sumario Cuando la doctrina de este Servicio, en Ord. Nº885 de 23.02.2017, interpretó a las anteriores normas, especialmente al artículo 38 ter recientemente citado, concluyó que: "Ahora bien, conforme al artículo 38 ter en análisis, los referidos días de descanso no podrán coincidir con aquel que la Ley Nº19.973, ha declarado en carácter de irrenunciable". A mayor abundamiento, la jurisprudencia...
Ord. N°1404. 17 de agosto 2022. Emergencia sanitaria COVID-19. Vacunación. Pase de Movilidad
Sumario Los empleadores, en términos generales, no cuentan con facultades para condicionar el ingreso de sus dependientes al lugar de trabajo a la circunstancia de contar con un Pase de Movilidad habilitado, toda vez que para la obtención del referido documento las personas deben necesariamente contar con su esquema de vacunación contra el SARC-CoV-2 al día, sin que el empleador pueda requerir a...
Ord. N°1379. 16 de agosto 2022. Feriado legal. Feriado Fraccionado en domingo
Sumario No existe inconveniente legal para que un trabajador haga uso de feriado legal fraccionado en día inhábiles, siempre que estos se encuentren comprendidos en la jornada ordinaria de trabajo del respectivo dependiente.Mediante documento del antecedente, ha solicitado a esta Dirección emitir un pronunciamiento jurídico acerca de la pertinencia de que un trabajador cuya jornada de trabajo se...
Ord. N°1474/30. 25 de agosto 2022. Trabajadores del Comercio. Descanso. Plebiscito. Feriado Obligatorio e Irrenunciable
Sumario Los trabajadores que prestan servicios en centros comerciales administrados bajo una misma razón social, en particular, en un feriado eleccionario como el que se efectuará el 04.09.2022, por expresa disposición de la Ley N°18.700, no obstante, estar exceptuados del descanso dominical y en días festivos. Los trabajadores del comercio que se encuentran exceptuados de los feriados...
Ord. N°1466/29. 24 de agosto 2022. Plebiscito Nacional Constitucional. Feriado obligatorio. Permiso para sufragar
Sumario El domingo 04.09.2022, fecha en se realizará el Plebiscito Nacional Constitucional para que el electorado apruebe o rechace la propuesta de texto constitucional aprobada por la Convención Constitucional, será día feriado legal en todo el país y, por ende, de descanso laboral. Los trabajadores que se desempeñan en las actividades descritas en los números 1° a 6° y 8° a 9° del inciso 1°...
Ord. N°1437. 19 de agosto 2022. Suspensión temporal relación laboral. Efectos
Sumario En el presente instrumento se informan las posibles infracciones en que puede incurrir un empleador respecto de la Ley N°21.227 y las posibles sanciones a aplicar. No obstante lo informado, de conformidad a la Ley de Transparencia, Ud. puede revisar el Tipificador completo en el siguiente enlace web: https://www.dt.gob.cl/portal/1626/w3-article-108710.html La Ley N°21.227 establece una...
Ord. N°1350. 10 de agosto 2022. Citación comparendo de Conciliación. Sanción por incomparecencia del reclamado
Sumario La notificación o citación por medios electrónicos o mediante remisión de carta certificada no puede suplir a la citación específicamente regulada por el artículo 30 del decreto con fuerza de ley N°2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, para generar una infracción administrativa, considerando, por una parte, que no ha sido contemplada en el texto normativo que...
Ord. N°1351. 10 de agosto 2022. Titularidad docente. Forma computar cuatro años discontinuos
Sumario Para computar los cuatro años discontinuos que exige el artículo único de la Ley N°19.648, se deben considerar tanto los instrumentos celebrados por períodos de doce meses, como también, por períodos inferiores, en la medida que los servicios prestados en virtud de los mismos permitan dar cumplimiento al requisito de antigüedad.Mediante presentación del antecedente 2) solicita que este...
Ord. N°1354. 10 de agosto 2022. Negociación Colectiva. Extensión de beneficios. Pacto y efectos
Sumario Los trabajadores que, luego de afiliarse al Sindicato de Empresa Segehuechuraba Ltda. aceptaron la aplicación de las estipulaciones del contrato colectivo suscrito por este último y que posteriormente ingresaron a otra de las organizaciones constituidas en la empresa, deberán dejar de percibir los beneficios obtenidos por tal causa, en el evento de que pasen a regirse por el instrumento...
Ord. N°1360. 10 de agosto 2022. Emergencia sanitaria covid-19. Remuneraciones. Descuentos
Sumario No procede jurídicamente practicar descuentos en las remuneraciones de los trabajadores por causas o motivos que no les son imputables, como ocurre con el día no trabajado u horas no laboradas por haber acudido el trabajador a tomarse una muestra de antígeno para SARS-CoV-2 a un centro de salud mandado por la autoridad sanitaria u otro tipo de establecimiento.Mediante presentación...
Ord. N°1359. 10 de agosto 2022. Cláusulas tácitas
Sumario Como consecuencia de la naturaleza consensual del contrato individual de trabajo, deben entenderse incorporadas a este, no solo las estipulaciones y modificaciones que se hayan consignado por escrito, sino que, además, aquellas no contempladas expresamente en el documento respectivo, pero que emanan del acuerdo de voluntades de las partes contratantes. Siguiendo este mismo orden de...
Ord. N°1373. 12 de agosto 2022. Citación comparendo de Conciliación. Sanción por incomparecencia del reclamado
Sumario Solicita pronunciamiento respecto a la aplicación del artículo 508 del Código del Trabajo a las citaciones a comparendo de conciliación y la posibilidad de sancionar por incomparecencia injustificada del reclamado, en el marco de la modificación legal incorporada por la Ley N°21.327.En el contexto de las modificaciones introducidas por la Ley Nº21.327, de Modernización de la Dirección...
Ord. N°1343/27. 10 de agosto 2022, Fija sentido y alcance de Ley N°21.474. Plebiscito o Elección popular. Operadores y Conductores Transporte público. Sistema de turnos
Sumario En aquellos meses en que exista un plebiscito o elección popular, el empleador de operadores y conductores del transporte público de turnos de sus trabajadores y trabajadoras, permitiendo el descanso de sus dos domingos al mes calendario, en el mes anterior o inmediatamente posterior a aquel en que se efectúa la votación popular. Asimismo, en ejercicio y administración de la empresa el...